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[安置经验] 尉官的转业安置,未来究竟会怎样?

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发表于 2023-3-13 09:00:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这两天有一些人等来了转身的消息,也有人私信老干事,分析一下2024年以后尉官转业安置会不会取消,这个举措肯定不会取消。
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对于很多尉官而言,还是会面临一些与转业安置有关的疑惑。
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本文简要谈一下尉官的转业安置,未来究竟会怎么样?!- }* E  |* V" N+ q7 t
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第一,尉官转业安置的优势$ M0 B8 ^; k0 d$ u9 P; v- @; f& K
从当前情况看,尉官想转业,基本上要达龄,或者接近达龄。根据不同的衔级,年龄有一些不同。这里具体谈谈,尉官转业的优势有哪些。+ Z9 O1 l2 b4 y5 M5 \
一是年龄适中。尉官毕竟还是要年轻一些,除非一路熬过来的上尉。其他的相对来说,年龄大概控制在30-35岁中间。这个年龄,能成为公务员,还是比较合适的。毕竟还有25-30年的地方工作时间,完全可以通过接下来的努力而立足于一隅。
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二是便于持家。年龄小,意味着很多尉官家庭的小孩不是很大,比如有的还在读幼儿园,最多上了小学。这样转业回家以后,亲子陪伴的时间会更长,可以更好的经营家庭。当然,夫妻相处,孝顺父母等等也带来更多的时间。2 `0 X1 V' M. @8 u5 [( a/ \8 [
三是可塑性强。这个级别转业的尉官,经历了一定的岗位锻炼,三观有了一定的形成,性格上更加成熟稳重。同时,当前的年龄正是人生的精华阶段,进入地方体制内,正好重新开始,大概率还可以重塑人生,成功的机会也很大。) R* {% D$ M  w* t8 H( H" Q
以上算是三点比较共性的优势。每个人的具体情况还有不同,自身的优势还各不一样。比如有的地方关系还在位,有的专业还没有丢干净,有的还能继续学习提升学历,还有的可能尚未结婚,等等这些都可能是优势。总之,优势是个人一定要借力和发扬的。
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第二,尉官转业安置的劣势尉官转业安置到地方,受级别的限制,也会有一些劣势。比如:一是转业困难。打开部队的出口比较艰辛,毕竟指标太少,很多人受视野限制的问题,也很难经受住没有希望的煎熬。所以,能坚定信心直奔转业的,这已经算具备了非常牛逼的觉悟。二是安置局限。一些人可能安置回县城,甚至安置进了乡镇或者进不了行政编,出现这种情况,多跟自己的原籍或者家属未就业有关。三是没有实职。当然,这不仅仅是尉官面临的问题,诸多少校以下都是这个情况,很难有实职安置。而尉官几乎是科员。这个是必须要正面认识的问题。其实,更关键的是尉官心态的问题。一些并没有经历过冷酷的现实,带有一些理想主义色彩的尉官,当迈步进入地方的精英单位,并与之共事的时候,这里面三观的差异、视野的限制、门路的狭窄才是最根本的劣势,本文不做赘述。

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第三,尉官应该如何看待转业?* g7 v" o5 ^( f: k0 i
以什么样的心态对待转业,来源于以什么样的心态看待自己看待社会看待人生,假如这个方面的认知存在缺陷,那极有可能优势也不能成为优势,而劣势却更加凸显。老干事认为起码要具备以下的认识。
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一是能进入地方体制单位就算最大的成功。每年考公考编的队伍是庞大的,竞争也是巨大的,省直、市直更是对天赋和背景的巨大考验。作为转业的尉官,假如能顺利进入并成为公务员,特别是进入省直和市直的,这一定算是改变人生的大事。" t( k1 V/ C) ?
二是能早早回归家庭就是最大的幸运。回归家庭,回归的是心态和智慧,不少人到了30岁的年龄,并没有30岁的智慧,眼里只有级别,只有别人给予的大饼,而不结合自己的硬性条件,无谓的浪费时间浪费金钱,最终茫然一场空。其实,能够实现家庭稳定,才是平凡人的根本需求。
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三是能够放弃杂念就算是人生最大的智慧。权力与金钱乃人生两大枷锁,如果能打破这两者给予的诱惑,而能适当的执着,并能正确看待,这一定是具备了平凡人最大的智慧。假如,打破不了这两大枷锁,即使转业也是被迫的,即使安置也是有怨气的。这无疑将走向自辱和灭亡。
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综上所述,尉官转业的优势与劣势,来源于自己的认知,也与个人的年龄、家庭、背景、经济基础有着根本的关系。
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只有捋清了认清了,才能积极迎接未来的考验。# I2 c; q  Y+ n9 s1 d- y* D

