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不配当领导的15特征" }8 T! I7 c- F! G$ y
- \" b9 y; s- g$ P 1．因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。0 z$ S1 r, C$ N, ]) {: k$ J. I+ ~
2．只相信自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。
% g. H2 s3 ^* V 3．忙于小事，参与所有的事情，整天忙忙碌碌。在接待来访时，一手拿着手机，另一手拿鼠标，同时又与站在写字台边的工作人员磋商。
' ~! I) v' N( X! }% S: ?$ E) w 4．写字桌上总是堆满文件，而且根本不知道其中哪些是重要的，哪些是紧急的，以及哪些是完全不需要的。& w" ]; l1 H+ S+ @' W: C/ b
5．每天工作10~14小时，在机关里呆得很晚，甚至熬夜工作。- z. g( @# X4 _. ]
6．总是夹着皮包，带着未看完的文件下班回家，再带着文件上班。
+ k! g7 H# _1 E 7．许多问题本该当即解决，或可由某人去办，但总是把决定推到明天去做。
% U% i! H: q! a5 W2 s1 l% o; t 8．任何时候，对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手，造成很大精神压力。
' m: U+ U9 N+ B7 u$ F 9，喜欢从小到大包干，把偶然的、次要的细节，看成不得了的问题，处事不问主次、不分轻重。5 B0 K$ [3 N* i8 [
10．看问题绝对化，好走极端，要么是黑，要么是白，不存在色调、中间色彩和细微差别。
) B# g% z* u; E& F$ D4 L 11．总是力求采取最佳措施，但往往不切实际行不通。
9 U5 {- m6 `1 O' i: G% n6 P2 b, ~ 12．对下属举止冒昧轻浮，拍肩搂腰，力求得到一个平易近人的名声。
; ]( w2 E! T6 i& W$ c" @, v9 n 13．没有原则性，没有肩胛，出了事把自己的过错往别人身上推，寻找“替罪羊”。$ E% E" G+ j- g: C0 `7 z
14．“敞门”办公，随便什么时间，什么事情，谁想进，都可以到他办公室去。( u$ C1 j8 s- ~; Y* _; E2 b
15．当集体被授予奖金和奖励时，他第一个列在名单上，在主席团中坐头排位置。
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来源/网络，致敬原作者 |
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狗仔卡
发表于 2022-5-21 05:28:42
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