逐月最大的败笔在哪里

结构

退部说：最大的失败是这样的贴子居然还没被封掉。

孟尧尧

最大的败笔就是各职业待遇差别太大了，中产人数太少，人口太多。穷国一般人口多。

xbcxbcxbc

上了这么多年的政治教育

手机用户QP84981

不算军龄算干龄也是一败笔。

大松树

楼主涉嫌非黑即白偏激性障碍
一桌菜，有一个你不喜欢的臭豆腐便大骂玩全盘否定
逐月就是为少数人定制大部分人安置的菜

手机用户QP84981

否定义务兵和军校阶段，败笔！

lemmon

大松树 发表于 2021-11-13 11:40
楼主涉嫌非黑即白偏激性障碍
一桌菜，有一个你不喜欢的臭豆腐便大骂玩全盘否定
逐月就是为少数人定制大部 ...

地方安置压力大也是倒逼改革的主要原因之一，老年化更不是职业化的目标。那么今后干不到退休的人怎么办，通通选安置吗，可今后的安置还能保证跟以前一样，大多都能解决公务员或者参公身份么？

手机用户il99248

最大的是指导思想有问题。用卸磨杀驴的指导来搞政策，必然这样；用否定历史的批导来搞政策，必然这样；用脱离群众的指导来搞政策，必然这样。

手机用户Ps16879

逐月最大的败笔是严重挫伤了中下级军官的信心，以前大家至少可以努力朝20年的方向干到自主去，现在逐月一出，前面看不到希望了，现在大家都想的是晚走不如早走，这个局面不知道怎么破解。

一切向前~

逐月政策的五失问题

一是失衡

退役金断崖，养老金跳崖。造成了越奉献越悲伤，多干一年，损失千万的奇葩现象。新旧政策的衔接，应遵循平稳过渡，安全过渡的原则，而失去平衡的政策，塌方式的政策，必定不是好政策。

二是失信

宣传的所谓越来越好，事实上却是越来越差，尊崇变失宠。心口不一，背道而驰，失信于民的政策，不会长久。高层应当引起警觉。

三是失策

关乎国计民生的政策的制定应该慎之又慎，通盘考量，认真调研，多方取证，若匆忙出台导致民怨鼎沸，实乃失策。

四是失心

民心齐，泰山移，在提倡“一切以人民为中心”的大旗下，却出台了民心相悖的政策，失心于民，社稷堪忧。

大漠风沙起

你应该问军改的最大败笔在哪里！让现役军人惶惶终日！可以自主的时候，大家都挺安心工作，都寻思着好好干，多干一年是一年，幸福指数很高，因为就算离开部队也有个温饱生活！但是现在不行了，不讲诚信了，而且还把后路断了，现在四十多了去找工作有多难？每年八百万的大学生毕业，你能争得过他们吗？

手机用户LP98887

放心，放开走留，绝大多数，也不会走的，得养家糊口

小兴成

沉默的狙击手 发表于 2021-11-13 09:00
退役部各级机构就有30万，这是官方给的数字，平均就算一个机构1个人，就是30万人，一个人工资5000一月，1 ...

每月一期免费邮寄了我一份，一个市十几个名额，大家都不要，做工作叫我领了一份

手机用户yI71251

最大的问题还是这群人究竟有没有出路

儿童不易

手机用户il99248 发表于 2021-11-13 12:55
最大的是指导思想有问题。用卸磨杀驴的指导来搞政策，必然这样；用否定历史的批导来搞政策，必然这样；用脱 ...

前几年群主路线搞到沟里去了

pbxy0229

开篇，我想先说几句。是为广大基层，特别是新西兰、边海防的兄弟们，对政策组负责逐月条款拟制的相关人员说一句：我去年买了个表！一帮庙堂之上，机关院校朝九晚五，仕途顺遂、家庭和睦的官老爷，闭门造车，想当然搞出来的逐月条例，让我们这些苦逼基层出离的愤怒了。最可气的是，这样让基层寒心的方案，报到政工部相关领导那里，竟然屁都不放一个。尺位素餐，占着茅坑不拉屎！估计也是个郭徐房张之辈。

        你们这帮WBD屁股坐歪了，你们知道么？！在京城大机关、灯红酒绿的花花世界，和一批口是心非、嘴上说“军人是最可爱的人”，内心其实不屑一顾的地方人员（退役部）打的火热。酒没少喝，饭没少吃吧？！要不然，怎么出这么一个侮辱基层官兵智商的逐月条款呢？！你们代表的到底是谁？你们一个个为自己的战友，为广大苦逼的基层官兵争取利益了么？！

