楼主: 手机用户MM80481
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2021年第一批逐月的工资涨了4%
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点评
这个建议好，支持
社平工资6000，每年涨8%，一年涨480元，全部养老医保交30%，增加缴费480*30%＝144元。你这样算计，西藏逐月还想那么多，哪你要么继续服役，一年多二三十万，多4%系数，要么选择复员或者安置吧，反正你说复员比逐月强
按逐月金8000，每年增长4%，社保（灵活就业养老保险加医保是30%比例）每年增长8%，社平工资6000，自己去列张表，两者相减，几年后退役金就会变少。
新疆自主的时候，好多人能一万五六，现逐月只能八九千。因为3-6类区逐月后艰苦地区津贴是按地方人员的标准，再乘以可怜巴巴70%左右的系数。五六类区总共四五十个县，除武装部基本没部队，三四类大校100%才1900，.
现在建议啥用也不管，我还建议基数从70-80%起步，退休年龄之后保留30-40%呢，。逐月政策对边疆一线，特别是新j的众多人最受伤，新疆好多地方是属于一二类艰苦地区的，即使3-6类艰苦地区的艰苦津贴是按照地方的津..
社平即使每年涨10%，个人全部交养老保险的费用涨10%*20%＝2%，所以只要逐月金涨2%以上，就不会发生越来越少的情形。另外，逐月是让你去工作挣钱一并交社保费的
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点评
哪你这样算，要么熬退休要么安置吧，否则别人20年后工资（按照前面20年增长10倍多）再增加10倍，每个月二三十万了。
养老金增长本来就赶不上社会平均工资增长，国家早就说明过了，原话是养老金每年的增长是为了抵消部分通货膨胀，注意是部分，而不是全部！
我假设的9%算低的了，这么多年社平工资增长都在10%以上，只是去年是9.7%而已。自己去人社通查询
不要说以前发展速度快，疫情三年，社平工资反而增长了不少，怎么解释，美国发达国家一样每年通货膨胀，每年钱的贬值速度在5%以上，美国十年前的物价和现在一样没法比。
哪这样假设，别人20年后二三十万月工资，你一万八，百分之十不到了
照那样假设，2000年到手工资1100，到现在20年到手工资一万多，能保证以后20年再增加十倍吗？包括公务员工资
前二三十年经济高速发展，工资增长幅度比较大，能保证以后也那么高的速度发展，那么高的幅度增长?
关键的一点，你能保证社会平均工资每年必然是增加9%?完全活在自己的假想中，养老金前几年还每年10%增长呢，现在逐步调整到4%了
说那么多，除了继续服役，西藏每年比逐月多二三十万，个人比例增加4%，内地比逐月多十几万，个人家属都不用自己交社保费用。其他任何不论逐月，复员，安置自己或者家属的社保都要自己交
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点评
打个不恰当的比方，和农民工比高低，还是农民工水平。
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点评
论坛上好像有个乐*说过，你可查查。
所以，涨多少是一方面，更应明确公职人员和新的薪酬体系下新现役、新退休、新转业、新复员、新逐月间的薪资关系和差距，定好参照标准，合理分配，共享社会主义建设成果。
不可否认，待遇事实上是增加了，增加多少，有多少人部分享受，多少人完全享受，军费开支会有体现，论坛有人说人(含TB)平均涨2000左右，不是空穴来风。
信息时代，不是你们来点帖子就可以忽悠人的，只要想办法，大家都可以获得相关政策的，不要把大家当傻子。
所以，应明确公职人员和新的薪酬体系下新现役、新退休、新转业、新复员、新逐月间的薪资关系和差距，定好参照标准，合理分配，共享社会主义建设成果。
“岗贴+父母+家属+子女平均领10到15年”，不想说了真是人心坏的。保教费最多6年，平均35岁以上可以父母赡养金才能领多年，家属得先有家属。还平均10到15年，真是无语了。
所以，应明确公职人员和新的薪酬体系下新现役、新退休、新转业、新复员、新逐月间的薪资关系和差距，定好参照标准，合理分配，共享社会主义建设成果。
岗贴+父母+家属+子女平均领10到15年也是不少的一笔收入，这还不算房补，住房公积金，分居费的增长。如果对这些增长都视而不见，那就太不正常了。
保教费现在是500每月，以前是150每月。
岗贴就算500+父母+分居+子女+公积金增加+房补增加，论坛以前有人算过，现在干部平均每年多拿3万左右。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2022-12-4 19:00:21
显身卡
成长值: 16495
