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发表于 2021-5-27 22:43:09
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本帖最后由 于征 于 2021-5-27 22:53 编辑 . P/ q. ^# P2 s; d! j! B0 P' ^- ~. R- W
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: i5 C' q- Q+ z& p 调查研究是科学决策的基础。# q; I3 X4 R1 p2 V
领导主动调研是好事。
- c; ~9 B# F( t3 \ 不调研有人会说高高在上，/ o! ?& z) q! a8 `9 l
调研了吧，又有不同声音，
- T: t$ Q1 v; d1 j+ E# h- n4 i; k 总之，不管怎么着，总要有那么股怨气在发泄。. H1 T4 @3 q& I5 G) j
这很不合适！起码都曾经是党和国家的干部，这点素质还是要有的。
) J9 V" V) R% T, O) B7 n+ h6 K 要欢迎上级领导上级机关多调研，多听听看看下面的情况。
& q+ ^2 n) U0 J/ p 即使有些汇报的情况是失真的，也还是会发现好多问题和解决的措施的。
: a8 S6 B! V0 u. L: M* c. }$ T 创新来自于基层，有的时候也是对的。: b7 a* V: x" M; k) }4 w7 j: W
客观理智看待吧。
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) ]! ]9 o8 U% F% g1 ]$ d( n0 R6 R! ~ 当然，这篇报导写得也不是没有瑕疵，比如：“孙绍骋表示，国防和军队建设改革全面推进对退役军人工作赋予了新任务，退役军人工作自身处于“有没有”向“好不好”转换的发展窗口期，这些新的形势任务和矛盾挑战，必须深刻认识、准确把握、科学应对。”，语境背景没有交待清楚，就容易使人产生疑问：退役军人工作一直都有啊，哪里存在“有没有”的问题？这是不是在指“专门部门”有没有的意思？退役军人工作质量各个时期也都有各个时期的特点，”好不好“是哪些内容？是过去所有的措施做法都不好吗？！一个专门部门的设立与否，是不是政府工作内容有没有的标志？也是不是必然地决定工作好坏的前提？
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楼主: 手机用户Lz37616
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