逐月比例涨

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据说起始比例涨了4%

xbcxbcxbc

谁还敢信啊

流金岁_PJh5z

当兵这么多年被骗了多少次了所以说当兵的人都是实诚人
当年兵龄费1块涨到10块
媒体大肆鼓吹  中国军队工资上涨1000%
有次啥津贴也是涨了200%，最后一算就是多了60块
都是套路 满满的套路
干不过这些精算师们

ppu1314

Losunny 发表于 2023-3-21 18:58
如题。我最近一直在想为什么退役军人事务部大部分是非现役人员呢？为什么不能全部是现役人员，或者3分之2现 ...

你说到了问题本质。民政部和美国的退役军人事务部都是个执行机构，定政策的分别是总政和国会。现在学美国，整个退部。但是中国的人大是橡皮图章啊，退部就变成了实际政策的调研和提议者。他天然有部门利益。总经费不变的情况下能搞什么帮扶拥护尊崇这些虚的就绝不直接发钱。因为直接发钱小学生都会做，经费使用还特清晰，既没灰色空间也没政绩。

流年94295

实际是2%.他是在你60%核算后在乘以2%.列:少校军官，1100060%4%

Losunny

我最近一直在想为什么退役军人事务部大部分是非现役人员呢？为什么不能全部是现役人员，或者3分之2现役，3分之1退役？关键他们能制定退役相关待遇法规，以前民政局只能执行不能制定法规的。
这就相当于公务员退休后的待遇由地方普通企业职工来管理和决定，公务员自己愿意不？这必然导致公务员退休后待遇下降啊！

zwx999

加一点，再加一点。

千山居士

好，恭喜老逐。

心想事成哈

10年后，逐月退役金起始比例一定可达100%。

自主蓝天1985

手机用户FX27092 发表于 2023-3-19 12:09
合理的情况下，越高当然越好。

建议逐月退役后，在不交社保的情况下，60后待遇不低于安置地同年限、同级 ...

你的建议实质上是反对改革，我这样说不是什么扣帽子吧。朱悦的推出本质上是取消自助模式或者说是革了自助的命，难道不是这样吗？当然，至于自助好还是足月好，不是我话题的目的。政府认为，足月更加符合政治需要无疑---至于不缴社保之类的你是做梦呢吗？

小白菜123

我还以为70%呢，真好意思

江湖再见啦

你确定是基数涨4%吗，为什么同样学的语文，大家理解不一样呢？

手机用户AM21858

流年94295 发表于 2023-3-20 02:26
实际是2%.他是在你60%核算后在乘以2%.列:少校军官，1100060%4%

基数涨了？

江湖再见啦

手机用户mW79880 发表于 2023-3-19 13:55
基本是干部64%？士官54？是这么解读不？

你想多了吧………………

心想事成哈

流年94295 发表于 2023-3-20 02:26
实际是2%.他是在你60%核算后在乘以2%.列:少校军官，1100060%4%

如果逐月起始比例有调整属实的话，该说法最靠谱。这个其实就是打补丁，2022年已逐月的退役金上调4%，以60%的为例，调后比例变动为60%*1.04=62.4%，那么如果今年逐月的基数比例不调整的话，以60%的为例的相同情况下，今年逐月的要比以往的少2.4%，起始比例越大，差距越大，这就是原来逐月方案中最大的BUG，直接影响后来人选择该退役方式，也说明逐月政策的推出很不严谨，只想省钱，没想到有这么大个明显漏洞。但是，即使新逐月的起始比例随已逐月的调整而调整能在短时间保持一致的话，还存在两个漏洞：一是假设已逐月的退役金每年随养老金作4%的调整，理论上按此规则，10年后，最早60%的起始比例将变动为60%*(1.04)^10=89%，这就明显违背逐月设立的初衷，除非在这10年内减少已逐月的调整比例和次数，但这样会造成退役金的贬值，更影响后来人的选择意愿。二是目前规则是新逐月起始比例变动基于旧逐月退役金调整比例基础上的，假设随现役工资调整，直接上调逐月基数，这样问题又来了，即刚调整后选择逐月的，基数提高了，而且起始比例又高，已逐月的相比亏大发了，一样影响后来者对该方式的选择。综上，个人感觉逐月政策的出发点就是为了省钱，有违人伦，同时政策很不严谨，没有认真推理过，有bug再打补丁必然是常态，而且逻辑矛盾、有违初衷的情况是必然的。

翔雲

没弄明白是基数涨还是涨基数，不过部队工资不涨基数如何调整？