全方位、最大化地继续做好“解困”工作

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全方位、最大化地继续做好“解困”工作

                               
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7 m" F9 r  o2 l/ S, U      关于“解困”问题。要以29、82号文件为指导，全方位、立体化、最大化地为企业军转干部“解困”。29、82号文件是企业军转干部解困的定海神针。企业军转干部和退役军人事务部门（冒昧地说一下，由于退事部门的官员，人事变动大，对文件精神的了解和掌控，有的还不及研究二十多年的企业军转干部），都要认真研究、领会、吃透29、82号文件精神。将29、82号文件用足、用全、用活、用到极致。
      29、82号文件，内涵极其丰富。所谓全方位、立体化的“解困”。就是说“解困”，不能仅局限于“吃饭、穿衣”基本生活层面，还涉及医疗“解困”、住房“解困”、提租补贴“解困”、遗属抚恤“解困”等层面。
      如29、82号文件明文要求的，“为企业军转干部建立补充医疗保险”，就是医疗解困的重要措施之一，相关部门啥时候才能按29、82号文件的要求，为企业军转干部建立“补充医疗保险”;      
5 q- s8 ^7 b2 C% d/ B      再如，《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发【1994】43号)，因为许多企业军转干部没有住房公积金和住房补贴。买不起房、贷不了款。落实30年前的国务院文件，是企业军转干部住房“解困”的重要保障;
      其他还有提租补贴“解困”;遗属抚恤“解困”等实际问题，不再细说了。
      总之，相关部门，要正确面对，不可规避，不可虚与委蛇，更不可简单的“on、on”了事。要以理服人，还要让大家心悦诚服。
      再继续“解困”10～20年，企业军转干部无噍类矣！

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再继续“解困”10～20年，企业军转干部无噍类矣！

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要以29、82号文件为指导，全方位、立体化、最大化地为企业军转干部“解困”。29、82号文件是企业军转干部解困的定海神针。