逐月尝试期的尴尬

bwwssbxh

逐月的情况就是这样，没有过人的能力和人脉，选逐月就是跟风、作死。

zwx999

还会有打工的各种心凉的遭遇。

猎手56357

军转干部都不选逐月了。是不是又恢复自主了

我心飞翔啦啦啦

老老实实选安置，除非你有不一般的背景和能力

lili65166

楼主说的很中肯很实在，我自己走过的路我知道，劝战友选逐月要慎重，即使是有自主，现在也后悔。

大漠绿洲921

没有过人的能力和人脉，选逐月就是转入弱势群体。

海和天空

自主的也一样，面临着年龄大、就业难、薪酬低、待遇差等问题！没有一定的人脉和技能，只能做一些低端的工作！有些兄弟忍不住走上创业之路，但哪有那么容易呀。最后落得一地鸡毛的居多……

甘之如饴

就业是所有中年人的困扰。

xxll2006

去外面找工作写简历就不要写干部了，外面公司看到干部还以为是啥官僚，写就写有啥技能，带过啥团队，干过啥项目

奇艺高清

40、50岁逐月到了地方，会有中年危机的感觉，有军地通用技太的战友打工比较容易一些，我们的行政可做党务工作，能写能画的战友地方也需要。

开车去买猪

奇艺高清 发表于 2022-3-9 11:11
40、50岁逐月到了地方，会有中年危机的感觉，有军地通用技太的战友打工比较容易一些，我们的行政可做党务工 ...

50可以退休。

wyh560960

说实话，在地方了，无论是体制内还是社会上对退役军人都是极其排斥甚至反感的。

手机用户BK36812

wyh560960 发表于 2022-3-9 11:16
说实话，在地方了，无论是体制内还是社会上对退役军人都是极其排斥甚至反感的。

我每天看着附近的部队人员，都替他们未来感觉到悲凉，逐月真的不友好。

雨纷纷

手机用户hZ11537 发表于 2022-3-8 20:39
干部如果能转业安置，估计不会有几个选逐月的，就我个人情况来说，真的是没办法，为了解决两地分居，只能逐 ...

没想到还有和我一样经历的！我们可以拥抱一下！要相信天无绝人之路！加油！

枫叶无痕

其实，站在高处看看，一个没有竞争的环境，最终会慢慢消亡，竞争才能发展。以前大家什么也不担心，是因为艰苦地方想走太难，索性什么也不怕，大不了年龄大了自主吧；繁华城市虽然很难干到退休，但转业和自主也很好，也无所谓了。因此现在的改变，从某种意义上让大家开始有了竞争，至少在改变和发展。不过不幸的是刚好让我们赶上转换期间，利益损失最大，但相信过不了10年，各种平衡调整后，就没那么难受了。

老自07

逐月的情况就是这样

wodehehehe

我不清楚你的专业背景，如果是建筑或者财会相关的这些类似有行业门槛的，首先得考证以后再就业，就业比较辛苦，活儿比较累。单纯的装备口的如果没资源又没有军民通用背景的（这里的背景是指的院校）这确实是比较难受了。医院类的我觉得没有问题，因为很少能听见在家里闲着的。
综上所述，提个建议：如果是管理岗，一定要把部队经历写上，毕竟管理岗是讲究经验和积累的，且党群、行政等职位是很欢迎退役人员的，我还见过直接整上上市公司总经助理的，那是高管了，拿年薪的啊。如果是技术岗，如果部队经历没有出彩的地方（如资源、人脉、地位），则上来就说项目和工作，可能更好些，类似采用如下表述，比如：“2020年，按上级分工担任项目负责人完成了某型装备某系统统型及部队试验，组织成立试验分队，完成了全部213个实验项目的实装验证”，这样表述，能突出你能干活，且有组织能力，比干巴巴的一句话“担任了啥啥，参与了啥啥”更有力。
仅供参考。

青鸟hao1

手机用户hZ11537 发表于 2022-3-8 20:39
干部如果能转业安置，估计不会有几个选逐月的，就我个人情况来说，真的是没办法，为了解决两地分居，只能逐 ...

就是少套改了10级，逐月基数差7百。

ppu1314

枫叶无痕 发表于 2022-3-10 15:53
其实，站在高处看看，一个没有竞争的环境，最终会慢慢消亡，竞争才能发展。以前大家什么也不担心，是因为艰 ...

我看过很多公司学华为搞狼性竞争把自己搞完蛋了的。华为能那样搞是因为薪资国内独一无二，再怎么卷员工都要拼了命为了留下。国内很多小公司跟他学，搞到最后，新员工来来去去，骨干有机会就跳槽。把自己业务搞崩了。

手机用户qj25711

到地方企业上班，更得小心做人做事，一旦得罪人，自己怎样被走人得都不清楚