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对于退役多年的军转干部老张，有一个关于岗位的心结他一直没有解开。. H0 K; b3 [2 Z0 d+ b
他说那年转业安置，接收安置的单位刚好空缺了一个办公室副主任的岗位。而老张呢，服役期间一直在组织部门工作，任组织科长也有好几年时间，无论是资历还是履历还是能力，胜任办公室主任没有任何问题。而据了解，局里当时也的确找不到合适的人选。
- W8 W* w' e/ ?- b老张觉得这是自己的一个机会，也有信心干好这个工作，于是他主动向单位领导进行了汇报，希望过段时间定岗的时候可以安排到这个岗位上，发挥自己的优势特长。
3 l/ [, G4 n$ i5 H% c; o3 o' _" E! u但是令他失望的是，最后定岗的时候这个他自认为“很适合”的岗位，还是和他无缘，安排了另一个人。而据他了解，之所以会这样安排，还是因为他的刚到这个单位，空出一个实职岗位不容易，要解决其他人的岗位问题。2 z6 `4 R* _9 G
实职岗位，说白了就是大家常说的领导职务。《中华人民共和国公务员法》规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。7 @: _2 @( R8 T$ E& X- _% h
有战友说，军官转业的时候，其实都有一个实职的期待和梦想，希望如果有机会或者有条件的话，自己能直接安排个领导职务安排个实职岗位。就算直接安排不了，也希望工作之后有个实职岗位。! I6 D# P" x( V
然而，实职岗位和军转干部有多远？谁又能安排实职岗位领导职务呢？
+ |5 y z r( b! I* v' R对于领导职务的安排，其实国家是有规定的。( A$ M. n* y7 g/ w' [
归纳起来，转业安置的时候能够获得领导职务的转业军官主要有两种类型：
: i6 c) c8 J; Q5 i9 }# p; w5 w第一种：服役期间，担任师团营级领导职务，且任职满最低年限的军队转业干部。- ?9 I% M9 @) ]. D3 z
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务；他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
& l+ t7 T4 Z6 {也就是说，理论上你在服役期间担任师团级领导，退役后选择转业安置的，一般是要安排相应领导职务的。9 e' h+ r0 D/ y0 i9 m: E: X! ]
而营级呢，则是有资格不一定能落实看情况。! V% |8 g. I) c3 o" C s' U/ c
而能不能安排领导职务？
0 k3 \; k( S; A3 G$ p/ K1 ~7 k6 f一方面要看自己的硬条件，比如任职年限。% S+ g! j5 c; N) A/ o6 H% V) O/ x
另一方面还要看当地的支持力度和政策规定。
" X" e2 C0 [2 A3 Z+ x% }4 E j最后还要看运气和压力。
v# s6 z* o- V7 m# s4 b如果实在没有空缺，就算你符合条件也不可能安排。* H+ }# C8 B4 \ |4 [$ z7 r: G# Q
另一种是自己可以争取的领导职务。$ C3 h( [8 c; O. ?
根据规定，对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。/ K7 O; P8 R/ g$ j" o
在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。- i" S' @- q/ L: S2 v/ A9 `
这里的争取是两种渠道：
( i/ a( x3 v) v一种是自愿到艰苦地区工作的，通过安排领导职务的方式给与鼓励。这个时候不牵扯你在服役期间是否担任过领导职务，也不管任职年限。另一种是服役表现争取。因为你在服役期间付出贡献较大，也通过这种方式予以肯定和补偿。
; m! n5 {* J1 J但是需要注意的，政策虽有，但是能不能安排领导职务还要看单位的指数和空缺。
M- N: j& p d7 R1 H/ G其实真正靠谱的争取领导职务和实职岗位的方式，还是安置后自己的努力和能力。
3 M: n* g, g3 t3 Z( v+ m6 V不然指望直接安排不现实也不保险，即使安排了能力不到家，也会被调离岗位。
2 v; G, [) u5 G- c9 R/ K. t
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发表于 2023-4-28 10:33:04
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