3，6，9月转业分析，这个才是专业正能量

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新年依始，“1+12”大礼包扑面而来，除了带来新的《条例》《法规》《暂行办法》，最大的改变应该是全面依法治军的进程逐渐推进和持续加快。包括《兵役法》《退役军人保障法》《现役军官法》等一系列法律法规为军队法治建设进程提供强有力的支撑和重要遵循。
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6 j- b- y* v0 ?军官军士转业安置时间，作为军人退役的重要安置形式，是军人从入伍到退役，并再次走向社会很关键的一个环节，也将逐渐法治化、正规化、固定化。
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特别是大家关注的转业安置时间（包括分配定岗、地方报到、工资接续、绩效奖金结算等等）将很快有明确的时间节点，而不是象以往，存在较大的浮动和不确定性。
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一、3月份转业

以往军官转业安置的时间节点为3月31日，即在军队的任职时间计算为3月31日。基本上是4月份离队，7月份开始取消岗位津贴，9月至10月安置分配，11月到地方报到，12月份前结算。次年一月份地方单位财务接续开工资、奖金等等。

' a# V4 n2 q9 Z5 F通常省直机关会早一些，当年10月份报到，11月份便可接续地方工资，当年还会有两个月的绩效奖金和13薪。

依据调查了解，每个省份、每个城市、每个地区、甚至每个年头的安置时间和报到时间都有所差别，有早有晚，而转业政策也是年年变化，今年严控的对象，明年可能必须一刀切走人，让官兵们等的很辛苦，盼的很焦虑，总之心里没底，期待转业工作尽快展开，可是又不知道今年是什么样的政策倾向，想走的会不会被“严控”，想留的会不会被“编余”。
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二、6月份转业

当前有一种说法，或将大概率的推迟转业时间，军转干部任职时间从3月底推迟到6月底，非常的银杏。
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因为，2000年以后军校毕业学员授衔的时间为6月份，军官通常授衔（任职）的时间为6月份。军官逐月为军龄16年，正好从6月份开始计算干龄，到6月份转业安置（逐月），时间刚刚好。服役年限一点也不浪费。

1 o+ n, Q5 w* e' T' ~避免15年9个月干龄而不能逐月的残酷现象，也可以躲避军转干部因为任职（军衔）不满3年（其实就差3个月）被地方又多降一级的“大坑”。

' Y8 p1 Z0 ]8 T 6月份转业，将解决很多矛盾问题，网速小编比较倾向于此。

. |7 u6 Z9 U9 F. f% ]三、9月份转业
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8 {3 e" ]$ {9 O. B1 o. u. h9月份是很多地方高考生入军校的入伍时间，也是新兵入伍的时间。（当然一年两征兵，3月份也有一批）9月份入伍，9月份离队，正好满整年，非常的完美，也是一个非常契合的9月份。

, }3 ]+ s) O; c: T" k总之，不管3月份、6月份、9月份，都有其合理的存在意义。
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小编比较倾向于6月份和9月份，因为在这个时间点上受益的官兵人数最多。而且可以减少，军官转业待安置的时间，实现军地无缝链接，确保转业（退役）军官军士利益的最大化。

9 G  r0 e6 N' P/ e转业安置工作可能被推迟，但不一定是坏事！

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但愿如此！但愿上面不都是吃干饭的！不要让我们这些00年以后入伍的心寒！祝愿各位心想事成，安置也好逐月也罢，选择在自己，慎重考虑！说实话安置那点收入现在真不够看，只是有个自己觉得不错的小圈子，很难蹦出去…认识几个自主干的不错的，都很积极，天南海北的跑，一刻不停，也认识不少自主自得其乐的，我相信符合自己才是最好的，院所转业也罢，基层荣归也好，希望大家后半生不负自己，归来仍是少年！