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本帖最后由 plxy 于 2023-2-9 15:30 编辑 0 x1 B9 Z" t+ S5 f$ Q% H. i
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你只要关注你退休时视同缴费指数按照你工作中最高级别算就可以了!# n& w( Q2 Z+ | n t
2024.10月以后退休的,是按照个人缴纳的社保及职业年金和2014.10以前的视同缴费年限来计算养老金的。2014.10-2024.10之间退休的,是按照老标准+新老标准差额的每年10%递增,因为老标准是按照2014.9月的工资标准和政策计算的,所以新标准肯定比老标准高!
* O) n+ p! e0 w# k 最终级别的高低只涉及到视同缴费指数高低的认定,从而影响过渡性养老金的高低。以后与职务有关的只有视同缴费指数这一项目了,随着视同缴费年限越来越少,直到视同年限为零,也就是全部过度到新人退休。新人没有视同年限,也就没有其引发的过渡性养老金,也就只与缴费多少有关而与职务级别一点点关系都没有了。当然职务高的期间,积累的社保也高。+ [# B% Z g: y6 M
以前纯粹按照级别核算退休金,财政保障的时代过去了!养老金由社保局根据个人缴费情况计算保障的时代开始了!
% f! S0 @0 D; b* Q3 U9 O 这种机制下,越晚退休待遇越高,你要考虑清楚,后面每晚退一年,多几百块钱,晚退十年每月退休金多好几千6 ?9 O- R8 D3 z8 P% V
以后可能出现工作缴费时间长的处长退休金比常年上学,工作时间短,后面几年提拔成厅长的退休金高的现象 |
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