求问转业待安置期间病故政策

ntmxd

只要地方没有正式接收，都是现役待遇

手机用户Sy84247

依法获取正义，程序正义正当是前提！！！就跟“罪刑法定原则”一样，单位给你的所有处分决定都得有正当程序这个前提，程序非法结果必然是非法的！！

手机用户Sy84247

ntmxd 发表于 2024-3-28 16:02
只要地方没有正式接收，都是现役待遇

我就是没移交，给现役差距很大！

手机用户Sy84247

手机用户Wv46116 发表于 2024-3-22 15:32
  |" l, t7 K7 \7 O单位是联勤保障部队第二储备资产管理局。
去年底，因面临滞留，单位紧急**联勤卫生部门，准备给我“开小 ...

兄弟，对你的遭遇深表同情，我以前受单位领导压力，**了取消一个多年没上班的干部的奖励工资，对此我难受了好几年，他的一句话让我记忆犹新，他说你们不怕遭报应吗？我目前也病退了，待移交状态。。。。。。。。。。。。。。

手机用户Jw16172

手机用户Wv46116 发表于 2024-3-21 20:49
是的，现在保障卡也被单位注销了

# f3 J: v1 U! T* ?0 ?3 K% U现在怎么样了？怎么**的

手机用户Wv46116

手机用户Sy84247 发表于 2024-3-28 16:27
/ W, u; H4 o5 t& D/ X. {* K: {兄弟，对你的遭遇深表同情，我以前受单位领导压力，**了取消一个多年没上班的干部的奖励工资，对此我难受 ...

这事你不必自责兄弟，按现行政策没上班就没法参加年终考核，发不了奖励工资应该是符合规定的。
5 x4 X8 Q1 ~* j8 ^" D我支持理解付出多的待遇高，无可厚非。我生病后不久就被免职，停发了工作性津贴、奖励工资等，自己住院期间从未给领导添任何麻烦，从未向组织伸手提任何不合理要求。但没想到，自己在死亡边缘挣扎仍被某些领导当作眼中钉肉中刺，欲必清 除而后快，搞“背刺”，毫不知情下被下达转业命令，呜呼，痛哉！

手机用户Wv46116

6 k3 Q5 a2 Q6 r. P  x/ V( C- j
: J7 k3 f4 X8 g. I       今天是2024年3月28日，如图是我这两天的情况，因伤口反复出血，肿瘤科的医生们在讨论对策。
' }, l$ [1 _7 q4 ^       我不明白2022年12月单位领导是凭什么给我定性为医疗期满（医疗终结）的。也许他们自己也觉得这种说法站不住脚吧，所以只能偷偷摸摸给我下达转业命令，等生米煮成熟饭，我没有任何退路，还不得乖乖听话？“不主动申请病退那就让你复员”，怕不怕？
       可是，转业或病退的前提是“医疗期满”啊，医疗期满最基本的标准之一是“外伤已经治愈”，《现役军官管理暂行条例》第七十条规定“军官患病或者负伤在规定医疗期内的，不得退役。”
       真的是我无理取闹当老赖吗？

追光者

单位这么对你，你之前犯天条了？

手机用户Wv46116

手机用户Jw16172 发表于 2024-3-26 02:17
属实无奈我和你情况差不多，我一直再耗，没有可以讲道理的地方

看了你的帖子，保重兄弟

手机用户XO87589

狗逼单位，也是找人忽悠我转业，后面发现自己确实不能坚持正常工作，隔两年，保障房价值差了一半。

不是史莱克

手机用户Wv46116 发表于 2024-3-21 19:24
# L7 k9 w; ]( U3 W. `. L3 [. l0 r我不是老赖，医疗未终结，见楼上照片。

移交之前医疗依旧归单位负责，**人力恢复你的医疗数据即可，一般每周五更新，现在就**，人力向上汇报，又上级恢复数据，下周应该就可以在体系医院看病了。无论什么结果，还是先看病，一步步解决。这个数据也不一定是他们主动**的，每年年初数据都会更新，转业待移交人员的数据都需要单独恢复

手机用户Wv46116

不是史莱克 发表于 2024-4-8 18:04
移交之前医疗依旧归单位负责，**人力恢复你的医疗数据即可，一般每周五更新，现在就**，人力向上汇报，又 ...

* P4 \, A: J7 Q3 w, S  \( w6 A人力看样子不准备给我恢复了，我现在住在医院每月要办周转，每次只能请单位出证明，经办的人员已经开始甩脸子

手机用户Bd93001

发到大平台上面去，大平台关注度比较高容易引起重视

WH1919

1 ?, m- C0 K4 B! T$ W# r; Z
5 k8 d0 N) n- G! I* J实名举报不应该转回原单位,按程序一定要调查,并把调查结果通报给举报人.兄弟试试往更高一级纪委实名举报.特别是有大单位巡视期间,他们为了交差都是拿着放大镜挑毛病,都是申诉的好机会.方法有很多,但在这里发贴应该是作用最小的一种.

手机用户Wv46116

7 {" ^- a% r1 _/ w; F
' c3 S2 }0 a1 o孩 子今年小升初，本以为可以申请子女教育优待，结果被告知转业待安置超过一年不属优待对象，领导之前老把“你要相信组织”“组织不会不管你”挂嘴上，现在成哑巴了

手机用户AK12395

哥，你太惨了，这种肯定不能转业，最次也得病退。

手机用户Wv46116

手机用户AK12395 发表于 2024-4-21 23:19
* J# X7 h7 G. X* d哥，你太惨了，这种肯定不能转业，最次也得病退。

/ c: l. f. P  k5 s7 P/ d0 s: D关键是病退的前提也必须医疗终结，根本不符合移交条件。

手机用户NC66741

申请病退也是需要单位党委批准。建议走病退流程。

于征

/ j+ F3 H0 Q0 _, T+ d
2 _# K# h8 ]; Y- R     不知道你的档案移交了没有。
/ i3 L8 A- r- q4 n6 W6 B　　如果没有移交，那还有一个办法，那就是直接告知安置地所在省、省辖市退役部门（一定要是负责移交安置的内设机构与业务人员），使其直接拒绝接受移交档案。
# k/ @8 `+ e# H# }$ H% ?　　这样，部队的问题部队自己去担。所涉后续，那就慢慢磨吧。转业命令，并不代表你转业，也并不代表你不是现役，它只是一个要求的行为，可以撤销，也可以处于没有落实的状态！
　　不知具体的还有没有被隐瞒的情节，如果确实如楼主所述，这样的单位所涉的师团以上主官也应该反思，如此素质，还要去地方要职务履公职，还有没有B脸？！

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7 e; B4 T/ q! T- f; a

不是史莱克

手机用户Wv46116 发表于 2024-4-12 21:04
人力看样子不准备给我恢复了，我现在住在医院每月要办周转，每次只能请单位出证明，经办的人员已经开始甩 ...

你只要档案还没移交，就可以申请病退一类的。目前先解决看病数据的问题，人力不想干是他们的事，干事不同意给科长打电话，科长不同意给主任打电话，主任不同意给政委打电话，恢复数据本身就不是啥事，而且也是合理合法的，你现在恢复数据，应该是可以用到九月份的