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现身说法,逐月要更慎重
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点评
很赞同乐宁的观点!面对改革,情绪化无法解决问题,中国革命历经多次生存存亡的改革,不改革无法迎来新中国的诞生。但面对改革,有些部队干部甚至中高级干部都无法过自己的心理坎,有空看看陈光将军事例
你这是要与工人阶级决裂吗?从你的语言上看,你不想和工人阶级在一起。但是阶级跨越是很难实现的。希望你能实现。但没有实现前,请不要和工人阶级讲生分的话,不然既脱离不了这个圈层,又看不上这个圈层,就孤家寡人
乐宁,你要对标分析也请选好对标参照物,你拿女职工比,女职工8小时工作制,下了班可以回家,加班给2到3倍加班费,除了机关外基层军人可以回家么?另外军队干部和工人是一个层级么?企业中层和员工可是两个世界。
比照也是比照公务系统的内退,再加上每天工作时间的倍数,相当于公务系统干了50年以上,我看可以,想想都开心。
你去好好学习一下吧,不是俞敏洪破产,是新东方破产,他本人一分钱损失都没有。东哥拿钱走了,京东还是京东,求我们做服务保障的干部多去学习。
改革就是利益的再分配啊。其实这样做,正是从新规范利益再分配的格局。或许你的利益受到点损失,但要振作起来。你看俞敏洪,都改革破产了,但还在努力奋斗。
绝非发泄不满,为公平正义发声和努力自强并不矛盾,努力对于我们这样的人从来不是问题,只是苦了个体,集体同样损失,你等一时得利,会有正义回归时
与其发泄不满,还不如振作精神继续前行。一个人能在这样的心情和情绪中渡过后半生吗?
我们愿意体谅制定者的难处,如果待遇真的脱离了社会发展实际,愿意降。没有想到解释的理由竟是我们的出身穷和普通百姓的视野有限,以及没有学会投机,这是赤裸裸的当基层一线是傻子,还是那句话,历史会给出答案!
哈哈,已经词穷到如此境地了吗?你这样解释的理由看看广大基层一线能否接受,与倡导的公平法治的价值观是否相符
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点评
逐月的设计初心不是鼓励,也不是鼓吹,这条路只适合极少数人走,是备选之路
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点评
复员也是一样的,数量很少,但年年有人选。这符合逐月的设计思路
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点评
说得很现实!“有权力就有一切”的思想在中国已盛行了几千年,现在和将来,在中国仍然通行。但国家总是缓慢进步的
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点评
人要有自知之明!评估局势和评价自己是人最基本的生存本能技能,具体表现为在十字路口的选择,选择的对错几乎关系到你的生死存亡
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点评
忙着搞钱?呵呵,弄不好就搞个大窟窿
楼主没空逛论坛,就说明了问题了。没空瞎咧咧了,忙着干活,忙着搞钱,真香~
赞,正能量!但具体到个人要迎难而上、自强不息
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