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一点看法,军队gg对人的着眼点:
要获取高层军官支持,所以有后快,拉一批支持者。对军士,本来待遇不高,且现实招兵越来越难,则维持或增加甜头,如推出军士逐月利好。对中下层军官,整体延长服役年限,同时又利用编制等手段推动退役,控制退休人数。其中技术干部价值最低,因为在某些人眼里,军队技术工作水平较低或者根本不需要太高,可替代性明显,现在每年毕业的军校生和地方本硕博太多了,随便替换,所以会有主要针对该部分人的较差逐月替代原有自主,安置则放给地方,不再是政治任务。
地方借助gg,不想付出甚至想砍一块bd本来就不多的蛋糕。目前看来地方成功了。 |
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