求问转业待安置期间病故政策

ntmxd

只要地方没有正式接收，都是现役待遇

手机用户Sy84247

依法获取正义，程序正义正当是前提！！！就跟“罪刑法定原则”一样，单位给你的所有处分决定都得有正当程序这个前提，程序非法结果必然是非法的！！

手机用户Sy84247

ntmxd 发表于 2024-3-28 16:02
1 P8 W& f, _; P1 R0 Z只要地方没有正式接收，都是现役待遇

我就是没移交，给现役差距很大！

手机用户Sy84247

手机用户Wv46116 发表于 2024-3-22 15:32
3 a4 E7 M  q* j" Z$ Q8 K单位是联勤保障部队第二储备资产管理局。
8 B, ~7 P) d7 L/ e, [* V去年底，因面临滞留，单位紧急**联勤卫生部门，准备给我“开小 ...

兄弟，对你的遭遇深表同情，我以前受单位领导压力，**了取消一个多年没上班的干部的奖励工资，对此我难受了好几年，他的一句话让我记忆犹新，他说你们不怕遭报应吗？我目前也病退了，待移交状态。。。。。。。。。。。。。。

手机用户Jw16172

手机用户Wv46116 发表于 2024-3-21 20:49
是的，现在保障卡也被单位注销了

现在怎么样了？怎么**的

手机用户Wv46116

手机用户Sy84247 发表于 2024-3-28 16:27
兄弟，对你的遭遇深表同情，我以前受单位领导压力，**了取消一个多年没上班的干部的奖励工资，对此我难受 ...

这事你不必自责兄弟，按现行政策没上班就没法参加年终考核，发不了奖励工资应该是符合规定的。
- d, \' D4 k' k. z/ {) _. I我支持理解付出多的待遇高，无可厚非。我生病后不久就被免职，停发了工作性津贴、奖励工资等，自己住院期间从未给领导添任何麻烦，从未向组织伸手提任何不合理要求。但没想到，自己在死亡边缘挣扎仍被某些领导当作眼中钉肉中刺，欲必清 除而后快，搞“背刺”，毫不知情下被下达转业命令，呜呼，痛哉！

手机用户Wv46116

       今天是2024年3月28日，如图是我这两天的情况，因伤口反复出血，肿瘤科的医生们在讨论对策。
4 U' t. J0 R* `$ B( b% G' x8 F       我不明白2022年12月单位领导是凭什么给我定性为医疗期满（医疗终结）的。也许他们自己也觉得这种说法站不住脚吧，所以只能偷偷摸摸给我下达转业命令，等生米煮成熟饭，我没有任何退路，还不得乖乖听话？“不主动申请病退那就让你复员”，怕不怕？
       可是，转业或病退的前提是“医疗期满”啊，医疗期满最基本的标准之一是“外伤已经治愈”，《现役军官管理暂行条例》第七十条规定“军官患病或者负伤在规定医疗期内的，不得退役。”
1 }' r( e  H, L& I9 q/ [- p( p, R       真的是我无理取闹当老赖吗？

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追光者

单位这么对你，你之前犯天条了？

手机用户Wv46116

手机用户Jw16172 发表于 2024-3-26 02:17
属实无奈我和你情况差不多，我一直再耗，没有可以讲道理的地方

看了你的帖子，保重兄弟

手机用户XO87589

狗逼单位，也是找人忽悠我转业，后面发现自己确实不能坚持正常工作，隔两年，保障房价值差了一半。

不是史莱克

手机用户Wv46116 发表于 2024-3-21 19:24
* |+ f8 ?) j# M3 P& t我不是老赖，医疗未终结，见楼上照片。

移交之前医疗依旧归单位负责，**人力恢复你的医疗数据即可，一般每周五更新，现在就**，人力向上汇报，又上级恢复数据，下周应该就可以在体系医院看病了。无论什么结果，还是先看病，一步步解决。这个数据也不一定是他们主动**的，每年年初数据都会更新，转业待移交人员的数据都需要单独恢复

手机用户Wv46116

不是史莱克 发表于 2024-4-8 18:04
移交之前医疗依旧归单位负责，**人力恢复你的医疗数据即可，一般每周五更新，现在就**，人力向上汇报，又 ...

' [) m: O$ c0 L; \, O0 I人力看样子不准备给我恢复了，我现在住在医院每月要办周转，每次只能请单位出证明，经办的人员已经开始甩脸子

手机用户Bd93001

发到大平台上面去，大平台关注度比较高容易引起重视

WH1919

: i6 f& R7 f0 j, O. R% F
实名举报不应该转回原单位,按程序一定要调查,并把调查结果通报给举报人.兄弟试试往更高一级纪委实名举报.特别是有大单位巡视期间,他们为了交差都是拿着放大镜挑毛病,都是申诉的好机会.方法有很多,但在这里发贴应该是作用最小的一种.

手机用户Wv46116

& M5 ?+ c4 e8 x. N2 L孩 子今年小升初，本以为可以申请子女教育优待，结果被告知转业待安置超过一年不属优待对象，领导之前老把“你要相信组织”“组织不会不管你”挂嘴上，现在成哑巴了
! Y) A5 N0 [. t+ U3 k: n1 g! r

手机用户AK12395

哥，你太惨了，这种肯定不能转业，最次也得病退。

手机用户Wv46116

手机用户AK12395 发表于 2024-4-21 23:19
, ?# u6 j  z$ m- F( O/ g1 m哥，你太惨了，这种肯定不能转业，最次也得病退。

关键是病退的前提也必须医疗终结，根本不符合移交条件。

手机用户NC66741

申请病退也是需要单位党委批准。建议走病退流程。

于征

+ w0 s& R- L- @- j" c/ K     不知道你的档案移交了没有。
　　如果没有移交，那还有一个办法，那就是直接告知安置地所在省、省辖市退役部门（一定要是负责移交安置的内设机构与业务人员），使其直接拒绝接受移交档案。
- Z2 H( y4 y0 Y, S$ a' B8 ]/ W  \　　这样，部队的问题部队自己去担。所涉后续，那就慢慢磨吧。转业命令，并不代表你转业，也并不代表你不是现役，它只是一个要求的行为，可以撤销，也可以处于没有落实的状态！
　　不知具体的还有没有被隐瞒的情节，如果确实如楼主所述，这样的单位所涉的师团以上主官也应该反思，如此素质，还要去地方要职务履公职，还有没有B脸？！
  m  }8 t( ^7 H' g: o% z0 T


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不是史莱克

手机用户Wv46116 发表于 2024-4-12 21:04
+ B/ n8 G) W- r2 M' g人力看样子不准备给我恢复了，我现在住在医院每月要办周转，每次只能请单位出证明，经办的人员已经开始甩 ...

你只要档案还没移交，就可以申请病退一类的。目前先解决看病数据的问题，人力不想干是他们的事，干事不同意给科长打电话，科长不同意给主任打电话，主任不同意给政委打电话，恢复数据本身就不是啥事，而且也是合理合法的，你现在恢复数据，应该是可以用到九月份的