关于逐月后退休年龄的探讨

为了明天会更好

根据现行逐月政策，逐月人退休后，逐月金将只保留一定比例。那么，这个退休是怎么界定的？
1.是否按照现行法定退休年龄，男60，女干部55，女工人50执行？
2.或是按照领取养老金的实际年龄计算？也就是达到法定退休年龄且交满社保15年？
3.以后延迟退休政策出来后，逐月金打折的年龄是否也要推迟？
按照1来看的话，女战友逐月比男战友逐月要吃亏，因为早至少5年退休。
逐月还有很多未解之谜

plxy

行者95778 发表于 2023-8-27 13:45
按照部队20年的缴费指数，加强逐月后按照最低0.6的缴费指数，再交20年，平均下来的缴费指数估计也就1左右 ...

当年的缴费指数是相对当年的社会平均工资计算的！2000年的时候，社会平均工资可能不到一千，缴费基数是一千的话，当年的缴费指数就大于1，现在社会平均工资假如一万，你必须按照一万的基数缴费，现在的缴费指数才是1
2014.10以前的服役时间逐月以后关键是按照企业计算养老保险缴费，不给计算视同缴费年限了！视同缴费一年可能比实际缴费三年计算出来的退休金要高！现在地方公务员转为企业人员，也是2014.10前算视同缴费年限，而逐月人员或者部队转业到企业人员都给按照企业养老计算了！少了十几年的视同缴费年限，对于再过20年以后退休，单单十几年的视同缴费年限，引发的过渡性养老金可能要少接近八九千左右！这才是重点！

北京樵夫

不必过于杞人忧天，思考猜测那么长久的决策，况且我觉得也是徒劳。比如我们穿越到二十年前，你有能力想到自主和逐月转换和演变过程吗，肯定不能，何况现在各行业运转较二十年前提速太多了，相应配套的制度和政策必然变换的更加频繁，我觉得最聪明的做法就是回归自身，活在当下（经历了过去三年，现在这句话真的一点都不鸡汤）！

行者95778

手机用户mW79880 发表于 2023-8-25 15:59
又一个外行人的话题啊。部队已经二十年社保转地方了，系数1.6问题不大。照现在社平工资增长速度远高于退休 ...

按照部队20年的缴费指数，加强逐月后按照最低0.6的缴费指数，再交20年，平均下来的缴费指数估计也就1左右。当然，不同地方的缴费指数不同，不同地方工作的人指数也不同。但越早工作的缴费指数越低，因为早工作的人工资低，越晚工作的人，缴费指数相对要高些。这就是为什么大家觉得应该有个过渡政策，把2014年以前的缴费指数给大家统一！提提

南山之寿

你提的问题稍微分析就都不是问题。达到法定退休年龄的时候，当时的政策规定多少岁就按多少岁。服役年限社保转地方，不存在您所说的第2点的情况。也不存在没有**退休即还没**老金，就按保留比例领取退役金。

行者95778

对呀，2014年之前部队没大幅涨工资，部队的工资算缴费基数时也就基本工资啥的，和对应的社平工资相比，没啥优势！我算了一下，按照某个地方的社平工资对应当年的缴费指数，有可能都在0.6以下。部队把缴费基数提升了以后，缴费指数才有了一定的提升！

plxy

行者95778 发表于 2023-8-27 13:56
对呀，2014年之前部队没大幅涨工资，部队的工资算缴费基数时也就基本工资啥的，和对应的社平工资相比，没啥 ...

那是因为你当时的级别低，或者军校上学期间按照毕业当年下士的待遇计算养老保险缴费。除此之外，部队对于绝大多数地区每年的缴费指数都是大于1的，达到平均1.4左右的缴费指数。艰苦地区服役的更高，西藏中校逐月的相对西藏社会平均工资，20多年的平均缴费指数大约接近2。

海波61638

不用纠结，一个文件的事儿，以你逐月时的退休年龄为准，即使国家推迟退休年龄至90岁，跟你也没有关系。这样，国家就可以省些钱，政策制定者会比较有成就感，执行者心里也会有更多平衡感。

LavaFlow

什么外行话啊、不是问题、不用纠结之类P话，明确回答一个人家的第1个问题好吗：女逐月是60、55还是50岁退休？有没有女干部和女士官的区别？女逐月是不是可以和男逐月的退休年龄一样？

baowdong

待明确的问题，应尽早明确。