差2年退休，要被调控？

手机用户tQ51968

40788685 发表于 2021-11-17 09:14
# T( r! Z6 @) D% e; S( k7 z6 d* f- N有文件还有两年退休的不能让人家走

有这样的说法吗？

手机用户AT72794

8652 发表于 2021-11-16 21:30
如果差2年军龄，批准退役后不再增加，不好弄了。如果年龄差2年，可以滞留2年，满50岁自然退休了。

滞留十年都没有用！滞留不算年限

8652

手机用户AT72794 发表于 2021-11-17 20:27
8 H3 Y8 a+ V' s8 D( X& W' a滞留十年都没有用！滞留不算年限

你这是瞎说了，团级及以下，地方不接收50岁以上干部的档案及安置，所以只剩复员和退休，50岁了，不会让你复员的，放心吧。
# M! n1 w" q7 F

手机用户AT72794

8652 发表于 2021-11-17 20:39
你这是瞎说了，团级及以下，地方不接收50岁以上干部的档案及安置，所以只剩复员和退休，50岁了，不会让你 ...

可以逐月！不懂就不要瞎讲！不符合退休条件啊！

8652

: }' w/ X* k8 Q! Z5 c, b0 S0 a

手机用户AT72794 发表于 2021-11-17 21:05
可以逐月！不懂就不要瞎讲！不符合退休条件啊！

, i/ h+ X" [; [' R6 j8 z6 c6 U% {7 N只能对你呵呵了，自主(逐月)及计划安置都是地方上的安置方式，地方不接收50岁以上的安置。当你年龄考滞留达到了50岁，就符合了退休，50岁移交不了地方。当然了，靠军龄滞留到退休的是没戏了，这一点你说的对，滞留10年也没有用，不算工作年限了。

手机用户rI66441

8652 发表于 2021-11-17 19:11
退休有三条线达一均可：年龄50；军（工）龄30；干龄26。如果年龄差2年，可滞留50岁到退休。军龄及干龄差2年 ...

& l% v3 Z/ B3 u, w" }有成功案例吗？可行吗？滞留2年啥处分？

8652

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8652

8652 发表于 2021-11-17 21:20
) l! G: F, p/ w/ s- }" ]只能对你呵呵了，自主(逐月)及计划安置都是地方上的安置方式，地方不接收50岁以上的安置。当你年龄考滞留 ...

7 i" v* ?- T0 C4 D$ r6 [命令只是退役命令，与安置方式无关 。安置方式每年度筛查一次。当年度不满50,不符合退休；滞留第二年，满了50，在第二年筛查安置方式时就符合退休条件了
. O* h. ~: F3 F0 y1 h9 M

手机用户mU59790

群里都一边倒地吐槽，说部队不养老，高衔低职就该走云云。似乎有理，却也不尽合理。照此简单思维，穷人素质差的多，那本就该死？马克思却从中看出了资本主义嗜血的本性，抬回了劳动人民历史创造者的本质……敲重点了：不要简单评价这些某衔某职了，要知道这是历史的结果——原有环境制度政策……这首先不是当事人自己的过错，看看那些评论，都是嫌弃的味道，似乎这些某衔职的人一开始就是老退耗……他们没年轻过？还是就你年轻？所以，即便探讨年轻化，也需先还原历史过程及真相，给他们一份尊重，以及退出制度的保障，而非粗暴一刀切云云。这是其一。其二，试问，照此清完人了，你敢说，新的改革的职业化，就是完美制度了？既年轻又能打仗，更持续又永葆青春？呵呵呵，也许老问题不得解彻底，新问题又来了！清醒点，改革嘛，无非就是重新利益分配，是通过洗牌暂时、阶段性地掌握平衡，一定时日后，又会有新的名义由头借口依据……然后，那个你，又被新的什么什么改革给淘汰了。事物嘛，是发展的，无止境的。只有懂得了上面两点，你才会不“自我中心”地重新审视GG，然后，懂得尊重，懂得不易。世事如局，人人皆棋子。见到老哥们，须心怀敬意，道声珍重，并期待他们得到改G善待，因为，他们就是明天的“你”，所谓的淘汰，真相不过是“春蚕至死”，青春燃尽，时局不恰，终，被z策者们清理，命也，运之不济。我们，需要温情。而非幼稚的冷酷。

手机用户mU59790

qdwangyz 发表于 2021-11-16 23:20
5 u' j0 M2 q. p改革就是要把你们这些高衔低职的人消化掉，不然年轻人怎么可能留住？年轻人都被压死达龄走了留着年老的打仗 ...