        实话说，地方人员不把军人当回事这不奇怪，因为他们没有当过兵从过军，无法对军人的看得见的看不见的、说的出口的说不出口的隐性付出感同身受！孙部长一天兵没当过，能了解真实情况么？他可能在跟你们这帮表面也穿着军装，实则是公务员的机关老爷们推杯换盏、谈笑风生的过程中，觉得军人跟地方人员没多大区别吧，没有什么奉献牺牲吧。所以他真的不了解从军意味着什么，不了解20年军龄的军人意味着什么，特别是不了解20年军龄的基层军人意味着什么，尤其是不了解20年军龄的边海防军人意味着什么。你们和他们一起负责政策制定的，他们不了解，你们虽然是军队的代表，但也有意无意的不反应真实情况，当然会出个群情激愤的“逐月”政策了。

       京城的上xiao大xiao将jun们，地方人员不知道军人的苦楚，你们也不知道么？！难道你们从军后一直在机关院校待着，一天基层没干过？没待过基层，难道你们没有同学战友在基层么？！那你们这个兵当的有多舒服呀！自己可以天天回家陪老婆孩子，一有空就和地方人员称兄道弟，为自己谋划更好的未来。你们嘴上说拥护jg，其实心里小算盘拨的咕噜咕噜响。这也是你们把各级最高服役年限延长，便于在北京大机关能混一天是一天，可以轻松熬到退休的原因吧？！在这种情况下，当然忘了你们代表的是谁，你们应该站在谁的立场发声了！你们这是想给服役时间较长的退役军人多一个选择么？你们这是挖坑啊！而且坑口掩盖不严，所有人都看出是个坑。

       竟然还说什么“不满意逐月可以安置”这种可以比肩“何不食肉糜”这样贻笑大方的话！你们以为广大基层都和你一样可以安置到大北京、大上海呢？！光这一点，我就要再骂一句：CNMLGB！再加一句：SB！别说新西兰、边海防，就说中西部、三、四线城市的很多公务员也就一年十来万。特别是新西兰，公务员甚至还没自主多，你让中国军队这些最苦逼、最踏实、最老实本份，辛辛苦苦扎根边防基层十多年甚至更久的一批人，原本想回归家庭、照顾妻儿的，而不得不去选择犹如鸡肋的安置，你这不是好心啊，你这是把这些人的智商按在地上摩擦啊！人家要是想安置在新西兰这些地方，早安置了，需要等到快40岁么？不就是因为在这类地方安置不是首选么！另外，你们还说广大士官拥护逐月，你们是不是觉得士兵学历不高，智商也不够，算不了这个帐？！你们可以把人家本来退伍就可以拿到的钱和逐月到60能拿到的钱算一下，衡量一下换作是你们，会不会选逐月？!但凡你们有一点自尊心，也会脸红到脖子根。广大官兵不骂你们，你们自己都应该骂自己一声“SB”。

        广大基层官兵都是坚决拥护改革的。实际行动就是最大的拥护！基层官兵24小时工作制，相当多的常年不回家，亏欠父母妻儿，这不是拥护是什么？难道非要嘴上说拥护，行动上拆台？像某部一样把基层搞得人心惶惶？我是老基层，我很了解这些兄弟们的想法。他们想选择逐月这种类似退休的方式伴随自己的后半生，肯定不是为了躺平。前半生为国防事业尽忠职守，后半生也该为家庭负责了。不可能不再找一份工作的。但绝大部分人能找到啥样的工作，毋庸多言，无非就是外卖、保安等等，贴补一些家用，因为要弥补过去常年亲情的缺失，为父母老婆孩子争取一点像样的生活。但再找一份工作，不是你们一拍脑袋，随便给点退役金打发的理由！这是在断人家的后路。习主席知道的话，绝对不会允许你们这么干！退一万步讲，就算是新西兰逐月退役军人想躺平，也无可厚非！常年高原反应弄的一身病，想早点退休躺平怎么啦？！想养身体争取多活几年怎么啦？！非得要弄的英年早逝，你们就满意了？！操你大爷的！妈的，你们要是在边海防待个一年半载，也不会觉得躺平不正常！所以基层官兵对你们做的工作真不满意，你们这些老机关真无法代表基层官兵的呼声。本质上你们没有发言权，基层官兵对你们不信任。只有习主席是真正关注基层，真心关心将来要冲在战争一线的广大官兵，2014年春节前他冒着零下30多度的严寒慰问内蒙古军区边防官兵。毛主席也说，没有调查研究，就没有发言权！

