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退休会越来越好吗？老龄化下，新不如旧是必然趋势？ % b# V1 F) _. R
之前一直提到的“少校可逐月，中校可退休”，新退休，要来了？ - @" Y$ n0 H9 _" ~" A4 E9 X0 s9 Y6 p
按照这个趋势，现在退休要看你以前的个人积累了，和级别不是100%正相关。俗称：交的多，拿得多，交的长，拿得多。
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那么，是不是可以理解，新退休高于同级别老退休的养老金是必然的？有人更觉得，看看现在的企业和事业退休人员，不都是这样的吗？ 1 _, X: C2 \$ ]: c
按新的工资结构，以后会不会出现同级别新退休高于老退休的现象？
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如果出现这样的问题或矛盾，必然引起变革。
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关于退体，两种数据说法—— + t, N1 Z l! `/ x$ ?1 H
一种人的看法，”以后中校都是退休为主了，那么果冻系统90%以上就可以干到退休，全国每年可以预估10w左右军人可退休。“ $ }; o9 l! d4 F& U5 y7 ~
另一种人的看法，”以后中校副团就是以退休为主了，基数就要增大6倍以上。“
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对此以上两种看法，老干事不做评判，不管怎么样，按照现阶段的政策——
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退休的条件并没有放宽，依然是30年50岁，干龄26年。
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那么，现在的中校副团都能达到这个条件吗？ 在老干事看来，动态总会趋于稳定，政策执行过程中，每年退役人数就会趋于一个相对稳定的数。 比如2016年前相当一段时间每年转业（含安置和自主）大约在3万，退休人数在1万，当然这只是一个概数。 想说的是—— 退休为主，退役时平均干龄必定长于以前，趋于稳定下后，平均每年退休必然少于以前转业。 说到底，大家看到的是什么？ 退休好不好，优势是有比较高的退休金。 担忧的是，退休后，退休金能不能跟着涨。 这种担忧，又延伸出一个问题，2021年后，同等条件下新的退休比旧的退休，在退休金上哪个高一些？ 假设，退休结构变了，一动不动，定增；新退休脱钩，看退休当年基数，就看是否有定增。 随着社会变化，改革是必然，共同富裕和延迟退休是老龄化的必然举措。 军官干龄26年可退休，逐月干龄16年，这中间相差10年的干龄，怎么满足？谁能达到？ 逐月而来，部队需要技术专业精的人，但不是每个专业需要那么多，更不用说达到退休年龄已经五六十岁的人，严重不适应部队的需求。 别说他愿意干到退休，如果从部队的角度讲，达到一定年龄后还应该有规章制度，让其走，一旦老龄化就会失去了部队应有的活力。所以也要看到，逐月与退休的前景，都不是“老龄化”的代言词。 新安置条件中退休人员享受待遇没变化。主要是退休人员这个群体即使在职业化后也不大。每年有多少退休？30年总共能有多少？（退休人员平均在50岁，平均寿命按80计，30年后开始轮回）况且将官以上退休政策不变有退保法保障。 退休如变成了逐月的高级版，并不利于职业化。逐月不受待见，高级一点能有吸引力？安置只能说尚可，逐月吸引力不大，保留退休的待遇不变，保持对长干的吸引力是必要的。 那有的人会说，”按照目前政策，将官不交地方，大校以下都交地方军休管理。退休金待遇不变，医保参照安置地公务员待遇岂不是更好。“ 还是那句话，如果以后都鼓励干到退休，退休金跟地方退休差不多，那最大的权益在哪？ 应该是社保，否则负担太大，从大的角度来说。
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发表于 2023-6-20 08:42:54
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农民越来越好
