自主择业16年感言

陌上飘尘2015

      我是2005年选择自主择业的，从未后悔。当初选择自主择业主要考虑的是转业到地方没有过硬的关系，仕途渺茫。另外，当年公务员（新疆）工资太低，科级才1000多元。如今自主择业16年了，除了刚回来时闲了8个月，后面一直在工作，先后应聘到国企综合办、产业协会、政府部门、国企综合办，主要从事文字工作，我愿意的话可以干到退休。关于选择自主还是安置，我觉得主要看自己喜欢，更要考虑是否适合自己。那些选择了自主后悔没有安置，选择了安置后悔没有自主的，都是事先没想明白的。
+ s+ e: Q( A6 z2 J8 N       首先，选择了自主择业就要彻底转变角色。我认识的很多自主择业干部闲在家里不出去工作，一个重要原因是，放不下架子，心里还拿自己当领导，殊不知回到地方一切都归零了。角色转变不过来，就不甘心去做底层工作，被上级训斥两句就受不了愤而辞职。这样的人不在少数。
. k8 _8 j2 e3 \2 N# q9 V/ k      其次，选择安置就要想清楚你有没有过硬人脉和年龄优势。一般够自主择业条件的往往年龄优势并不占优势。那些以为安置到党政机关就掌握了社会资源的人真是想多了。地方上都是一个萝卜一个坑，每个坑都有多人盯着，你一个没啥背景的新人想安排进一个实职领导岗位难于登天。我一个战友好不容易托关系花大代价得到一个社保局副局长的职位（正科），7年过去了，职务还是那个职务，实权也没啥实权，工资从4000多涨到5000多，比我在国企的工资还低1000元，更不要提我的大头退役金了。成人的社会，都是利益交换，你手里有多少资源才会有多少人脉。你一个普通公务员，认识再多的人，关键时刻毛用没有。
. d4 s$ J# t# l      最后，要正确认识自己。我等长期在部队服役的人，对投资经营活动要慎之又慎，一定不要盲目创业，否则你能做的就是交学费，严重的可能亏掉好不容易积攒的全部血本。
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ming869

说个简单的道理啊，我们为什么要提反合并反系数？一，如果不合并那就没有上系数问题，所以要想反系数，那必须得反合并。二， 21号通知之所以违法，就是因为他做出了违背三号文件的两个改变：合并和系数，反对他，那就不可能只反对一项，而所谓的相应就是他们的狡辩和障眼法。三，如果21号通知是对的，那就不会密而不宣，也不会同时进行ww，更不会民意滔天而不敢答复解释！所以干就完了！
其实大道至简，复杂的不是文件，是人心，是退部的歪和尚把经念歪了，并且是故意的！
# a* P, A9 U0 j; C3号文件确立自主择业，他就必须要完善退役金增长机制，没有增长机制就没人会选，这个懂吧？退役金有两个增长机制，一个是每年的定期增长，第二个是现役增加工资时的调整。先说每年的定期增长：因为现役的军衔，军龄，职务公资，每年有一些定期的增长，那如何让自主的配套呢？这个时候，他的对标系，是退休。为什么是退休呢，因为退休的增长多少已经算好了，哈哈，就这么简单。并且它的计算方法也是按现役的一定比例的。为什么是算好的呢？因为那个时候只有退休没有自主，所以……没必要再算出一个公式来，等于退休的数额，这才让人感觉我们是相应军休的！是感觉，而不是真的，这就是问题所在。把现象当成了真相！
接着说第2种，那如果遇到现役大幅度增加呢，怎么办呢？那还得按照文件规定按照比例套进来。套完以后就成了退休的先调，我们在跟着调，也就是跟着退休调是现象，但不是真相！21号文件就是没按规定没按比例套进来。其实退休的也被减损了，只是他们不知道或者是不敢反驳而已！如果说军休了合并了我们就合并，那他就是强词夺理恶意解读。现役工资分为三部分。基础工资，全军统一规定的津贴补贴和特殊岗位补贴。特殊岗位津贴和我们没有关系。军龄工资是100%不用考虑。剩下的就是基础工资里的军衔工资和职务工资，还有军人职业津贴，工作性补贴，生活补贴。七改八改，工作性津贴和生活补贴

淘气的中年人

好文章。自己选择的路没有 什么说的，就是4。14的是事。言而无信最不好。。
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ming869

