退役≠安置？

黄埔二期

新政之后，达龄、自愿、调控、强制“四种退役方式”及其条件已广为人知。
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绝大部分战友其实也知道，调控属于可遇而不可求的，强制属于犯了错误或淘汰的，自愿之后还有个组织批准，并且往往还会受到各类处理，最靠谱、最有保证的还是达龄退役。
比如，某部干部，2014年晋升正连，目前还是上尉，2021年有晋衔的机会，但考虑到家庭负担以及今后的发展，准备放弃晋衔的机会，熬到2023年达到上尉9年退役转业，问是不是可行？
根据新政要求，答案是，退役是肯定的，能不能转业，那要看运气了。
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1、退役问题

! M4 c2 X3 n1 Q$ m7 v) X按照最新的规定是这样的——
“现役军官按照规定服现役已满最高年龄或者衔级最高年限的，退出现役；需要延长服役或者暂缓退役的，按照国家和军队有关规定执行。现役军官按照规定服现役未满最高年龄或者衔级最高年限，因特殊情况需要退出现役的，经批准可以退出现役。”
也就是说，已满最高年龄或者衔级最高年限的，除非按照国家和军队有关规定需要延行服役或者暂缓退役的，都要退役。
' y& |5 X2 W/ F- A3 v& x所谓国家和军队有关规定需要，不外乎战争时期、改革时期、战备时期，以及对于特殊人才的特殊保留需要等等。如果不属于这些时期，或者不属于这些类别人员，那么可以很肯定地说，达龄包括达到服役最高年龄和衔级最高年限，都要“退出现役”。这个退出现役，是不需要批准的。
- @! L" e( {( d/ c也就是说，如果该上尉不晋衔，再熬2年达到上尉9年，根据“十二章经”的要求，已达上尉衔级最高年限，应该正常退役。想不退役，还要单位做出特别的申请呢。
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2.安置问题。

8 L9 N  O9 e$ n$ X新政最大的变化，是把退役与安置区分开了。
把所有退出现役都纳入退役，把所有融入社会都纳入安置，把原本留在部队的“离退休”、直接融入社会的“复员”和由政府转业安置的计划分配、自主择业，调整为退休、转业、逐月、复员四种方式。
7 Y4 @  l; X+ g( Q% J, ?也就是说，退役是退役，安置是安置，如何退役与如何安置，有一定的关系，却不再是紧密捆绑的，这也是退役制度有较大调整的基础。
2 d6 t1 l6 m1 C比如，所谓的每季度组织退役，主要是安排达龄的军官及时退出现役，至于退休移交给地方，逐月、复员移交给地方，以及转业安置到地方等，应该还是每年组织一次，这样才符合运行的规律。
再比如，能顺利退役并不意味着就能顺利转业安置，达龄退役之后，除了退休移交的之外，个人当然可以选择转业、逐月还是复员，能不能实现，那得看运气了，特别是转业安置能不能实现，更要看运气了。
复员应该是肯定可以实现的了，逐月需要达到16年以上干龄的基础条件，转业则是看德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要，特别是看“工作需要”确定
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3、达龄安置的可能选择。

上尉9年达龄退役，转业安置的可能性还是很大的。
首先，上尉达龄退役，退休肯定达不到条件，逐月有可能达到，也有可能达不到条件，剩下的就是选择转业和复员了。考虑到是正常的退役，只要不是自己选的，应该不会被强制复员。
5 Y4 j% _8 a/ K" _! p其次，上尉达龄退役，属于地方政府比较喜欢的转业安置对象。年龄不大，职务不高，一般还比较能干，地方政府通常比较喜欢接收。
6 v# E; E( q* m% D& O, c再次，上尉达龄退役，安置的岗位可能主要是基层和初级岗位，至于能安置到哪个岗位，关键还要看德才表现、工作需要了。

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于征

            标题是错了。退役必须安置，包括开除军籍的人员。
5 z- Y" J/ d9 d( t4 L            应当是，退役不等于转业。
0 {  b1 w& S9 n/ d4 q3 E            自媒不严谨，要好好学习。
: Y) f6 p) \+ w: m- V3 n

xgx512

部队不好好干，在地方也是吃不开的         

微风吹过

学习了。看《退役军人保障法》第三章，感觉现在的“安置”是广义的，而且是与“退役”密切相关的。

xbcxbcxbc

学习了，感谢分享！

771177

学习了，感谢分享

老特务

五亿快乐

手机用户bG51135

xgx512 发表于 2023-4-30 18:49
部队不好好干，在地方也是吃不开的

7 B9 Y7 n* Q3 @3 [太偏颇，真正很多等着达龄的，就算有能力，为什么给你好好干，对这个集体已经无所求，真不如躺着或者学自己的收获大