你——懂——什——么？言语之间，充满缺乏历练的幼稚。

手机用户mU59790

qdwangyz 发表于 2021-11-16 23:20
6 \/ v* `4 B5 f$ w7 r& I改革就是要把你们这些高衔低职的人消化掉，不然年轻人怎么可能留住？年轻人都被压死达龄走了留着年老的打仗 ...

群里都一边倒地吐槽，说部队不养老，高衔低职就该走云云。似乎有理，却也不尽合理。照此简单思维，穷人素质差的多，那本就该死？马克思却从中看出了资本主义嗜血的本性，抬回了劳动人民历史创造者的本质……敲重点了：不要简单评价这些某衔某职了，要知道这是历史的结果——原有环境制度政策……这首先不是当事人自己的过错，看看那些评论，都是嫌弃的味道，似乎这些某衔职的人一开始就是老退耗……他们没年轻过？还是就你年轻？所以，即便探讨年轻化，也需先还原历史过程及真相，给他们一份尊重，以及退出制度的保障，而非粗暴一刀切云云。这是其一。其二，试问，照此清完人了，你敢说，新的改革的职业化，就是完美制度了？既年轻又能打仗，更持续又永葆青春？呵呵呵，也许老问题不得解彻底，新问题又来了！清醒点，改革嘛，无非就是重新利益分配，是通过洗牌暂时、阶段性地掌握平衡，一定时日后，又会有新的名义由头借口依据……然后，那个你，又被新的什么什么改革给淘汰了。事物嘛，是发展的，无止境的。只有懂得了上面两点，你才会不“自我中心”地重新审视GG，然后，懂得尊重，懂得不易。世事如局，人人皆棋子。见到老哥们，须心怀敬意，道声珍重，并期待他们得到改G善待，因为，他们就是明天的“你”，所谓的淘汰，真相不过是“春蚕至死”，青春燃尽，时局不恰，终，被z策者们清理，命也，运之不济。我们，需要温情。而非幼稚的冷酷。

10852918

qdwangyz 发表于 2021-11-16 23:20
改革就是要把你们这些高衔低职的人消化掉，不然年轻人怎么可能留住？年轻人都被压死达龄走了留着年老的打仗 ...

说白了，清除没背jing的，留下有背jing的。让年轻的人来，勤快好忽邮还便宜，你呢，又老又不干活还贵，更可怕的是套路不了你

10852918

伏地微草 发表于 2021-11-16 13:00
; Q1 x8 A( x+ r/ j8 A0 f( |学学如何装精神病吧，即使病退不了，也能拖到两年后退休

) p* w0 n) ?' _# \" O; r4 O! R确实，这不是旁门左道，这才是明哲保身的大道理

10852918

qdwangyz 发表于 2021-11-17 03:25
; j  I; z/ K8 S3 `鼓励长干不等于都能退休。那样部队成养老院了，部队是一个永远都要保持年轻化的地方。

对，没关系的凑什么热闹，要啥自行车，自己心里几斤几两不知道吗，做白日梦

10852918

手机用户Bb45195 发表于 2021-11-16 07:08
/ u7 I" R! B/ h2 r1 c4 {除非有病退依据，不然只会按十二章经一刀切，如今谁会替你考虑啊

$ T6 e8 i! [/ T6 }切的就是你

mxyqy

找哪里都没用，因为退休的人必须很少才行，不论是财政负担还是后期生病住院管理方面这些负担都太大了，所以差一两年退休被调控是多数，这一点导向一直很明确。不要有幻想！

好好学习26010

75%是留给谁的？自己品！揣着明白装糊涂，寻求心理安慰，没啥用！

联饶澄围

都这样了，医院是个好地方。2年很快就过去了。

手机用户AT72794

联饶澄围 发表于 2021-11-18 15:56
9 h  r# W: B' F% ~% x都这样了，医院是个好地方。2年很快就过去了。

, b1 a3 x2 ?/ ~) C- i' k没有用的！要中心医院下结论！还有这种是达领！那个季度治好那个季度就安排退

炙羽

未经他人苦，莫劝他人善。遇到这样的人我们要离他远一点，免得哪天雷劈下来的时候连累到自己。
' m7 A/ `# T& ~) r0 F6 n) U
部队能干28年的老同志，差两年强制走人是很残忍的。那些说风凉话的理中客还是省省吧，能出主意的给出个主意，不能出主意的宽慰宽慰人家也好，事没有落到你头上说起来都是轻飘飘的，就好像制定逐月的人永远不会逐月，说起道理来也是一套一套的。