长干才是最好选择，长期服役福利待遇现在真的太好了！

mxyqy

现在职场流行中年危机，好多人面临40岁左右的时候都考虑换赛道。一方面，熟悉的地方已经看到天花板，自己感觉没多大空间。另一方面，觉得换赛道可能会有新的机会。对于我们还没有更换赛道的人，怎么考虑呢？经常面对身边人的疑惑，我就用我常常做工作的方法给大家算算账，看看里面的福利待遇，和离开后的福利待遇如何选择？

按照40岁中效13级计算，加上配偶荣誉金500和父母赡养金600，不算任何岗位津贴的情况下，每月收入应该是13500元。那么实际你享受的福利待遇只有这么多吗？远远不是，体制内的福利待遇有很多真真切切的。比如，每月按照20%比例开始缴纳的养老金，从2014年10月开始实际缴纳，那么每月这就是2700元。每月1000元职业年金，这也是从2014年开始的政策。我们的全免费医保，应该说加上全国的医院都可以就诊，比机关事业单位医保还是好不少把，他们每月大约价值400多元，我们全免费计算500元不过分吧。住房补贴和住房公积金计算应该是有3200元，虽然目前不能抵扣，但是这些随时退出可以结算，一个月3200，一年有4万了，在二线城市也是能顶用的。然后还有伙食费，最低的标准一天32元，一个月也有960元。服装费，目前都是网上买服装了，一个月算50不过分吧，可以和伙食费合并计算为1000元。还有，我们日常在院子里面的空调水电维修物业光纤都是不要钱的，这是因为每个人都有人头费，如果你去院校读书，没有转关系也是要缴纳人头费的，目前人头费多少钱我也不清楚，就算500元吧。每年的奖励工资，这个不是所有工资都发的，大概是8000元，平均每月600元。

这样，我们一个月的福利待遇是13500+2700+1000+500+3200+1000+500+600=23100元。

对于一个月23100元的工资福利待遇，妥妥的高收入群体，特别是很多战士提干的和早年低学历进来的人来说，目前市场上不可能给你们开到更高收入水平了。而且最关键的是，长期干的话，这个待遇只会提升不会下降，不像出去打工，随时都有解约风险。

算好了这笔账，你就该知道自己适合出去不了，如果你出去收入加上退役保障高于23100.还是可以考虑的，但是也要承担失业风险和更大压力。如果你出去工作，找不到更好工作，还是老老实实长期干吧，能干多久是多久。毕竟，想找这么稳定待遇还相当不错的工作，对于这个年龄来说还是尴尬了。

ppu1314

这是腿部的人吗？干这行连主要问题都抓不住？
这是不想干到退休的问题吗？核心问题是这是一个可以像教师医生公务员预期稳定干到退休的职业吗？拿最可塑的青春赌一个未知结果，有点能力的谁会干？这才是年轻人跑的根本原因。你们砍后路无非欺负已经老老实实付出了十几年青春成本的人，还没付出的年轻人看这些人结果肯定更要躺平改行啊。

当然还有一些艰苦地区确实是不想干到退休。这个就跟高风险行业搏一搏挣个荣华富贵的心理一样，但是你说要人去搏到退休。那钱再多都快入土了，挣了又咋去享受？这个道理就像50%死的事给1千万有人干，100%死的事给1亿没人干一样简单。能花1千万搞定的事，你们非要花一亿，还怪为啥艰苦地区的觉悟不高，不配合你们改革。

手机用户bM76005

城市驻军和大机关还有点吸引力，野战基层边防一线不行！不说一将功成万骨枯，基层能有几个能干到退休的？90%以上还是要离开的！另外，基层小孩上学家属上班这些，在基层待过的都知道。自己苦点没什么，但小孩凭什么不能过好点？现在断后路的玩法，对基层绝对打击最大！

手机用户hz28508

城区驻久了，何不食肉糜？楼主，我甚至建议你去新西兰，算起来一个月都快三万了呢，妥妥的上流收入，去吧，打报告要求去吧，哪边非常缺干部，等着你呢，不会你连新西兰是什么意思都不知道吧？哈哈哈，你户口本就你一个人？父母养老，子女教育，家属性福都可以不要？如果我驻省会城市，我可以扎根干一百年。

su27baby

过两年之后就会有军媒发出军队不养老的理论文章，拭目以待

枭龙58103

好像想长干就长干一样？我都怀疑发帖的在部队工作过没有，军队金字塔型的职业发展通道和严格科层制管理体系，你想长干就能长干？军委领导你是家亲戚么？

手机用户oH41103

那些吹捧政策好的，鼓励什么什么的，导向什么什么。你们要点脸行不行。制订政策的也别往自己脸上贴金，就一条，军官像士官一样，几年签一次合同，我不愿意签，请让我滚蛋。别拿名额啊，奉献啊，牺牲来卡人。你就知道这个烂政策性有多么吸引人长干了。一千万有个自主，好歹年轻点的还能奔着二十年咬咬牙坚持坚持，现在这个逐月你吹的再厉害，连让年轻人奔二十的小目标都实现不了，何况退休了！！！

手机用户HD34139

能干的了吗？岗位就那么多！

手机用户xi49905

越来越好的宣传，越来越好的大势，越来越好的一切，冒出这么个逐月，把越来越好刺破了。唉

mailofwyh1

圆叶 发表于 2022-6-11 10:03
可逐月交社保后就剩四分之一了。而地方是一直到退休的。不管职业化还是其他什么化，干到退休的也是少数，绝 ...

能长干尽量长干，这是对的，但是真的挺难干到退休的，很多时候是不想走组织上让你走，毕竟每年还有转业名额。

tabgguo

学习了，谢谢楼主分享！

手机用户Py43753

对于能够适应布兑这种工作和生活的人来说，干到退休，无疑是最好的选择！！不用质疑！！但公司的职责特点，不容许都干到退休啊，前面很多人转业都是单位动员走的！！都不舍离开呀！

mxyqy

圆叶 发表于 2022-6-11 10:03
可逐月交社保后就剩四分之一了。而地方是一直到退休的。不管职业化还是其他什么化，干到退休的也是少数，绝 ...

确实，逐月后7000出头，大概就是三分之一，而且社保怎么也没有体制内交的多，就看逐月增长能不能适当高一些，比如这几年每年增长百分之八到十，比养老金增长幅度高一些，这样政策才有吸引力

沙漠军刺

一百人有几人能干到退休！！！？

生人岛

谁不想长命百岁……，可是现实却……

自由最好

学习了，谢谢楼主分享！

手机用户Jw51934

纯是扯淡吧纯是扯蛋吧，桜主！！！

千山居士

好，好，博士硕士统统来吧。

youziguke

1、养老金每月2700元、职业年金每月1000元，不应该计到现在的收入中吧？是不是反倒应该在现在的收入中扣掉个人应缴部分？
2、就这也远比不上许多地区体制内同级别人员的收入，还是不如早早离开部队进入地方体制内。

rolfli

不可能所有人干到退休，必然是金字塔型的结构，干到退休的是少数人，我军校的同学现役不到20%，剩下的不是安置就是自主了

anore

楼主这是何不食肉糜？要知道无背景的团以下单位的，35-40岁后强行被踢出去的概率是100%。 你还干个P