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[政策交流] 自主到国企,没有职业年金?

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发表于 2022-6-14 13:14:52 | 显示全部楼层
手机用户Zk59343 发表于 2022-6-14 08:31
7 C3 }8 Z6 G3 m3 K. n; n2 H9 x我之前发了帖子咨询他们,但他们没一个人回复,全部当缩头WUGUI了。帖子还在。

+ o  m9 k( f. ^4 m9 [- q4 ^6 R$ a就你这用语,这心态,人家不回复是明智的& `/ Q1 v. t- W' V( U3 W" J4 Y& q
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发表于 2022-6-14 13:36:29 军转网 | 显示全部楼层
跟木有房补一样地。。。。。。
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发表于 2022-6-14 13:50:08 | 显示全部楼层
企业年金不是每个企业都有,是否有要经过国有资产的管理部门通过,而且应该必须是企业盈利状态才能有的。如果自主干部入职国企,签订正式合同,如果该企业有企业年金的福利政策,那就应该可以享受。0 b" q- H6 a8 K; S/ k, J: \5 _
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发表于 2022-6-14 14:06:51 军转网 | 显示全部楼层
三个统一是利国之本。。。。。。
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发表于 2022-6-14 15:49:39 | 显示全部楼层
lostworld1978 发表于 2022-6-14 13:149 l3 o: P; ?: d
就你这用语,这心态,人家不回复是明智的

( q1 c" O/ x, s: O谢谢你代表他们回复了!但你也没说究竟有还是没有呢。
$ |* o, {! P: ?' l8 k3 {$ U5 G

点评

又来一个问你是男人还是女人,她却说我不是太监的!还自以为回答得好!  发表于 2022-6-17 07:50
“maxlidelin”和“天涯梦伊人”已经很正确准确地回答了你的问题,如果暂时理解不了,慢慢斟酌  发表于 2022-6-16 15:33
就回答有还是没有就行,不用那么复杂,回答与什么身份的关系。  发表于 2022-6-15 07:44
不一定非的有,跟你的自主身份无关  发表于 2022-6-14 16:09
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发表于 2022-6-16 15:16:37 | 显示全部楼层
+ V  }- r5 W: `4 `7 `( _$ \1 b
单位给交就有,不交就没有。3 [1 L  f# G9 C6 u0 z
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发表于 2022-6-16 18:52:57 军转网 | 显示全部楼层
我知道的单位,自主的人都没有。
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发表于 2022-6-16 21:44:47 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 giving1983 于 2022-6-16 21:45 编辑
/ `  a) q# F  Q- W  j3 |& R. w# y/ H! T$ n
是这样的:国企正式员工没有职业年金,只有企业年金,本质上属于理财型保险,而职业年金属于社保,只有机关事业单位才有,两者不是一回事。另外,国企并不是全都有企业年金的,这跟当地国资委的规定和企业的财力有关。
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发表于 2022-6-16 22:37:16 军转网 | 显示全部楼层
企业年金不是每个公司都缴纳,根据企业的实际盈利情况。有的企业不盈利,就不缴纳企业年金。
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发表于 2022-6-20 10:59:37 | 显示全部楼层
入职国企,缴纳五险一金+企业年金,月扣4000+。
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发表于 2022-6-20 13:23:20 | 显示全部楼层
手机用户Zk59343 发表于 2022-6-14 08:31# I+ X) _9 j+ K" w( E, j
我之前发了帖子咨询他们,但他们没一个人回复,全部当缩头WUGUI了。帖子还在。

0 p. Q" l* X0 v( B企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性的。国企里的职工通常有三种身份:一是有编制并签订集体劳动合同(内部称为“正式工”),二是签订劳动合同(称为“社招工”),三是劳务派遣(企业与劳动派遣公司签订劳动合同但与员工个人签订劳动合同),为了节约人力资源成本,通常只为“正式工“购买,国家规定比例为12%(单位8%、个人4%)。9 {% i8 Y8 t- ~/ T

