新的养老金计算方法

乐乐呵呵17597

自2024年养老金并轨之后。无论是体制内还是体制外。
养老金每月领取=本省基础养老+个人账户养老金+职业年金。


基础养老金=(本省平均工资+本人缴费基数*本省平均工资)÷2×缴费年限×1%（虽然各级别有差异，但在同等缴费年数的情况下，相差不会超过两千元。）注：本人缴费基数为60%--300%，公务员平均170%左右。
以某地平均工资8000元，年限为30年为例。最低的60%档。其基础养老金为：（8000+60%*8000）除以2乘30乘1%=1920元；最高的300%档：（8000+300%*8000）除以2乘30乘1%=4800元。


过度期养老金：2024年10月之后退休的，没有这一项。
个人账户养老金：与个人每个月工资基数有关，个人账户中累积越多，最后领得越多。职务高的平时工资高，交的就越多；交的年限年长，数额越多；
个人账户养老金计算公式=个人账户累积额/以计发月数。计发月数根退休时间有关。
以50岁退休为例，个人账户养老金每月领取=个人账户内总数除以197。例如你账户中是30万，则30除以197等于1500多。以60岁退休为例：同样账户总额是30万，则人账户养老金每月领取=个人账户内总数除以139，每月2100多。


职业年金：则与岗位和级别的关，每月领取，领完为止。体制内年金按工资基数发放到个人养老金账户。退休时，可按月领取，领完为止。领取额度是按退休前一个月的职业年金数额领取。例职，你退休前一个月的职业年金为1000元，则每个月领取1000元。注意：职业年金，从个人累积账户中领取，余额领完为止。也就是说余额没有就不能领了。这点与本省基础养老+个人账户养老金不同。这两项账户中余额领完，还还接着领取，且数额不变，还会随着社会平均工资上涨，而上涨。

注意：本省基础养老金+个人养老金实际上与级别、职务关系不大。那怕是基数比别人高不少，如果同时入职，最后算下来也最多也就差三两千元。

差距最大的是职业年金。一是地方企业很多都没有职业年金，因此私人企业退休人员没有职业年金这一项，一般只有大厂、国企和公务员、事业单位人员有职业金。

二是职业年金与工资、职务密切相关，因此个人最终养老金的差距就体现在职业年金上。

以上计算方式，不一定对，仅供参考。具休以领取手为


不足之处大家多多指正

乐乐呵呵17597

并轨主要包括以下几个方面：

   一是取消了"双轨制"，实现了机关事业单位与社会企业部门的养老金制度统一。这意味着，无论你是哪个部门的，什么级别，都将按照同样的标准来计算养老金。

   二是调整计算方式：改革后，养老金的计算方式更加公平合理。不再仅仅依赖于级别和职务，而是和本人工资和工作年限有关。

   三是提高基础养老金：为了保障低收入人群的基本生活，确保每个人都能得到基本的生活保障（小编预计如果以后经济好，即使没有社保，基础养老也有）。

   四设置过渡期：从2014年10月到2024年9月的10年作为过渡期。过渡期结束后，养老金的计算将完全按照新的办法进行。即"退休老人"、"退休新人"和"退休中人"。

“退休老人” 是指在2014年并轨实施之前已经退休的人员。对这部分人员，改革并不影响，按老的办法发放。

“退休新人” 是指在2024年之后退休的人员，他们的养老金待遇将完全按照新的计算方式来计算。

“退休中人” 则是指在2014年10月到2024年9月并轨过渡期之间退休人员。

2024年10月以后新的养老金计算方式=本省基础养老金+个人养老金+职业年金。（注意：2024年10月退休的没有过渡性养老金了）
个人每月退休金=基础养老金+个人养老金+职业年金。

   基础养老金=(本省平均工资+本人缴费基数*社平工资)÷2×缴费年限×1%（虽然各级别有差异，但想着不会超过一千元。）注：本人缴费基数为60%--300%，公务员平均170%左右。

   个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（注：目前60岁为139，以50岁，则计发月数为197）

职业年金：则与岗位和级别的关，每月领取，领完为止。体制内年金按工资基数发放到个人养老金账户。退休时，可按月领取，领完为止。

注意：本省基础养老金+个人养老金实际上与级别、职务关系不大。那怕是基数比别人高不少，最后算下来也差不了多少钱。差距最大的是职业年金。一是地方企业很多都没有职业年金。二是职业年金与工资、职务密切相关，因此个人最终养老金的差距就体现在职业年金上。

plxy

扯几把蛋，不懂社保的人，写社保相关内容。只要是2014.10以前入职，2014.10以后退休的有工作年限的公务员事业单位人员，就有视同缴费年限，哪怕是到2050年才退休，都是中人，都有因为视同缴费年限而引起的过渡性养老金！不然这几年退休的中人，过渡性养老金高的八九千块钱，明年以后退休的中人，没有过渡性养老金一下子差八九千块钱，可能吗？
只有2014.10以后入职的新人退休才没有视同缴费年限，也就没有过渡性养老金！

plxy

乐乐呵呵17597 发表于 2023-12-17 14:02
并轨主要包括以下几个方面：

   一是取消了"双轨制"，实现了机关事业单位与社会企业部门的养老金制度统 ...

告诉你是错误的，还在到处乱粘贴！你说的所有的优点，特点都是针对2014.10以后入职的退休退休新人来说的！

xgx512

谢谢                              

刀客1

企业职工一直是这样算法的

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想逐月的朋友们进来聊聊吧。

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plxy

君威克 发表于 2023-12-20 08:45
确实就新的计算标准而言，新标准算出来还要略多一些。
实测重庆地区，二级调研员，42年工龄，今年退休， ...

近几年退休的公务员事业单位新办法比老办法至少高俩仨千块钱！所以2014.10以前的老人，或者接近2014退休的中人（比如2015，2016越接近2014年退休的人员退休金越低），退休金越低，造成前七八年前同级别退休金比现在退休的人员低俩仨千块钱到四五千块钱

手机用户mz30078

错了，体制内2014年以前入职的，始终存在过渡性养老金的

兵姐姐111

既然一致，职业年金应该像社保一样，不能缺

plxy

兵姐姐111 发表于 2023-12-29 16:02
既然一致，职业年金应该像社保一样，不能缺

企业的企业年金只有少部分单位给交。