请珍惜严管你的领导！

2019转岗

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, i2 @$ T& D. c9 j                                                      请珍惜严管你的领导！
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       在我们常规的认识里：
" j; L8 ^$ F" Y& D. f8 d       脾气好，工作做得差不多就行的领导才是好领导；
       对人对己都比较狠、要求严格的领导都是坏领导。
       而无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”！
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* t; }& e* @8 D        如果说严格是大爱
        那纵容又会怎样呢？

       请谨记
1 l/ l- K9 J$ h0 Z3 z/ a/ J       1、对你严格要求，一出现问题就说你，死抠你工作细节的领导，才是真正帮助你成长的好领导！遇到这样的领导是你最大的幸运，一定要好好珍惜！
: r! n2 }2 D& y6 Q- V3 J' l       2、可以安心养老的单位不一定真的对你好，而每天都给你危机感，让你在残酷的环境中、在生死线的徘徊中成长的单位才是对你好的单位，千方百计让自己强大起来吧！
       3、安全、安逸的单位，反而是最大的不安全，逐渐从员工到领导乃至整个单位都失去了与外界竞争的能力，温顺的环境里只能培养出被狼吃掉的羊！
' u1 X" o$ K9 P( s6 K9 W# f       4、人的能力都是逼出来的，不到最紧急的关头，不到最后一刻，人都会想要逃避，只有逼得最狠的时候，才是潜能发挥最大的时候。聪明的单位会让员工不断处于这种被逼的状态，单位整体的竞争力才会持续保持。
       5、员工成长了，并不是抢领导位置，反而是领导给自己安排的压力，因为领导也在不断学习不断进步！大家共同成长不断进步，才是单位与个人双赢的局面。窝里斗最终只会全都被别人吃掉。
       6、真正爱下属的领导，会考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！
       7、忍受得了下属一时的抱怨，坚持做对的事情，坚持下属因为你而成长，才是真正的大智慧。
       8、培养出拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行的下属。让下属各方面都逐步成熟起来，就是领导最伟大的爱！

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  P/ w2 E1 q6 H' k来源/管理晨读
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湘妹子

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少收了三五斗

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俊刚

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北极村长

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