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可靠消息,逐月即将推出15、16章经,利好

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发表于 2023-1-6 10:49:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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逐月已涨4%,为进一步做好逐月相关工作,据说即将推出15和16章经,加大逐月福利,拭目以待

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参与人数 4经验 +40 津贴 +49 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 人七普5号15-59岁8.9亿,就业约7.5亿灵活2亿
关山雄鹰 + 5 章经是什么东东?楞没看明白
淘气的中年人 + 40 + 40
狮子马 + 2 搞促销

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发表于 2023-1-6 13:28:27 军转网 | 显示全部楼层
造成逐月选择的人少的原因:一来逐月政策待遇不高,二则414事件减损自主利益,诚信已崩塌,自然大家都知道用脚选择,除非不得已而选择或对自身就业能力过于自信,即使再给点甜头,效果也不会好到哪去。

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完全正确,所见略同!  发表于 2023-1-13 10:09
有道理。  发表于 2023-1-8 20:37

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参与人数 2津贴 +4 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 10年内仅连动养老增发补偿度低打补丁是必然
群363174 + 2 主要还是信誉崩塌,逐月担心未来会跟414一.

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发表于 2023-1-8 07:46:44 军转网 | 显示全部楼层
414就是一起彻头彻尾的闹剧,对依法治国的公然挑衅。
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发表于 2023-1-7 06:19:25 军转网 | 显示全部楼层
造成逐月选择的人少的原因:一来逐月政策待遇不高,二则414事件减损自主利益,诚信已崩塌,自然大家都知道用脚选择,除非不得已而选择或对自身就业能力过于自信,即使再给点甜头,效果也不会好到哪去。

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参与人数 1津贴 +2 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 随动期望必=社保+年金+保留(通胀)大社保趋.

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发表于 2023-1-7 11:21:26 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2023-1-10 08:58:36 | 显示全部楼层
逐月想要搞好很简单,直接取消退休,所有干部,不管级别,全部纳入逐月体系。级别干军龄长贡献大的,享受逐月待遇多一些即可。
既然有逐月,为何还要搞个退休,不是脱裤子放屁,专门搞区别对待,对人马列主义,对自己自由主义?

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参与人数 2津贴 +4 收起 理由
群363174 + 2 自主没了,逐月开始卷向退休了?
哪怕洪水滔天 + 2 自主原就是接轨满20系数退休的尝试,惜改改

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发表于 2023-1-6 12:12:28 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2023-1-11 08:36:30 | 显示全部楼层
下到部位,上到俊伟,信用二字,实属难当
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发表于 2023-1-6 11:58:47 | 显示全部楼层
海淀区第四批逐月人数:1人

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你确定有一人吗?  发表于 2023-1-8 20:39
看来缺心眼儿的,什么时候都不缺  发表于 2023-1-7 11:09

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参与人数 1津贴 +2 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 没补丁10年内不建议选接轨外军满20系数退休

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发表于 2023-1-6 17:02:32 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2023-1-8 21:27:41 军转网 | 显示全部楼层
当某种待遇处于随时可能更改时,还是选稳中求胜的行业!!体制内也许待遇稍差点,但是绝对稳定!

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参与人数 1津贴 +2 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 管理的本质是可控可调但人可以决定控制目标

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发表于 2023-1-6 11:45:58 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 plxy 于 2023-1-7 08:22 编辑

现实是逐月比例起步低,而且比例增加很费劲,在没有荣誉称号之类的情况下,比如服役20年的内地人员,个人比例大多数只有62%左右,干到29年,也只有80%的个人比例。把一二类艰苦地区服役年限和艰苦地区津贴,不计入个人比例系数增加和逐月地区津贴增加额的情况下,三四五六类地区艰苦津贴按照地方低额度津贴的基础上(4类区大校只有1900块钱,再乘以个人百分之六七十的系数,仅仅多一千出头,没有任何吸引力,而且这是大校!五六类区略多点,大校三四千,再乘以个人比例,也才俩千多,但是五六类区总共没多少个地方,除了武装部,基本没有多少部队驻扎,基本忽略),立功受奖增加个人系数大幅降低的情况下,待遇比自主降低了好多。
如果不修改逐月条例,这是需要各部门联合,中央,国务院一起批准的事,而且刚刚出台,所以可能性不大。修改条例比如70%起步,退休后保留30%,比如纳入公务员退休养老待遇体系等等。
军队方面的多少章经,只可能是军队多补几十万,作为退役以后二十年的职业年金,多补一次性算账作为几十年的养老缴费补充?这样的话,军费花钱多了。
其他诸如每年增加额高一些,基数调整的高一些都是军地协商,地方发文件执行,而不是军队的多少章经,军队只能提高一次性结算金额,多给几十万,相当于补偿职业年金,和养老保险缴费。

