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发表于 2022-5-29 17:17:19
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( e% j, k, ^7 G 首先,您要弄清楚,这个与目标考核奖(也就是通俗的机关绩效奖励金)相牵连的“退休人员补贴,是怎么回事。 f' C& ?+ V% {, q
这个退休人员补贴,从奖励的原义上来说,这类群体本就不属于考核以及奖励的范围。但是,由于退休的同志提出了发展传承性的理由,要求”共享改革与发展成果“,于是,出于种种考虑,不管这类退休人员说的对不对,总之,就有了独立于退休费之外,又属于目标考核奖金发放范畴的”退休人员补贴“。这个补贴,与正常的人事管理方面的退休金待遇不是一回事,也不是同一个发放制度、发放预算和发放体系。
) f4 ?+ f$ R0 t, n& B 既然它的源头(目标考核)政策是针对在职的发放标准,那么,对于退休人员当然也会延续这种逻辑,起码这样的延续也算不上是错误的。同时,它是地方党委政府自主制定,又是独立的一项政策体系。因此,拿人事管理上的条款来讲讲,也是人家可理可不理的事情。
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