业，他就必须要完善退役金增长机制，没有增长机制就没人会选，这个懂吧？退役金有两个增长机制，一个是每年的定期增长，第二个是现役增加工资时的调整。先说每年的定期增长：因为现役的军衔，军龄，职务公资，每年有一些定期的增长，那如何让自主的配套呢？这个时候，他的对标系，是退休。为什么是退休呢，因为退休的增长多少已经算好了，哈哈，就这么简单。并且它的计算方法也是按现役的一定比例的。为什么是算好的呢？因为那个时候只有退休没有自主，所以……没必要再算出一个公式来，等于退休的数额，这才让人感觉我们是相应军休的！是感觉，而不是真的，这就是问题所在。把现象当成了真相！
接着说第2种，那如果遇到现役大幅度增加呢，怎么办呢？那还得按照文件规定按照比例套进来。套完以后就成了退休的先调，我们在跟着调，也就是跟着退休调是现象，但不是真相！21号文件就是没按规定没按比例套进来。其实退休的也被减损了，只是他们不知道或者是不敢反驳而已！如果说军休了合并了我们就合并，那他就是强词夺理恶意解读。现役工资分为三部分。基础工资，全军统一规定的津贴补贴和特殊岗位补贴。特殊岗位津贴和我们没有关系。军龄工资是100%不用考虑。剩下的就是基础工资里的军衔工资和职务工资，还有军人职业津贴，工作性补贴，生活补贴。七改八改，工作性津贴和生活补贴被合成了我们的生活性补贴，已经被打了7折。21号通知又把军人职业津贴合并进来。变成了军人职业津贴的80%加上工作性津贴和生活性补贴的56%。划重点：合并的可恨和可怕之处就在于，之后再调整，刀把子是在人家退局的手里。想给你涨说是以前合并来的。不想给你涨就说没有这个项目。到那时就叫天天不应，叫地地不灵了。所以说既然合并是错的，为什么不反呢？是因为反不了？还是太困难？或是……还是那句话，大道至简，没有那么多复杂的事儿，复杂的是人心。

手机用户Py43753

让人后悔的只是414，414，414！楼主看明白了吗！！其他情况必须自己处理，就算工作难找，赚钱不多，也从没后悔过，路是自己选的，跪着也要走完！！！！！！！

东方的太阳9

你现在觉得自主择业收入比照公务员薪水不低，是因为党的反腐败力度增强

手机用户Py43753

少数自主人，自主后取得了较好的成绩，值得学习，但你要看到更多的自主人，他们确实很平淡。所以取得成绩的同志们一定要谦虚谨慎，你成了少数成功者，已经不代表这个群体了！

mangran

不知楼主说这些的目的是啥，但是有一点，说的对，就是企业单位工作很难，尤其是底层工作，主要原因有：一是企业管理主要靠市场调节，从上到下都看利益。自主择业干部大多不会为利益拆腰的性格。二是企业里人员素质都是比较低的，唯利是图，见利忘义，是基本特点，另外企业的人员文化素质也比较，真正有点真才实学的谁不去考公文员和事业编，自主择业干部进企业后，会很不适应这一类粗糙环境。三是企业的经营本身具有不确定性，即今天开业，明天可能倒闭关门。本人打工去过几家企业，好几次都是轰轰烈烈开业，没半年就关门息业，连工资都发不齐。总之，既然是已经有机会进国家体制内工作，还是安稳些选择，既l使不选择安置，别指望退役金以外收入，退役金才是主要生活来源，面对后面的各种不确定性的打拆，只能无可奈何。

我是老姜

对我来说，20年前有个自主择业的选择，是个很大的红利。
' T7 }. o) ]* Q. a, r0 Y如果当年没有自主这回事，就是转业的话，那我就亏大发了。
我一个军校教员，没有对应的职务，只能混个科员，想想都后怕。
# g- E+ M6 @: z7 d+ u9 m- O) ^20年来，我做了各式各样的工作，基本上都令人满意，现在仍然在做。
令人欣慰的是，在美国做满10后，还可以在这边拿一份社保金，可以让我的退休生活无虞。

小兴成

身体好才是最重要的，见过太多为了工作忙绿或应酬英年早逝的，即使是中风，钱多也没什么生活质量，还是带带孩子，追追电视剧，看看电影，玩玩游戏，跑跑步锻炼身体不好吗？整天喝酒聊天就是不废人？有条件惬意人生，为啥还要内卷自己，毕竟得到的又不是大风刮来的，也是奋斗光荣所得

手机用户so69975

楼主所言极是

lzw9008

楼主所言极是，量活还得看自身 。

沙漠军刺

说到点子了！顶

其实没什么

一直干到退休，还可以再来一份社保。

liufushuang

楼主说的不对吧，一个社保局副局长才5000多？论坛里大部分人都说安置公务员年收入几十万呀！

都是木头！

所言极是，不要轻易投资创业，不过我一自主就创业了，呵呵

weiwei2009

老哥拿出经验分享，学习了。

我心飞翔啦啦啦

老哥拿出经验分享，学习了。

lypla81

“成人的社会，都是利益交换”——30万自主人就是交换的牺牲品

手机用户ZO48175

围墙内外，冷暖自知，看到的听到的都只是片面了解而已，不可当真。

张舒

414必须要纠正，错了就改。

hanchao_njwj

学习了，感谢分享！

天天满仓

选择自主有两个理由：一个是我不适合体制生活，也讨厌体制生活；另一个理由是，安置的在职时有优势，自主的对比安置，在对方退休后有优势。