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新职业年金也是一笔不小的数目。  发表于 2023-1-7 08:58
没像宣传的省钱呀,好像国家开支更大了呢,又搭上不少岗位,背道而驰感觉  发表于 2023-1-6 20:20
以后还要差别十来万万,你要稳住啊  发表于 2023-1-6 20:00
军改后高薪服役,以岗位津贴、亲属名义,每年比2016年军改前,独自多涨3、5万怎么算。  发表于 2023-1-6 12:47
军改后高薪服役,每年比2016年军改前多拿3、5万怎么算。  发表于 2023-1-6 12:32
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发表于 2023-1-6 13:43:40 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2023-1-6 15:22:18 | 显示全部楼层
不管出哪种经,除非逐月有两点新规,方可吸引人。一是退休年龄后,退役金保留比例提高,能到50%最好;二是已逐月人员退役金基数随同级别基数变动同步调整。其他的所谓利好均是空话。

点评

保留比例提高是个好的方向,只是不太好改这个基本定死的比例。也可能把随社保调高的比率和频度增大,这个只需要做即时的微调,可能操作性更好些,且能快速地起到安抚作用。  发表于 2023-1-6 18:20
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发表于 2023-1-6 16:04:02 军转网 | 显示全部楼层
出来了再说吧,为时尚早
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发表于 2023-1-6 16:56:36 | 显示全部楼层
纠正414,树立制度信心。
纠正414,树立制度信心。
纠正414,树立制度信心。

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赞  发表于 2023-1-11 10:54
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发表于 2023-1-6 20:03:50 军转网 | 显示全部楼层
手机用户FX27092 发表于 2023-1-6 17:02
建议:

纠正414,对恢复和树立政策信心,至关重要。


神经了?到处乱七八糟的发,,没条理,没逻辑

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新职业年金也是一笔不小的数目。  发表于 2023-1-7 08:58
现在服役,以岗位津贴、亲属补贴等名义,每年比2016年军改前,独自多涨3、5万不等,不是小数目。  发表于 2023-1-6 21:44
坚持以上率下,就没有搞不好的改革  发表于 2023-1-6 21:40
总体平衡呀,必竟现在是高薪服役。  发表于 2023-1-6 21:37
plxy: 综合你说的意思:纠正414,新退休的待遇给降低,现役待遇也不要涨或者不要以其他名义涨,反正都不要超过你多少,地方人员也不要超过你,这样你才心理平衡  发表于 2023-1-6 21:24
挺清晰呀,恢复信心,以上率下,有利于推行新的薪酬体系下的新政策  发表于 2023-1-6 20:15
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发表于 2023-1-6 21:26:02 军转网 | 显示全部楼层
据说,你自己编的吧
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发表于 2023-1-6 22:42:13 | 显示全部楼层
中国人民的传统节日春节来临之际,某地退役军人事务局给广大军休干部送来了春节大礼,关于印发**市职工基本医疗保险门诊统筹实施细则。
        具体内容不说了,说点干货,以前军休中心,每个月按照每名休干退休金百分之9,上交医保局休干医疗保险金,然后医保局返还每名休干医疗保险金的一半,打到每名休干医保卡里,用于平时自己到药店买药(差不多每个月上交30万,返给休干15万,营职差不多每个月四百多团五百多师六百多)改革以后,军休中心上交医保局医疗保险金不变,全部纳入医疗统筹基金,医保局按照当地上年度社平工资百分之2返还到休干医保卡,也就是每个人,每个月打卡60元,(差不多是上交30万,返还1.9万),不管啥职务,通通60元。
        以前军休干部去医院门诊看病,医保卡里没有钱了,自己先垫付,第二年按照相关报销比例报销(基本60-80%报销),改革后,按照不同的医疗机构等级设置了300/400/600的起付门槛,和65%55%50%的医疗统筹基金支付比例,而且年度支付上限3000元。
        那些病退的休干都在议论,一个月60能买啥药?
        (不知道说清楚了没有,我了解的就是这个情况,下一步是不是也要把丧葬费抚恤金统筹一下,退役军人的今天,就是现役军人的明天

