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众所周知,自主择业人员有类似公务员医保(报销比例高),但是自主择业人员再就业后,企业会按照要求缴纳五险一金,其中包括养老保险、医疗保险(这个医保报销比例低于公务员医保)等,此时两个医保会冲突,自主择业办公室的人告知不要企业的医保,只让企业交养老保险。
+ i/ W6 j" w3 x问题是国家是不允许只交养老保险(虽然有人这样操作,但是是违法的)3 N% M+ K3 u9 F# X2 f |/ w
按照文件精神,自主择业人员再就业后应该办理五险一金。
, j5 n4 `' }7 `# l1 ~7 s) u) K" a0 T参照武汉的一个自主择业人员的做法,他把自主择业医保停了,并且咨询了武汉军转办,说企业辞职后还可以再转回自主择业医保。
1 {7 R o8 T" e4 U3 } Y我的问题主要是:
8 \3 {# t* S8 X0 K# y0 @# X9 V4 g; U1、是否可以停了自主择业医保,转为企业职工医保(企业交五险一金),而且辞职后再可以转回来?, @/ W% A) L G7 S
下个问题是咨询类:8 A0 h7 ]3 ]; u) \( T; U
2、自主择业人员如何办理养老保险,自主择业办公室说最好缴纳养老保险,在企业时养老保险由个人和企业负担,如果辞职后,办理什么样的养老保险比较好,有人建议城镇灵活就业人员养老保险,那么这个可以单独自己交吗?) u8 o& }, x# t' ~( B
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论坛里有了解政策的吗?
4 t% W/ ~* L1 `; D' J, K$ A顺便说一下,一般自主择业管理人员,对整体也不是很了解,所以咨询后往往达不到目的。, o. Q! L0 L j9 ^* W- q4 s/ [9 X
谢谢大家
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