# W$ d- x& v5 P1 Q$ \' I! r# |) W. L/ Z  {. j& N" j

; b; m3 y. l5 @" X8 |* l2 B0 M, n. Q9 I/ i. }5 r3 h
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发表于 2022-6-20 13:23:58 | 显示全部楼层
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性的。国企里的职工通常有三种身份:一是有编制并签订集体劳动合同(内部称为“正式工”),二是签订劳动合同(称为“社招工”),三是劳务派遣(企业与劳动派遣公司签订劳动合同但与员工个人签订劳动合同),为了节约人力资源成本,通常只为“正式工“购买,国家规定比例为12%(单位8%、个人4%)。
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发表于 2022-6-20 13:24:16 | 显示全部楼层
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性的。国企里的职工通常有三种身份:一是有编制并签订集体劳动合同(内部称为“正式工”),二是签订劳动合同(称为“社招工”),三是劳务派遣(企业与劳动派遣公司签订劳动合同但与员工个人签订劳动合同),为了节约人力资源成本,通常只为“正式工“购买,国家规定比例为12%(单位8%、个人4%)。
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发表于 2022-6-20 15:43:00 | 显示全部楼层
敢于创新 发表于 2022-6-20 13:238 [' M0 K) ?) Z$ O
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性 ...

& f" f' Z) ^& y% b" [6 K社招是相对校招的,同样的身份!不是你说的这种情况!
. f* S8 r. b: d. n% q& @0 Z
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:16:35 | 显示全部楼层
手机用户BI23538 发表于 2022-6-13 16:47
7 |; m- D8 v6 }4 R0 H8 `一般是交三险一金,生育险和医保不交。保留公务员医保,这样保险一点。
' W- W/ g7 U2 v不知道你怎么把五险一金都交了。

& \: b3 [# t3 ~8 @4 a5 \) i问不交医保行不行,单位说不行,就交了。
& n% B* h1 ?% t- x9 k
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:18:49 | 显示全部楼层
湖洲兵 发表于 2022-6-14 09:52
4 a8 f' t; B6 L$ a* ~. T是哪一年自主?何时到岗?问得清楚,别人才好帮忙好回答

% O4 H5 k6 q0 d, ?: v: E20年自主,21年到岗的。
/ S8 H4 ^, d0 a$ W/ k% U' V0 N3 s

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楼主:2022年7月1日起,你才有企业年金。前提:上年度企业盈利、你与企业签有劳动合同、你个人愿意  发表于 2022-6-21 15:46
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:21:56 | 显示全部楼层
chl1857 发表于 2022-6-14 11:38- Z3 q0 t$ M) z1 y% t1 o
一般按都是入职满一年才给上
9 J7 O% x: I8 b4 g9 P
看来是因为我没还没满一年。
+ `2 v8 q/ [6 z  S& f
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:25:22 | 显示全部楼层
敢于创新 发表于 2022-6-20 13:23( f$ h2 }, j0 N7 x
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性 ...
3 A0 E5 Q6 m9 M: f5 c' _
国企还有这三种身份啊,第一种第二种怎么区分的
+ y# C! x$ s* A, ^, v' h

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别听他扯,前两个一样的  发表于 2022-6-21 14:57
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发表于 2022-6-21 14:57:17 | 显示全部楼层
手机用户Zk59343 发表于 2022-6-20 15:43
9 s) n3 ~( Y$ I% G& h/ b社招是相对校招的,同样的身份!不是你说的这种情况!

- }8 h8 ^! [1 y7 I6 o7 X对啊,社招校招都是签劳动合同,都是俗称正式工  A8 `7 ], g) p3 x* R+ }7 m( d9 I
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发表于 2022-6-24 08:31:13 | 显示全部楼层
我们是军工企业,有编制的和没有编制的不一样。自己去理解吧,只可意会,不可言传,要学会适应地方的生活,地方可不是部队。
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