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逐月领取退役金,到底好在哪,咱们好好说道说道
逐月退役金,这一安置方式到底好在哪呢?我从以下几方面捋一下好处。
首先,逐月领取退役金不是无端推出的安置方式,他是在调研了转业,自主等各种安置的基础上进行推进的,他既保留了部分自主择业的特点,比如每月领取退役金,又给转业安置提供了一种新思维,即现在市场经济条件下,再也不是一张文凭管一辈子,找工作是一个不断学习的过程,只有知识储备足够,你才能在未来的世界里永不言败,才能求得更加稳定的工作环境。
其次,逐月领取退役金这一方式保证了社保的连续性,现在的部队,不像以前,据我了解,从入伍或上军校那一刻起就开始缴纳六险两金了,不像我们以前自主择业军官,在职时不交社保,退役后为了养老金还得从头开始交社保,好多老同志还不懂社保政策,没那个意识,导致很多人找工作不交社保或者社保年限交不够无法领取社保养老金,只能进统筹,现在国家实行延迟退休和全民强制社保也是从大局考虑,变相保护领取退役金的军转人群。
再者,逐月领取退役金,38岁左右逐月比自主择业45岁进市场要优势很大,求职空间广,那些所谓逐月40岁以后进市场没人要纯粹是胡话,我自主那会45岁,干过保安送过外卖,49岁进监理公司,52岁公司签订无固定期限合同至今,按照他们说法我早就该完蛋了,逐月和自主,关键在后期持续的学习能力上,就业生存能力上,生存最主要,先从基层干起,想改变现状,提高收入就努力去学习。你有在网上要待遇的功夫,早就可以挤时间去学习了,我进监理公司最初税后2750到现在税后5000,是不断学习的结果,既要学习书本上的监理知识又要跟现场的老法师,施工师傅取经,多学多问多请教准没错,有些东西是要有实操经验的。
第三,逐月退休后,社保这一块估计在职那部分肯定算年限的,有些老同志还会有视同缴费,多缴多得,退休的待遇肯定不会差。
最后一点,希望逐月的战友们好好规划自己,毕竟都是高学历人才,比我这个中专毕业的要好多了,狠狠心,考出些真本事出来,过好人生的第二春,为家庭事业多担责。
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