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哪怕洪水滔天 + 2 记性好直接国考差点考警再不济考研不折腾
202153347 + 2 赞一个!
持经达变 + 80 + 80 期待您的更多精彩演绎!
线拐子09702 + 30 感谢您为论坛的繁荣做出贡献!

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发表于 2023-3-13 10:32:55 | 显示全部楼层
能走早走,30出头到地方机会多多,扑下身子好好学习做事还是很大概率提拔的,可塑性强。就算到了事业单位还可以考公,基层单位可以遴选。

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参与人数 3经验 +40 津贴 +47 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 当前有种潜在论调军官不是公务员? 所以,,,
大漠风沙起 + 5 很给力!
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发表于 2023-3-13 17:01:59 | 显示全部楼层
建议楼主具备一定的是非观念和分辨能力。楼主的观点是建立在转业尉官必须适应地方单位这样一个前提。我们知道,与军队相比,地方单位无论是政策观念,执行能力,工作作风等不如军队,而军官往往具备这样的优势。更不能把合理的愿望和要求看做是“理想主义”色彩。这不是适应不适应的问题。正确的东西应该坚持,而不是主动去迎合地方上一些消极没落的东西。总之,只要不违法,坚持自己从军几年来的好的观念,作风!

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发表于 2023-3-13 09:28:45 | 显示全部楼层
学习了,谢谢楼主分享!

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发表于 2023-3-13 10:53:09 军转网 | 显示全部楼层
青铜正常条件下是走不了的,讨论这个意义不大。

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发表于 2023-3-13 14:27:17 | 显示全部楼层
只有捋清了认清了,才能积极迎接未来的考验。

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发表于 2023-3-13 18:32:38 | 显示全部楼层
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发表于 2023-3-13 19:37:02 | 显示全部楼层
尉官好好干              

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发表于 2023-3-14 08:25:43 | 显示全部楼层
放弃杂念就算是人生最大的智慧
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发表于 2023-3-14 09:35:38 | 显示全部楼层
本帖最后由 大漠风沙起 于 2023-3-14 09:44 编辑
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$ H% o! {9 N; i+ l( o  F. o早走早安心。。。。。。。部队的政策太不稳定了,说变就变,毫无立法的严肃性,这几年上头一拍脑门就一个想法出来,折腾人玩! 。。。。。。
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发表于 2023-3-14 10:52:54 | 显示全部楼层
只有捋清了认清了,才能积极迎接未来的考验。
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发表于 2023-3-15 06:38:45 军转网 | 显示全部楼层
这是相对客观的分析。
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发表于 2023-3-19 18:38:22 | 显示全部楼层
地主喜欢年轻的军转干部,30岁--36岁的很受欢喜。8 k0 }- C6 k4 O) c: s# k& K
特别是男军转,第一,级别低,不存在一转业就与地方人员争级处干部的位置,第二年轻,能干事,身体好。年轻越大越不好安排,而且职级高,工资比单位一把手还高,年纪大了,跑不动了,到了天花板了,让一把手头痛。: v- W6 D$ I0 w& X! e5 I# Y
                     
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