请问逐月的方案有点眉目了吗

山峰52928

柿子总要捡软的捏。改革要向深水区挺进必须找个地方试试深浅，更高职务更大群体的不敢招惹，只能找弱势一点的探索一下！至于结果怎样并不重要，重点是工作做了，对上有交待了！

桂林一峰

如下阶梯逼近退休待遇的逐月方案，你们认可吗？
逐月条件的时间起点不变，还是20年(或16年干龄)， 待遇起算比例为65%(军龄距20年差1年减1个点，差2年减2个点，依此类推)，满20年后每增加1年军龄加3个点，到30年刚好为95%，三等功加5个点，二等功加8个点，一等功加10个点，计最高者不累加。多服役1年加3个点的幅度比较大，既能鼓励长干，又能逼近退休待遇，既减轻了财政负担，又兼顾了公平，即给现役留了后路，又给部队保留了人才。

书法家阿列克

连续性？还随意改变呢