法律问题咨询,事业单位改企,解除劳动人事关系-2005年军转干部,事业单位,2020年改企,被取消编制,下岗了,忘么办?军龄二十年,工龄三十五,一朝归零。有什么政策法规保障!有相同问题的交流一下。也请战友多提好的建 ... - Powered by Discuz!

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[安置政策] 事业单位改企,解除劳动人事关系

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发表于 2021-8-23 11:50:50 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2005年军转干部,事业单位,2020年改企,被取消编制,下岗了,忘么办?军龄二十年,工龄三十五,一朝归零。有什么政策法规保障!有相同问题的交流一下。也请战友多提好的建议!!!

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发表于 2021-8-24 09:55:11 军转网 | 显示全部楼层
事业改企业不等于下岗吧,是不是双方就签订劳动合同没有达成合意,谈崩了。按照劳动合同法要求经济赔偿吧,社保记得继续交。
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 楼主| 发表于 2021-8-24 11:24:09 军转网 | 显示全部楼层
中发〈2001〉3号第三十四,五十二条能不能保障呢?多谢!
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 楼主| 发表于 2021-8-24 11:26:08 军转网 | 显示全部楼层
广州魏律师 发表于 2021-8-24 09:55
事业改企业不等于下岗吧,是不是双方就签订劳动合同没有达成合意,谈崩了。按照劳动合同法要求经济赔偿吧, ...

中发(2001)3号第三十四,第五十二条能不能保障?多谢!
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发表于 2021-8-24 22:36:15 军转网 | 显示全部楼层
试试吧,有点够呛。
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发表于 2021-8-27 11:55:13 | 显示全部楼层
改成企业后原来的编制确实没有了,但企业应该和你一起签订新的劳动合同,继续工作就行了。很多事业单位都已经改制了,其实对个人的变化不大。
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发表于 2021-9-26 10:46:25 | 显示全部楼层
事业单位改企业,应该是换一下劳动合同。按《劳动合同法》,你工作35年,可签无固定期劳动合同。你说的下岗是什么意思?失业吗?应该不会吧?如果是机构调整,编制精简,原来的工作岗位没了,又没有安排新岗位,或不愿意就职新岗位,那属于另外一个性质的问题。
如果是失业的问题,去上访,打劳动仲裁,从一般的案例看,如无特殊原因,基本能赢
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