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发表于 2024-11-6 17:26:21
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我自主军官,有幸从贫穷落后的贵州来经济发达的广东深圳南山打工。一晃就是十年。从上月十六日被老板炒鱿鱼,到十月十七入职贵阳一家单位,上班十八天(外出旅游七天)。当时待遇没有谈好,非常不划算,恰好有朋友推荐四川宜宾的单位,立即跳槽来新单位上班。正是二十天内三单位,被炒跳槽说经历:! H. c! C& \5 Y+ q X5 R3 X
一:任何单位均以经济效益为主,毫无人性可言。
7 O2 E# [ j! _' S) Z想当初,我到深圳前,从事这行业红火,何况深圳给的待遇并不高。深圳单位新组建,没有人愿意去。老总一天两次电话,要我报身份证,说什么时候到,单位好提前购票。我谢绝接电话后,公司大老板威胁我说,我答应的事,不去,要整我。万般无奈,我本着,去深圳不好,就随时撒退的想法去的。. t, L l$ F3 A1 S
那知,我八月,九月,连续两个月业绩倒数,国庆节期间也没有提升起来。落井下石的事就来了,同事攻击,e连助理也背后捅刀子。老板就非要我炒鱿鱼。事前没有懂相关劳动法律,也没有坚持单位辞退员工,必须提前一月通知。也没有要求赔偿就离开深圳。2 S% c0 l) p3 r7 G! l2 v0 }( l% S
二:入职前,所有应该考虑的细节,待遇必须说清楚。来贵阳前,关健的待遇没有明确。以致到单位上班后,不给相应的客户。就基本工资。没有效益。我辞工时,领导还尽力挽留,有用吗?下家的待遇是贵阳的几倍。当然要跳槽。
: R0 N, k7 m$ E' L( f0 H) E# J; }三:深圳工作节奏快,压力大。深圳上下班高峰时,地铁挤满人群。内地相对轻闲。在地铁上同框,有站着,坐着和蹲着睡觉的人。
5 g# o1 M# D8 m# u, u# n/ X; v四:深圳年青人多,不少单位不要或嫌弃老年人。在深圳,除非有文凭,有技术外,五十岁以上的,难找正常工作。保洁员,拾荒的老年人多。内地两个单位,比多年龄大十岁,八岁的同事不少。
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