这些人，不鼓励逐月

南坡居士

: Q% `, j) P4 T$ d, ]% x逐月一出天下惊。

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比例低了，退休要进社保了，和现役以及公务员脱钩了。
看起来，不是那么美，对军官来说，不如自主那么稳。
* @- ^8 @# X+ q' G) I$ V! L/ U( ^5 r+ [兵法云，置之死地而后生。
作为军事指挥员的军官应该懂的，有时候把后路留窄一点，路子逼紧一些，奋斗的动力更强，战斗的精气神更足。而搞过头保障的结果，往往却是“养懒汉”。
逐月政策的红利，要放眼到军地两个大局的高度来看。
众所周知，退休并轨、统一进社保是大势所趋、民心所向。军人退役不是退休，一字之差，意味着身份的迥异和保障的差别。选择退役，回到社会，依然要继续工作奋斗。退役军人是宝贵的人力资源，激发他们主动作为的政策才是好政策。
从军人侧面来看，逐月打通了高级军士市场化安置的通道，大幅增加了国家保障退役军人的覆盖面，充分体现了国家责任的担当。虽然军官退役的短期利益看似“打折”，但从长远来看，国家和社会发展好了，军官的贡献就到位了。作为党员干部，我们的初心难道不是希望整个国家和军队越来越好吗。
事实上，逐月并非强制性政策，而是一种退役选择层面的制度安排。该政策为具有较强就业能力的军官更好地融入社会保障体系打开了制度通道，对于所从事专业在就业市场中缺乏竞争优势，以及因身体等方面原因不宜就业的军官，不鼓励以逐月领取退役金方式安置。
简而言之，如果觉得逐月不好，完全可以不选，转业就摆在你面前，就别整天抱怨政策了！
& A( k  k. H) T. p0 f7 Z! q复员，是给年轻的勇士准备的退役之路。逐月，是给中年勇士准备的一条有一定保障的退役之路。而转业安置，则给了大多数军官一个可以托底的备选项。
" g, V% }$ V8 K' `3 _与其抱怨政策，不如转变观念适应新规，以积极的姿态调整决策规划。
用《约伯记》中的一句话来结束文本：你必坚固，无所惧怕。你必忘记你的苦楚，就是想起也如流过去的水一样。你在世的日子，要比正午更明，虽有黑暗，仍像早晨。

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