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发表于 2022-4-25 00:58:03
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站在地方政府部门的角度来看问题,他们并不认为退役军人是填充公务员岗位的优质人选。他们也不否认确实存在一些优秀的转业军人,但从宏观统计层面来看,感觉接纳退伍军官远不如招收应届大学毕业生或者社招公考人员。
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早些年,安置军转干部被当作政治任务压下来,顶不住,招收了不少。这导致地方部门的抱怨逐渐强烈,以至于到了最近一两年,高层也觉得不好继续使强力下死命令了。于是,就出现了楼主所言的“越来越差”、“断崖式下降”。
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深层的本质性的原因摆在那儿,所以,这个问题没法解决。最近搞出来的逐月,就是为了应付这个问题的治标不治本的办法。在自主论坛和逐月论坛,有好多人整天念叨着逐月待遇太差大家都去选计划安置云云,他们就没想过这个问题:往后计划安置质量逐渐下滑,以至于有一部分岗位差到还不如逐月,这样一来,自然就会有一部分人被逼无奈,不得不转回身,骂骂咧咧地走上逐月的道路。。。 |
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