楼主: 邓定侯
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新的一年，自主的那几位能不能不要在这里整天414了
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自主择业板块改成414板块
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为什么要往来？你看看这个论坛是怎么对待企业军转干部的。一副事不关己高高挂起的嘴脸。
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真知灼见
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看楼主的题目，人家的意思是不要整天说414……啥东西整天说也会没意思了
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军代表转文那也是本身是军代表的那些军人转文。你见着几个基层能转去军代表？
改革期间那几年转文，军代表80%现役岗位转变成文职岗位，转文的岗位有不少是军代表岗位，包括现在每年社招文职岗位都有军代表岗位，不信去看看2023年社招文职岗位！改革期间，军医大学员30%到大医院转文的
你哪个脑子，你先想一想20年前到现在社会平均工资增长了多少倍（至少6倍），现在只是按照4%-5%的年增长率（4%的年增长率18年才翻一倍）代入公务员事业单位养老金计算程序，算20年后的退休待遇就那么多了！
基层转文去干军代表，，，，你是来搞笑的吗？你干脆说基层转文后去干国防部长算了。你了解基础吗？都干基础了还想要自行车？
你疯了吧，看下国家主席退休工资多少先
一线城市测算大约五万多
三十五左右改革期间转文的退休待遇每月四万多块钱
对于转业安置到一般地区的，基层改革期间转文去医院，院校，军代表等等岗位才是最终的赢家，你都没有深入思考和详细测算过改革期间转文的服役期间及退休后的待遇！
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公务系统的养老金计算方法一致是个伪命题，首先他每月交的多，退休后拿的多。再次他计算外还有一笔绩效（补贴）。
发现问题是一方面，重要的是解决问题。就象414需要尽早纠正一样。
查清问题根源，这就对了。xx居士之类自私自利的老油条，把TB忽悠瘸了。现在整的里外不是人。
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2016年以前退休、自主服役时可没这么高的薪资水平，是不是应该按现在的标准补回来呢?
在当前高薪体系下，新退休、新转业、新逐月、新复员待遇如何阶梯分配是关键。让大家有参照，有依靠，推动政策落实。
现在是高薪服役，以岗位津贴、亲属补贴等名义，每年比2016年军改前，独自多涨3、5万不等，再加上新职业年金，不是小数目。
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什么玩意，说的乱七八糟，不知所云
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你脑子是静态的
设文职岗位就是减少成本，便于调整(含辞退)。
有人说文职辞退杞人忧天，看看邮政工商粮食局。再看看80 90年代去企业当厂长的。10年后单位撤销的有么有？文职就是辞退了，如果是线衣还要安排转业。
在当前高薪服役体系下，新退休、新转业、新逐月、新复员待遇如何阶梯分配是关键。让大家有参照，有依靠，推动政策落实。
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哪我给你透露一条，有的医生一年挣几百万上千万，说人家哪有意义?你也干不了
网上有人开玩笑说，西安、沈阳等新一线城市房价都快跌回解放前了。
除北上广以外，房价2016以前和2016以后，现在看总体差别不大，并且三年疫情以后，房市前景不乐观。
赞同你的说法。在新的薪酬体系下，新退休、新转业、新逐月、新复员待遇如何重新进行阶梯分配是关键。
有的东西就是命，没啥吃亏不吃亏。重点是面对选择的时候，选对就好。
啥玩意2016,2016年前房价多少？2016以后房价多少？扯这么多乱七八糟的干啥。
按你这么一说2016年以前服役不仅比现在服役低，比地方也差不少，那更不应该414了。
岗位津贴有错？我觉得岗位津贴应该再增加一倍。岗位津贴都是谁有？基层，就该给基层加工资。少了现在标准
现在是高薪服役，以岗位津贴、亲属补贴等名义，每年比2016年军改前，独自多涨3、5万不等，再加上新职业年金，不是小数目。 当然和地方可能还有差距。
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赞同你的说法。在新的薪酬体系下，新退休、新转业、新逐月、新复员待遇如何重新进行阶梯分配是关键。让大家有参照，有依靠，推动政策落实。
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IP卡
狗仔卡
成长值: 27820
发表于 2023-1-19 14:05:26
显身卡
