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在哪里保障![]() |
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退一步?能保障什么?指望它那就输的连底裤都没了。
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高于社平,有下探的空间
应该不可能再少了,已经低到底了,我19年走拿1.2万,现在走0.8万,还要自已交2千的保险,最后到手6千,也已经接受现实了。
退部还没有想好,后面就看你几爷子了,说不定再来一个515的呢
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逐月的女同志即使按灵活就业缴纳社保,但全额领取退役金时间应参考管理岗55岁,由于办理退休要看档案,所以具体情况看退局如何处理,有点麻烦。
逐月的办理社保退休手续要提交个人档案进行视同缴纳社保时间的审核,自主的倒不用,按2015年的文件,自主的服役期间不视同缴纳社保。
灵活就业社保的法定退休年龄与当地职工社保相同,但女的是参考工人岗。
自己的交的是50岁吗?
要看逐月安置地,目前法定退休年龄:内地是男60、女55(管理岗)/50(工人岗);艰苦地区,男55、女50。所以逐月到西藏的全额领退役金加地区补贴的时间比内地短,越晚逐月时间越短。
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成立退役军人事务部、局主要的功能是让一些领导的小姨子、干女儿吃财政,至于服务么,其实真正能有多少业务,大家心知肚明。到最后腾出位置的自主成了牺牲品,被说成养懒汉。太TM扯了。
退役军人服务中心没多少业务,完全可以和政务大厅合并,建立这个中心除了建设投入外,还要养员工,这些都是财政投入,全国这些省下来为退役军人干点实事好事,也不至于扣自主、逐月那点退役金了。
退一步成立,名义是保障,在总盘子一定的情况下,实则和退役军人抢饭。既然成立了,当然还得做做样子,但是最核心的就业创业服务,指望退一步那就输的连底裤都不剩。现在退一步的职能完全可以并入政务大厅。
至少是自主和逐月的人如果不工作,很明显,劳动人民在服务这个群体
还记得胡适的那句名言:多研究些问题,少讲些主义。414这事也许确实无法回避,但做的的确不地道,公司把自己的员工当蝼蚁,这个公司迟早也像蚁穴一样被掏空。
干了20多年,干了个低保水平。成立了一大堆所谓的保障部门吃财政,搞不清楚到底谁服务谁。
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那何不选安置?说不定还可以去退局骂别人吃 肉 敲 碗!?
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