难道（国发〔2008〕8号）军转政策涉及到的奖金绩效问题废止啦?

军旅44755

《国务院、中央军委<关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知>》（国发〔2008〕8号） 分配到事业单位的军转干部，聘任到相应的管理或专业技术岗位，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定岗位和薪级工资；绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行（上述办法，不涉及职务确定等问题）。其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。其在军队的服役年限、任职年限、计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常晋升工资考核年度的计划，按照地方同等条件人员的规定执行。                                                                                                                                                                                                                有几个问题没弄明白：                                                                                                                                                                                                           1、 （上述办法，不涉及职务确定等问题），这句话是什么意思，所说的职务确定是指比照原部队职级还是安置到地方定的岗位职级?                                                                                                                                                                                                                                                 2、 其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。 这个按同职务。。。。同等条件地方人员这句话，是按原军队职级还是按已安置到地方定的岗位职级 ?                                                                                                                                       3、这个 （国发〔2008〕8号）军转安置政策适不适用于2006前的军转干部面临的待遇问题?                                                                                     4、最新的中办发电〔2021〕31号、川委厅〔2022〕8号及《关于公务员基础性绩效奖和退休人员补贴有关问题的答复意见（一）》等文件精神，规范了公务员绩效奖金发放，同步统筹发放事业人员绩效奖金。在发放基础性绩效奖时，明确规定了“实际任职与工资待遇对应职务、职级不一致的按实际任职对应的标准发放”。                                                                                                                                                                                       感觉这个中办发电〔2021〕31号、川委厅〔2022〕8号最新文件精神和（国发〔2008〕8号）军转政策是相冲突的。难道这军转政策涉及到的待遇问题废止啦?

微风吹过

谈下个人意见，供参考：
# j( L5 z+ N" ]* U' O; W1、是指转业到地方后新的职务。
8 C7 q0 I2 I# S2、是指原部队职务等级（专业技术职务），这和前面是相一致的。
, ]- B+ R; `  p" [6 s3、不适合。
4、公务员绩效奖金施行时间不长，还不甚了解。
/ H# h2 N- v+ \: J; H6 h另：2006年全国工改后，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制，其工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分，其中前两项为基本工资；绩效工资又包括基础性绩效工资（每月随工资发放）和奖励性绩效工资（属内部搞活部分，但不得超出上级部门的核定总量，一般是每半年发放一次）。

滠水之兵

1.2008年的老办法，就是直接套改职务公子和级别公子，对应职务级别的最低一档或二档。
2.职级是职务和级别的合称。职务公子不会少，级别公子也不会少。2018年施行的车补这一项是某些转友反复反映的，会与现职级挂钩，导致低定职级的军转，车补少拿了。
3.2006年以前的公子，是不可追述的，那个时候尚未出台公务员法的规定。
4.职级并行之后，不少老转小步慢行，逐渐弥合了以前的待遇差距。
政策文件的合法性审查是司法部门管辖的范围。
8 ^3 e. z7 v" o1 F/ ]7 G5 ?/ \& i供参考

闲情逸致007

006年以前的公子，是不可追述的，那个时候尚未出台公务员法的规定。

于征

8 s0 t  a8 G3 N3 \　　事业单位绩效工资与绩效奖金是不同的收入内容。
　　事业单位绩效工资，是事业单位工作人员日常工资收入的组成部分。转业干部安排到事业单位后，有一个依据相应的军转政策套改到一定的管理职级，或者一定的专业技术职级的工资标准的过程。这个标准，有可能与转业干部的实际任职所对应的工资标准并不一致，一般是就高不就低进行套改的。按照绩效工资的折算，它是以事业单位的工资总额按照一定比例确定发放盘子，然后再根据考核结果以及每名工作人员的职务职级工资的层次与档次，再计算发放的，所以，也就有了不涉及职务确定等问题的表述。
　　楼主所引与公务员同步统筹发放的的绩效奖金，应当是地方性额外的奖金发放。这类奖金由于上级无硬性要求与工资标准相关联对应，客观上，它也是按照实际履职情况来实施奖励的，因此，按照实际任职进行奖励，也是说的通的。
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事业单位绩效工资与绩效奖金是不同的收入内容

香槟2

基础的东西都保证不了，还想额外的？