新年新消息，军士兄弟们的3大拐点。

兵策

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2 h8 @2 N" s2 L军士退役的发展来看，实现“4个转变”是拐点之一:

/ c) B: S# B* T) p0 t0 j ①在保障方式上---

由转业安置保障为主向退役安置保障为主转变，对退役军士安置保障立足于“退役”，不再强调“转业”，从根本上解决政府的“无限责任”问题。
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②在保障内容上---
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由国家“大包”向主要负责基本生活待遇和提高就业能力转变，就是国家减弱“大包大揽”，提高“包”的层次和水平。
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# I% k; N6 a+ c' V/ p& G③在待遇标准上---

# M: Z6 C+ K$ \6 V7 w2 L由差别多元向公平规范转变，目前受安置方式和安置去向等条件的影响造成待遇标准差别多元，解决这个问题，应实现各类退役军士待遇标准公平规范。

; v7 I* o8 `+ `; j! v④在政策制度上---

( a  r% P$ Z" r% D1 ^由依靠行政制度向依靠法规制度转变，使退役军士安置工作逐步走向法制化、规范化轨道。

从现行军士退役安置的方式来看，期待“2个年限”是拐点之二:
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( C$ V' B+ v  r$ m% W$ K7 z) L9 V 按照新的军官制度，要走逐月领取退役金干龄16年。另外，担任军官满26年，或者年满50岁且担任军官满10年，即达到退休条件。

# r- [$ r) Y: A3 q# G有两种途径可以预判：一是可延长军士服役年限；二是可调整军士退休年限。
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# g# }! n5 e  o, ^目前我军军士的退休年限基准是30年，而正常情况下要达到退休年限，其军衔为一级军士长，基本上符合的群体不多。

而延长或者调整服役年限，正好符合了“两个基准”:一是达到了退休年限，二是符合基本的逐月领取退役金年限。
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% L8 d6 G9 S# v从军士专业技术职务晋升程序来看，考量“2个挂钩”是拐点之三:

军士选取、军衔晋升与军士专业技术评任资格挂钩。在编制专业技术职务岗位工作选取初、中级军士的，应当具备初级专业技术资格；选取高级军士长的，应当具备中、高级专业技术资格，会有大幅度的调整比例。

另外建立军士专业等级与工资挂钩，实现行之有效的专业岗位津贴，是专业与晋升的“试金石”。

流金岁_PJh5z

中华文字博大精深
$ p" P: i8 v" n& u& ^6 O2 ~& E, R转业安置   退役安置
2 Z( g; h6 c- s8 Z差异化安置 变什么 公平化
反正看半天是没全懂
我猜吧意思是上海安置的比云南的安置工作好，这样不公平。好了现在都不安置了，公平了。。。。。。。。。。。
4 Q3 `$ T& n2 @. z( d. x, h! l7 R这太有意思了
2 u. }5 Y, U9 s/ W6 B你就说 以后没安置了就得了呗，绕这么多口令。
$ t; j. p, P& Z6 ~9 f不再大包大揽，就是以后不管了呗。
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自主人生666

不再大包大揽，就是。。。。。。

手机用户Vn57424

感谢分享，学习了