逐月细则公布！年轻干部未来逐月能拿多少钱？详解

南坡居士

逐月的文件已经在退役军人事务部网站公开，整体的计算是一件较为复杂的事情，同时每年依据经济发展，当年的退役金计发基数表也会随之变化。（全文见第三条推送）

今天就根据现行的文件标准为大家计算一下这几年刚入职的年轻干部工作16年（39岁左右）、20年（43岁左右）后选择逐月安置，分别能拿多少钱。
需要说明的是，随着未来经济发展数值必然会变化，但相信待遇的保障水平应该是趋于稳定的，所以统一按现在的购买力来理解就可以。
首先是逐月条件，对于军官来说：①担任军官满16年的；②担任军士和军官累计满16年的；③服役满20年的；④直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升（授予）少校以上军衔后达龄退役的。（研究生算入军官年限）
在满足16年干龄的基础条件后，退役金按照计发基数的60%计算，每超过一年计发比例增加2%，即16年干龄60%，20年干龄为68%。

此外在服役期间获得过三等功以上表彰的，长期在艰苦地区和特殊岗位服役的退役军官，按照一定比例增发。其中一次三等功可增加2%；在西藏、三类以上地区服役满10年以上的，计发比例增加5%。担任师旅团营单位主官累计满三年的，比例增加2%。

那么就按照常规易达成的情况计算，即16年干龄62%，20年干龄72%的计发比例，在退役后每个月能领取多少钱呢？

16年干龄62%按11300基数计算，每月退役金约为7000元；20年干龄72%按12630基数计算，每月退役金约为9100元；如果再往后推算4年，24年干龄按80%*13400计算，每月约10700元。

由此可以看出，任干16年后最低每月也能拿到近7000元的退役金，在此后每多服役一年，逐月退役金约提升500元左右。在按月领取的退役金外，退役时还可以拿到一笔数额不小的一次性补助以及积攒多年的公积金和房补，最低也得40万起步。

在习惯了11000的月收入后，如果不再工作，7000元的逐月金怕是很难满足家庭的消费习惯和欲望，因此可以看出，逐月的定位就是为退役后有创业能力和意愿的官兵准备多一种安置选择。
当然，对比部分财政短缺地区的公务员，7000的月收入同样具有不小吸引力的。在这样的背景下，未来你会选择逐月吗？

期盼蓝天

主要是政策不稳，现在算再好，某天某人看不惯就要修改政策了，自主时有朋友劝过我，说自主人群体不大，政策说变就变，我就是没听，现在悔之晚矣。

手机用户QF63324

政策不稳，说变就变，不可信。

WTG123

16年干龄基本就服役20年军龄，逐月后7000元，但你自己的保险只有20年，逐月后必须得把保险接续上，否则60后社保开的太少了。而逐月后只能交企业职工社保，不就业的话，连企业部分和自己负担部分，按4000的基数交的话，也得1500元。如果按同级公务员交最低也得2000多元。目前看逐月后四五线城市，没有特殊技能的，再就业也就是4000元左右，扣完社保能到3000就很不错了。况且这份工作想干到60岁是很难的，地方公务员同级别的正科基本都按6000多的标准交的五险一金，另外还有职业年金，逐月加上60后20%保留的退役金能与地方同级别持平就平错了，还有就是北方取暖费、房补等都没有政策，所以说军官逐月还是得慎重考虑的。

SHWFQ

骗你先入坑，然后再埋！套路深啊！

手机用户il99248

政策不可信，说变就变。像自主择业一样，等人圈够了，给你搞个折上折，对半拆。再搞个逐周逐日什么的。完球了

WTG123

16年干龄基本就服役20年军龄，逐月后7000元，但你自己的保险只有20年，逐月后必须得把保险接续上，否则60后社保开的太少了。而逐月后只能交企业职工社保，不就业的话，连企业部分和自己负担部分，按4000的基数交的话，也得1500元。如果按同级公务员交最低也得2000多元。目前看逐月后四五线城市，没有特殊技能的，再就业也就是4000元左右，扣完社保能到3000就不错了。况且这份工作想干到60岁是很难的，所以说逐月还是得慎重考虑的。

大拇哥10322

很不错！既鼓励长期服役，又多了灵活退出机制！退役后到社会争取更大发展！

天涯梦伊人

“35岁危机”
——40+的逐月“年轻干部”可以例外？！

绿山游客

感谢分享了！

771177

感谢分享了

红彤彤的脸

只要干不死，就往死了干

我心飞翔啦啦啦

感谢分享！

神经蛙36279

关键是60以后，怎么办？

杨晨辰

感谢分享了

bjr2007

将来退步还会修改调低基数和系数，跟自主打折系数一样，整你没商量。

tabgguo

未来你会选择逐月吗？

超越神九

只要你不到退休年龄，是不可能让我们躺平，政策就是叫你不至于饿死。能安置的建议安置。

太子港

这些都是哄小孩玩的，哪有什么真事