川委厅〔2022〕8号文件对四川机关事业军转人员的影响

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  根据《军队转业干部安置暂行办法》中发[2001]3号

第二十九条  对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。

  但很多地方大多军转干部并没有真正参照其军队职务等级安排到相应的事业单位工作岗位。这是地方政府不按规定执行。

第三十五条  计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

  根据川委厅〔2022〕8号文件，在事业单位绩效工资分配实施上，规定“实际任职与工资待遇对应职务、职级不一致的按实际任职对应的标准发放”。在此文件发布之前，绝大多数分配到各机关事业单位的军转干部虽然并没参照其军队职务等级安排相对应岗位及职务，但绩效奖金补贴等一直是按照与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准享受的。但今年以来，此文件发布以后，绝大多数机关事业军转干部以及军转退休人员给按此文件中规定的“实际任职与工资待遇对应职务、职级不一致的按实际任职对应的标准发放”。这严重损害了广大机关事业单位军转及军转退休干部的切身利益，因为广大军转干部转业时没有被参照军队职务等级安排到相应的管理或者专业技术工作岗位，甚至很多在部队是营团职，到地方却被安排到机关事业单位的科员或管理九级岗位上，这不是军转干部的错，是地方政府不按规定执行，既然没按规定执行，就应当继续按照之前在享受绩效奖金补贴等待遇上参照其军队职务等级对应的地方同职级人员相同对待。包括广大机关事业单位军转退休干部。

   根据军转安置办法第三十五条，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。其中这退休待遇并没指明只是退休费，发放的生活补贴也应当属于退休待遇范畴。既然属于生活补贴也当属于退休待遇中的内容，那么也就应当按照第三十五条执行对机关事业军转退休干部进行发放。

  四川作为全国的兵员大省，理应在对待退出现役转业到地方的军转人员的权益保护上更加走在全国前列。理解这个川委厅〔2022〕8号文件出台，目的是为了规范机关事业单位公务人员绩效奖金，但却没有考虑到机关事业军转及军转退休人员本就没被按文件执行安排到相应的岗位上，一刀切的按现实际岗位对待，使机关事业单位军转及军转退休人员应当享受的权益没得到保障。

金盾

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