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首长们帮我算一下逐月后能拿多少?

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发表于 2025-10-10 09:56:24 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上位待遇15级,起算标准10900元,士冰保送,目前士龄干龄共18年,3等功3次,没有其他了,25年年底逐月能发多少呢?谢谢

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参与人数 2经验 +40 津贴 +70 收起 理由
淘气的中年人 + 40 + 40
老实干部 + 30 战友你好,本人属猪。祝你顺当。

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发表于 2025-10-10 18:15:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 尚方宝剑 于 2025-10-11 15:40 编辑
手机用户SY21075 发表于 2025-10-10 17:16
如果逐月金每年都和基本养老金涨幅一致,今年年底退役的话,其实明年7月开始领的逐月金,实际上还要乘以 ...

今年逐月,过去4年的社保养老金调整的长幅都要补上,而不是你说的单单是补上今年的2%。从22年起,历年长幅为4%、3.8%、3%、2%。所以今年逐月的(假如退役金实际核定为8000元),则8000×1.04×1.038×1.03×1.02=9073.15元。为什么?因为不管哪年逐月,执行的都还是老基数。仅管这4年在部队期间,基本工资、津补贴、军龄工资、级、衔档差工资都不程度有所增长,但不会按新标准重新确定基数,仍然按照2021年所确定的基数核定退役金,所以必须补上历年的社保涨幅。

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确保同级别,无论哪一年走,逐月金都是完全相同的。  发表于 2025-10-10 18:33
这是什么原因?那这样计算和2021逐月一样的工资?  发表于 2025-10-10 18:22
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发表于 2025-10-10 17:17:20 | 显示全部楼层
lxj9301575 发表于 2025-10-10 16:28
每月拿多少是次要的,重要的是你有没有就业能力,如果连医保社保都要自己交的话,千万不要逐月,而且设计逐 ...

逐月干律师的除外,因为律师社保按照职工社保全额自负,比灵活就业交的还高

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所以能不能逐月的关键就在社保这块,有能力找到工作让工作单位给你交社保的,就可以考虑选择逐月,否则就不要考虑。  发表于 2025-10-10 17:20
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 成长值: 17640

发表于 2025-10-10 10:39:35 | 显示全部楼层
这个自己参照文件很容易算的,到年底的话,如果士龄+干龄18.5年,65%,三次三等功合并不能超过一次二等功,再加4%,计发比例是69%。 近三年养老金调资比例分别为4%,3.8%和3%。 所以你的退役金大概是: 10900 * 0.69 * 1.04 * 1.038 * 1.03 = 8362.6

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如果你有边远地区服役经历,如果你有营主官任职经历(满3年),还可以再加。

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过奖了,只要逐月过,这些东西都知道呀,毕竟文件写的很清楚。  发表于 2025-10-12 10:14
真有厉害的战友,佩服之至。这东西能算得这么明白,人中龙凤啊。  发表于 2025-10-12 05:35
难得的懂政策理解政策的好同志!  发表于 2025-10-10 20:50
同意宝剑对层主的评价,层主确实是逐月人里对政策理解难得一见的佼佼者。  发表于 2025-10-10 13:28
@远眺3650,层主说的对。服役年限或干龄士龄整年无异议,但超一个月,就为0.082年,保留两位就+0.08年。这位小战友是逐月队伍中难得的战友,善了钻研问题,而且言之有据,他对楼主的解答靠谱,但上尉不是营主官。  发表于 2025-10-10 13:25
学习了,安置办法里没看到类似的小数点精确比例,可能是具体解释说明里有?  发表于 2025-10-10 11:48
远眺3650:比例精确到小数点后两位  发表于 2025-10-10 11:30
谢谢哥,我是连主管,加不了,也不提了,上位不让走,还剩两年达龄走,不想转业了,没啥意思。  发表于 2025-10-10 11:29
请教一下,0.5年也算吗?我看了下安置办法计发比例,只有整1年增发2%  发表于 2025-10-10 11:03
几乎不可能,但是还是把该说的说全了,😄  发表于 2025-10-10 10:52

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参与人数 1津贴 +30 收起 理由
尚方宝剑 + 30 靠谱,点赞。

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发表于 2025-10-10 10:39:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 远眺3650 于 2025-10-10 10:41 编辑

