来了

老自07

毕竟，退休待遇的大部分是社保，社保交的越多，退休待遇就越高。

su27baby

从自主择业退役金被地方某些部门和人员开始羡慕嫉妒恨的时候，其实就已经为后续系数问题埋下了隐患。将逐月的初始待遇降的更低一点，难道是为了防止重蹈自主的覆辙？

天天满仓

我不信。如果真是这样，这逐月就是复原2.0版，不是给人选的，是逼人选的。

手机用户Af22522

天天满仓 发表于 2021-9-25 16:00
我不信。如果真是这样，这逐月就是复原2.0版，不是给人选的，是逼人选的。

不要天真了

不再橄榄绿

烈火燎原 发表于 2021-9-25 12:06
我只知道我入伍的时候，跟我们宣讲的是好好干，不要担心退路，安置不满意还可以自主择业。
现在说取消就取 ...

战友 不要太悲观 事在人为 在部队干到40岁 就一点拿得出手的东西都没有吗？

天天满仓

复原有两种人选，一种是让单位很不爽的的人，一种是单位让你很不爽的人。说那是一个选择，不如说是一个洞，在极端无奈时能爬出来的洞。逐月如此设计，亦有异曲同工之妙，不是来尊崇人的，是用来羞辱人的。

淡蓝色的天

手机用户Jw51934 发表于 2021-9-25 10:12
今年没这事，明年再见！！！新闻发布会上说了，抓紧研究争取出台逐月政策，说明还在研究当中，放心睡觉！！

你的第一个帖子，还认为你可能真的不明白一些道理，第二个帖子，。。。

手机用户qj25711

政策制度就是逼着你在部队长期干好好干，现役待遇大幅提高，退役后待遇锐减，不愿干干不好随时让你走人，苦了偏远地区的兄弟，在城市的部队相对满意。

茸茸

mcmc 发表于 2021-9-25 08:32
基数是月工资条的全额吗

1-6项，拿单子看哈就知道了！不过我也不知道是哪些

飞翔的种子

烈火燎原 发表于 2021-9-25 16:48
拿得出手的的东西在年龄和新单位的资历面前不值一提
比如说我在部队干了几十年的处长，你觉得去了地方人 ...

意思正团转业不干个县长人生就不如意了？

61589

可以骂他娘不？

我家的狗我爱你

弱弱的说一句，退役部宣讲的时候说了，以后要深挖企事业单位的安置潜力，官方也说了，提高待遇不是涨工资，没有了土地财政，人口老龄化，决不允许退出后躺平，按照种种迹象分析，安置岗位未来。。。。。。
要么进企业，要么扎根基层，乡村振兴！
殊途同归

61589

他马勒戈壁

天涯梦伊人

我家的狗我爱你 发表于 2021-9-25 17:58
弱弱的说一句，退役部宣讲的时候说了，以后要深挖企事业单位的安置潜力，官方也说了，提高待遇不是涨工资， ...

抓住今年给安置单位的黄金机会吧

飞翔的种子

烈火燎原 发表于 2021-9-25 17:32
我只是举例，你奋斗半生的事业直接清零从最底层干起，你愿意吗？！

自己要正确认识自己，正团也好副团也罢，非要和地方正处副处实职比较，就是自寻烦恼。无论是部队还是地方，有几个人在工作中是非常如意的。转业问题既是工作问题，也是哲学问题，想不明白自己一辈子痛苦去吧！

手机用户SL65777

我家的狗我爱你 发表于 2021-9-25 17:58
弱弱的说一句，退役部宣讲的时候说了，以后要深挖企事业单位的安置潜力，官方也说了，提高待遇不是涨工资， ...

古代的军户，就是用来垦荒戍边屯田的，因为老百姓不愿意去。历史是会一遍一遍重演的，希望有些历史不要重演了！勿使后人复哀后人也

我家的狗我爱你

我家的狗我爱你 发表于 2021-9-25 17:58
弱弱的说一句，退役部宣讲的时候说了，以后要深挖企事业单位的安置潜力，官方也说了，提高待遇不是涨工资， ...

其实，我想说，这个改革的思路，大概5年就基本形成了，这5年就是一个不断完善的过程，2013年时候，nudt大学有一项国家基金课题研究，专门搞军官人力资源与职业化的，是个博士项目，应该后来项目做完，负责人出来一本专著，我早两年买来仔细看看，最近的改革基本契合了当时的研究，这是其一！
其二，应该是2018年，国防大学校长公开发文谈到，提高待遇，明确说了，不是涨工资，同时紫光阁出版的  国家行政机关改革也谈到，郡县制，天下安，后来积极倡导到基层去，这个体制内人员都适用。
其实，有不少体制外学者，大多数不受待见的，几年前就急呼，教育，医疗，住房产业化，市场化到了非常地步，不改不行了！
最后，大家看待这种重大改革，做关注自己命运的大决策时候，一定将前后好几年的改革联动起来分析，很多变革是互相联系的，一环套一环的，不要把目光聚焦在自己的领域，可以从更加宏观的角度看看，或者说从顶层设计的角度考虑，特别是国家治理的提升！
一点小心得！

leon56425

这是吹风么？？别来了，死吧！