       京城逐月政策组的各位老爷们,你们是干什么吃的？逐月政策制定这么重要的工作，怎么就变成现在这个局面？为什么你们明明也挺辛苦，领导催，基层盼，加班加点赶出来的逐月，却惹来骂声一片，这么不受人待见？你们让数以千计万计的退役军人及背后的整个家庭后半辈子不安生，良心何安？你们后半辈子就安生了？你们可能理所当然的认为，造成现在这个局面的主要原因是先前的自主给后续逐月造成的落差。是么？那我可以说，你们错了。上述因素或许有影响，但不是根本的。根本上是你们无视广大基层战友（特别是新西兰）的艰辛付出，刻意制造不公导致的！我们不是非要跟自主比。在这里我也要提醒想逐月的战友们，自主已经完成了使命，退出了历史舞台，逐月可以参考自主，但毕竟是两回事。这一点不必再纠结了！

       上层说原先的自主给多了，应该减。下面的人又觉得逐月太少，不满意。双方都站在自己的立场考虑问题，都觉得自己在理！说实话，这样的局面有些丢人，让地方的人看军队的笑话！治大国如烹小鲜，何况是牵一发而动全身的军改？！一项新政策的出台、考量的因素、火候的把握，非常考验高层的智慧。但是，制定逐月政策不应该是个很有难度的事情，因为本质上逐月无非就是发多少钱的问题。凡是钱能解决的问题都不是大问题。

       这里先澄清一个说法：有些人说自主政策导致财政负担重。那我们不妨来算一下。自主至今总人数接近30万。就算30万，每个人一年国家负担12万，就是360个亿。现在国家年军费约12600亿，占比2.8%。也就是说，国家拿100元里不到3块钱，保障安抚退役人员，让现役安心、放心服役，坚定的为国防事业做贡献。多么？！这笔买卖很划算呀！那些将军们要是觉得多，那格局得有多小啊？怎么干到那么高位置的？！地方人员当然就不要问了，他们肯定觉得多！国家财政就这么大盘子，军队拿的多了，地方自然就少了。就像孙绍聘这样的，嘴上说为退役军人服务，是娘家人，行动上就不是那么回事了！调门高、行动差，这样的官员太多了！

       那既然自主没有造成国家负担重，那是不是自主就应该延续？那也不对，因为自主政策操作空间确实小，的确不利于鼓励长干，也与发达国家军队相关政策有较大差别。那作为服役20年的老兵，逐月到底给多少合适？！这个问题跟年轻军人是否愿意长期服役有很大关联。这个问题谁说了算？我认为，既不应该是京城里闭门造车的老机关，也不应该是基层官兵，更不应该是生怕军人多拿而自己口袋少了的地方人员。那应该是谁说了算呢？大数据！！！ 拿事实说话，以理服人！而不是自说自话，靠行政强压。

       这时候估计你们负责政策制定的人就要跳出来说，我们就是根据数据来的。我知道你们参考的什么数据。我查了，2020年全国城镇非私营单位（公务员、事业单位、国有企业等）就业人员年平均工资为97379，私营单位就业人员年平均工资为57727，津贴、奖金都没算在内。以上取个平均值就是77553，平均到每月就是6462。这么看来，目前的逐月方案给的钱似乎不少了，即便躺平的月收入也和全国平均水平差不多了。估计你们就是这么想的吧！那就怨不得全军百万官兵再骂你们一句“SB”了。这种智商，这种能力水平，怎么能担负军改政策制定这么重大的任务？！相关领导是猪么？怎么选人用人的？！

    众所周知，不管公家单位还是私营企业，职工收入总体上是跟年龄成正比的。符合逐月条件的人员，年龄都在38-40岁。拿全国就业人员（包含20岁出头的职场新人）年平均工资做为依据是非常愚蠢、非常不合理的。最公平最合理最能达成共识的，是以全国城镇38-40岁就业人员平均工资作为依据，假设为A。另外，统计近几年自主择业人员作为职场新人重新步入社会后的平均工资，假设为B。那么，最合理的逐月金X应该等于A-B，并对照A的年增幅相应增长。如果以这样的测算方式确定逐月退役金，广大官兵还会七嘴八舌、跳着脚骂娘么？！即便测算出来的X比现在的逐月金低，也没有官兵有意见。因为这样的测算方法是最科学最合理最公平的！国家公道公正公平，官兵心悦诚服，皆大欢喜，有什么不好呢？

        这样的方案不仅任何人都不会有意见，就是拿到习主席案前也是经得起推敲的方案。

儿童不易

pbxy0229 发表于 2021-11-13 19:42
开篇，我想先说几句。是为广大基层，特别是新西兰、边海防的兄弟们，对政策组负责逐月条款拟制的相关人员说 ...

先保存，不知啥时候給和谐了

一切向前~

小兴成 发表于 2021-11-13 16:31
每月一期免费邮寄了我一份，一个市十几个名额，大家都不要，做工作叫我领了一份

原来退部的钱是从军人身上搜刮下去的？

西北守望

如果不强制，大家都不选的话败不败有啥关系