你自己对照安置办法算一下吧

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宝剑就是宝剑,严谨。  发表于 2025-10-12 21:15
又看了一下逐月细则,逐月退役年限不足一年按月算,折算后小数点两位数4舍5入后保留一位小数点。比如一个月是0.083年,折算后为0.1年。8个月为0.66年,折算后为0.7年。  发表于 2025-10-12 20:50
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发表于 2025-10-10 10:42:12 | 显示全部楼层
远眺3650 发表于 2025-10-10 10:39
你自己对照安置办法算一下吧

服役期间获得三等功、二等功(含二级表彰)、一等功(含一级表彰)的,计发比例分别增加2%、4%、8%;获得四等战功、三等战功、二等战功、一等战功的,计发比例分别增加2%、4%、8%、15%;获得勋章、荣誉称号的,计发比例增加15%。多次获得功勋荣誉表彰的,计发比例可以累加,累加比例不超过15%;同一等级功勋荣誉表彰累加的增发比例,不超过上一等级的增发比例;同一事由获得两次以上功勋荣誉表彰的,增发比例就高执行。

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就看这段话怎么理解了。

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“不超过上一等级的增发比例”,那你算的是对的,就是4%  发表于 2025-10-10 10:47

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参与人数 1津贴 +30 收起 理由
尚方宝剑 + 30 研究深入,学习了。

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发表于 2025-10-10 16:03:40 | 显示全部楼层
坛内已是过去人了,你必须找人资+财务=真实。
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发表于 2025-10-10 16:28:24 军转网 | 显示全部楼层
每月拿多少是次要的,重要的是你有没有就业能力,如果连医保社保都要自己交的话,千万不要逐月,而且设计逐月制度时,也不建议这样的人逐月。
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发表于 2025-10-10 17:16:15 | 显示全部楼层
sweldens 发表于 2025-10-10 10:39
这个自己参照文件很容易算的,到年底的话,如果士龄+干龄18.5年,65%,三次三等功合并不能超过一次二等功, ...

如果逐月金每年都和基本养老金涨幅一致,今年年底退役的话,其实明年7月开始领的逐月金,实际上还要乘以今年的1.02%和明年的涨幅(明年涨的后年补,从明年7月开始领时起算)
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发表于 2025-10-10 19:30:47 军转网 | 显示全部楼层
lxj9301575 发表于 2025-10-10 16:28
每月拿多少是次要的,重要的是你有没有就业能力,如果连医保社保都要自己交的话,千万不要逐月,而且设计逐 ...

分情况吧,我自己按最低档交完到手1万

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藏区还行,虽然比以前少很多,但还能过的下去。  发表于 2025-10-10 20:15
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发表于 2025-10-13 20:59:41 军转网 | 显示全部楼层
战友注重礼节礼貌,冲这一点就不错,祝前程如意。本人属猪。
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发表于 2025-10-13 22:58:47 军转网 | 显示全部楼层
藏羚羊2013 发表于 2025-10-10 19:30
分情况吧,我自己按最低档交完到手1万

你不是延了吗?
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 成长值: 23265

发表于 2025-10-14 13:24:49 | 显示全部楼层
sweldens 发表于 2025-10-10 10:39
这个自己参照文件很容易算的,到年底的话,如果士龄+干龄18.5年,65%,三次三等功合并不能超过一次二等功, ...

今天签到,幸福安康,万事如意。多谢分享。
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发表于 2025-11-15 16:45:25 军转网 | 显示全部楼层
他高龄18年,为什么算18.5啊?
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发表于 2025-11-16 09:07:06 军转网 | 显示全部楼层
兄弟,如果没有很好的就业渠道和能力,还是慎选逐月,拿到手的去掉医保社保,剩的不多了。六十岁以后还要打折,还是没安置稳当。
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发表于 2025-11-16 10:32:40 军转网 | 显示全部楼层
三等功多哦
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发表于 2025-11-16 11:00:17 军转网 | 显示全部楼层
10900×0.68×1.04×1.038×1.03×1.02=8406.273193344
大概这么多
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发表于 2025-11-16 14:32:40 军转网 | 显示全部楼层
别想那么多,反正比自主的少多了

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比离休的更少,建议把逐月的统统改成离休,这样你们就消停了~  发表于 2025-11-16 15:19
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发表于 2025-11-16 15:15:30 军转网 | 显示全部楼层
少就少吧,如果你是高层估计你也没啥好的办法,自主在后几年的选择人数都能达到一半了,明显不可持续了,不紧急叫停还能怎么办?当然这样做一部分人的利益会受损,但整体能可持续。作为个人,能做的就是,2030年以前尽量不要逐月,等2030年以后逐,社保和住房公积金和职业年金积累都会高出不少,那时就可以选逐月了。
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