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不是说不缴费,一直在缴费,而是以前缴费,返回一半打医保卡里,改革以后交的钱不变,返回的钱少了百分之八十多,谁没有意见?关键是病退军人和普通老百姓一个待遇,这是否体现尊崇???现役军人是不是也要注意....  发表于 2023-1-8 23:50
整错了一个概念,不是社平工资,是医疗保险最低缴费基数3000  发表于 2023-1-8 23:41
我们这社平工资就是三千多,用得着撒谎吗?交5000和交二百多一个待遇,搁谁都不会心理平衡  发表于 2023-1-8 23:33
1.能有师团级干部军休的东北城市,最低社会平均工资六千,你查2022年社会平均工资。2.军休干部医疗最终是地方医保局保障的,不交费怎么报销?统筹到门诊和住院报销里面了,全国都是这样  发表于 2023-1-8 21:07
东北老工业基地,社评工资3000很正常啊 不是个人交,是军休中心上交医保局,但是这个钱是军休干部的福利吧,为啥要给地方医保统筹了?  发表于 2023-1-7 22:50
你说的应该只是当地退休职工医保情况,军休是按照地方同样级别的公务员医保,所以你要问清楚当地公务员医保二次报销政策。公务员除了交普通职工医保外还交一个2-3%的公务员补充医保,公务员是普通医保+公务员补充  发表于 2023-1-7 07:12
一个地方的医保政策是当地医保局制定的,不是退役局,门诊起付线各地都有,北京职工医保每年门诊起付线1800,门诊报销比例3级医院70%,今年开始门诊报销没有上限。这是职工医保政策,公务员有二次报销,不知具体情况  发表于 2023-1-7 07:08
你说的不分级别每月返还60,应该是当地统一的退休人员医保返还政策,不可能是社会平均工资的2%(社会平均工资3000这么低?),比如某地每年返还退休人员一千,另应该也不交医保了,否则应必须返还个人退休金的2%  发表于 2023-1-7 07:03
几点疑问:1.正常要交单位7%加个人2%总共工资9%的医保。正常退休年龄之后不用交医保,你们为什么还交?2.以前对你们有特殊政策,返还的比例也高,现在门诊报销政策是国家统一规定的,门诊报销后,只返还个人缴费部分。  发表于 2023-1-7 06:55
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发表于 2023-1-7 00:06:31 军转网 | 显示全部楼层
哪里的消息,可靠么,可别逗大家,否则心理落差了大家喷你
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发表于 2023-1-7 07:27:58 军转网 | 显示全部楼层
伏地微草 发表于 2023-1-6 22:42
中国人民的传统节日春节来临之际,某地退役军人事务局给广大军休干部送来了春节大礼,关于印发**市职工基本 ...

上次把军人津贴合拼了,退休为什么不反应???自主择业414。。

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TB不了解部队建设,让居士一类的老油条给忽悠了。现在可好,里外不是人。  发表于 2023-1-7 12:59
我只是客观陈述,不懂的你可以网上搜索学习完相关内容,哪时候就明白了  发表于 2023-1-7 08:13
交投名状,以为能隔岸观火,得点好处。  发表于 2023-1-7 07:51
plxy,跟贴反驳最多是你,好像自己是专家,别人是喷子。  发表于 2023-1-7 07:47
等你到退休年龄之后,医保也要一样执行  发表于 2023-1-7 07:40
全国各地大部分都落实国家门诊报销政策,在位人员只返还个人缴费部分,不像以前还返还一部分单位缴费的金额。退休人员不再交医保,各地医保规定退休人员返还一定金额  发表于 2023-1-7 07:40
没有分析能力就一股脑的喷!这显然是当地职工医保落实国家门诊报销政策!只要符合军休干部按照当地相应级别公务员医保待遇政策就落实了国家关于军休的医保政策!  发表于 2023-1-7 07:36

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参与人数 1津贴 +5 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 5 漠视退休合并自主打折安置撸底鼓吹逐月何类.

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发表于 2023-1-7 07:51:15 军转网 | 显示全部楼层
p|xy,这里贴无不你的身影,总是会指指点点别人,好像自己专家又专业,别人就是一名喷子。。。地方医改这方面,早已所闻。?。

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国务院发文医改门诊报销政策已经两年多了,平时你们都关注啥呢?目前各地大部分都实行了门诊报销  发表于 2023-1-7 08:17
看看所说的话,就知道了解不了解政策了,不用我反驳  发表于 2023-1-7 08:16

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参与人数 1津贴 +2 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 义务都没尽过,不是一类难沟通

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发表于 2023-1-7 09:09:29 | 显示全部楼层
失信于军,有卵用
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发表于 2023-1-7 11:07:58 军转网 | 显示全部楼层
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