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本帖最后由 持经达变 于 2025-4-16 22:55 编辑 8 Z7 Y# _6 v' l, Y! D3 P
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原创:戎之涯0 |% D0 K, c/ Z+ h- d
k2 u+ t- G% @9 t6 H3 [/ Z7 b当前,不少地区的军转安置,采取的是“双向选择。”
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所谓“双向选择”,也就是说在考试考核的基础上,安置对象和安置接收单位可以相互进行选择,意向达成一致后,确定最终去向。
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8 r( {" X1 x) g" g B这种安置办法,有一定的科学性,有利于将合适的人才安置到合适的单位和岗位上去,在理论上可以实现人尽其才、各取所需。但是,对于刚刚从部队回到地方的绝大多数军转干部来说,面对双选还是有些不知所措,所以小编现总结了一些技巧,供战友们参考!$ g% o% k: b Y8 y- N( T
+ f3 s ]9 \3 S: ~! e一、根据个人情况,选择安置目标。
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) N" ]& L9 s4 W* W/ D0 g比如,长期在基层部队从事军事工作,管理经验丰富,指挥能力较强的,身体状况很好的,或者有司法资格证书的,可以选择公安、国安、司法等政法单位为目标;
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6 Z4 k$ E, r% p2 y& X9 @从事机关工作、政治工作时间比较长,文字材料,能力比较强的,办文办事办会经验丰富的,可以选择党委相关部门,以及办公厅、办公室等综合性的单位为主要目标,教育、文化、传媒性质的等单位也可以作为首选;
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在后勤、装备部门工作过,有从事营建、营房、油运、车管等工作经验的,则可以选择国土、规划、城建、交通等单位为主要目标;有财务工作相关经历和会计类证书、资质的,则可以选择财政、审计、统计等单位为主要目标;
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有通信、保密、技侦、计算机、无线电相关工作经历和证书、资质的,则可以选择经信、信息中心、档案管理、保密部门、网信部门等单位;
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. V u% u0 U6 s有医学、卫生、卫勤、计生等相关工作经历的,或有从医资质的,则可以选择卫生、计生、医院等单位为主攻目标....! U6 N2 k, t8 P- O* H2 I& e
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这样去定位和选择的话,成功的机率相对应该大一些,后续也能更加适应岗位,发挥特长。" H: d% W0 g, w r# h
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二、简历要简约而不简单
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, D( q* Z$ Q% j4 U5 q双选时,简历在很大程度上能成为接收单位衡量取舍的依据。因此,战友们应把自己的自然条件,任职经历,能力素质、资质证书和主要特点展现出来,突出重点,简约而不简单。
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比如,文字材料能力强的,就可以列出自己在部队取得的各类成果,比如参与重要材料撰写情况,在军内外媒体上发表文章情况,获得各类文字方面的奖项情况等;1 B) A/ U$ t8 P1 S8 f& R, q! `- g
1 h. o) \* W' Q- U! X; [3 N文体才能突出的,可以列出所取得的乐器、声乐、体育、裁判等项目的各类资格证书,以及参加重要比赛和演出活动情况、获奖情况;在单位表现非常优秀突出,立功受奖比较多的,尽可能把所立功受奖的简要情况一一展现出来;
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, K2 M7 W! Y4 W获得过计算机、外语、财会、营建、医疗、司法等有关专业资质的,最好一目了然的罗列出来。
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但是一定要突出重点,写得太多了,就淹没在一堆没用的东西里面了,别人难以发现。 W& H. G# r- p
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比如,军级以下单位的奖励、证书、活动最好就不要列了,参加部队一些演习演练的情况也最好不要列了,太多让人眼花。
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3 r6 C& \4 L" `2 ?6 b- p& O: ]3 ]8 _三、适时调整过高目标,适合自己的才是最好的。5 I, }0 [# T$ q/ U# o
4 J8 ^2 N( G3 f$ O在数十家,上百家安置单位里面,肯定会有热门、冷门之分;热门单位,必然想去的人比较多,选择的标准高、要求的条件多。, F" i$ G1 ~* W( z
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在这种情况下,就要及时调整自己的心态和目标,再加以综合权衡考虑,不能够非哪几家单位不进。这样可能会影响自己的顺利安置。
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同时,每个单位对所接收人员的后续安排,也都会有所不同。6 z8 X; I: H3 T& m$ H: D R- o2 ]1 |
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比如,有的单位可能要求一律安排到所属的二级单位去,二级单位有的可能还不在市区范围内,距离你所选的单位几十公里、上百公里都有可能;有的单位可能要求一律按照事业编制进行安排,哪怕你过了行政线,也只能安排事业编;有的单位可能要求一律到扶贫点、援疆援藏地区先工作一到二年,等等。
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还比如,有的单位虽然冷门,但可能有行政编制,或者去了后有更适合自己的岗位;有的单位虽然很热门,但去了后,所能安排的岗位不一定符合自己的期望,在编制上、工作地域上也受到一定的限制。针对这些方面,事先一定要了解清楚,并根据自己的情况,正确调整自己的心态和想法,及时进行取舍调整。 |
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