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近期,有好几位自主的老哥留言,询问能否帮忙整理下自主择业退役的社保养老金情况。# U$ G* m T1 y: J2 l0 Q3 U) e8 N
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公子的关注点在逐月,对自主的理解未必精准,简单梳理并向自主的战友做了确认,汇总回复如下,仅供参考。
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' P) a: p# W& }" r' ?+ Z& A首先给出三点结论,想详细了解的再往下翻,记得转发分享给你的战友。
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5 P. c' J4 B: i6 G. F2 |结论1:自主择业政策虽已翻篇,但存量人群依旧可以参加社会保险。达到领取条件的,可以在退役金之外再领取一份社保养老金。: {3 U" {. j( ?' F! J
. \. p1 ?3 @! l' r/ x J/ p结论2:自主择业战友参加社保,最终能领取的养老金不算高,投入产出比不太合算。这也是绝大多数自主战友不缴社保的原因。
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9 {; b7 U4 p4 F( t: B结论3:缴社保的自主战友,符合社保养老金领取条件的,可终身领取;如果不想被参保“任务”绑定,也可以退保,取回部分已缴资金。4 t7 Z" Q. G: n( V+ p3 n- [
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, {' V. @8 F5 b0 C1 n! `下面就可能的几个问题逐一说明。
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Q1:自主择业真的可以参加社保吗?5 ~9 N9 g# L( o' H9 l" S% s" }
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A:可以。! d- j- k2 U4 f6 u2 S, n. ^" h
) R3 K- h1 N7 ]9 D5 l依据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第51条和《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(国联转[2001]8 号)第5条,转业干部(含自主)的社会保险可转接,并明确自主择业干部的社保缴费起算时间从首次缴费之日起算。2 e5 r) Z& S" s( L0 y- i
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可见,从法理上讲,自主人参加社保没有政策限制。
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6 F0 v) ?0 F/ C2 o3 R, `Q2:为什么多数自主干部并不缴纳社保?
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A:因为不合算。9 ]9 A9 P/ D" s! r9 ]
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最初,选择自主方式转业的门槛不低,基本在40岁以上,不少人超过45岁;后因改革调整,虽有下降,最年轻的也接近40岁。
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8 B5 l- j( U, ~如国联转[2001]8号文所言,自主干部的社保从首次实缴起算。按照当时的社保规则,只有累计实缴15年才可领取养老金,那么就需要退役即缴费,并到55岁左右才能领到社保养老金。实际上,多数自主干部要持续工作到60岁甚至更久,才符合社保要求。
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如果再就业困难,或者中途失业、辞职,就得以灵活就业人员身份继续缴满年限,社保费反而成为每月负担。9 H7 A ^7 W/ |
6 U9 u$ q" w8 `, k7 ^& P9 E. t而15年的累计缴费,最终兑付的养老金千元出头(以当时的情况计),所以多数自主人再就业时更愿意签劳务合同,每月多拿点钱(要求用人单位把社保那部分发到个人),中途如果遇到突发情况不再工作了,也不会被社保年限“绑架”,不交就不交了。
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此外,自主政策实施之初,社会上对于自主政策有不同理解,在一些劳资纠纷中甚至出现法院判定“自主等同退休”的情况。这些案例在当时引发很多自主干部的顾虑,担心缴纳社保最终不能兑现,赔了夫人又折兵。
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故而,多数自主人选择不交社保。7 O2 D) r$ r' K% t7 a- t& k1 Y
2 R" J$ @. w9 ]8 ]( F+ P2 JQ3:自主人参加社保,和在国企、民企、私企就业有关系吗?
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* E# W& B2 e) e* a" p( ~A:没关系。$ h X' B8 f3 O& Z9 J3 g; Q( W- j
/ A4 M$ V. l, n! A+ C: }, X. r社保顾名思义是社会保险,只要按要求参保缴费,最后在社会统筹大池子里兑付,不是早年企业管终身的时代了。
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如果非要说有什么差别,就是总体来看国企的工作稳定一些、收入搞一点、社保交交得多一点;如果有幸去了华为这样的头部民企并干到退休,可能养老金比在国企拿得还多。" `0 Y! ^1 E+ t* J" V, X% F
- N1 s/ }% U+ O j9 j; a! z4 E之所以有此疑问,大概率还是前面最后一条,自主刚出来时很多人对“编制”的概念认知不清,担心去国企就业算入编,会停发退役金。
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这个问题,公子在逐月退役军人到底能不能去国企工作?兼谈企业编制一文中详细解读过了,进国企不影响退役金。文章是给逐月人答疑的,但对自主人同样适用。
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Q4:自主人参加社保后,怎么领钱?9 V5 Z! q" c9 l- L4 T
& |4 k# q7 j* p+ [A:参加社保实质还是购买保险产品,是投资,那就按约定兑付。8 m5 |8 i1 _! s# d% D/ E
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养老保险兑付条件有二:一是达到法定退休年龄,二是保险缴纳年限足够,两者缺一不可。
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达标了,“连本带利”拿回来;没达标,提前退保,领回部分本金。; R- C8 \" v* J& c7 h U
6 K( P2 Y8 `2 Z比如,从49岁开始交社保,不考虑延迟退休,那么工作并缴费到64岁办理退休,领取养老金;
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如果和单位合同就签到60岁离职了,那就60-64岁延长缴费,按灵活就业缴纳,到64岁办理退休;
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! ?; P% u) I8 r9 |9 \5 H0 l如果中途失业了或者一开始就没想再就业,就全程按灵活就业交到64岁,再领养老金。(也有部分人可以在法定退休年龄一次性补齐,详见Q6)
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如果不到64岁,因各种原因不想坚持了,就提前退保。显然,这个“保单”的投保方违约了,没按约定交齐,那么就只能领回部分本金,大概能领到缴纳的40%及其利息,损失的部分相当于合同违约金。/ d1 H% f& @5 ]8 g* m/ M1 k
8 h% n* `9 H' k* B) Q$ {当然,如果50多岁才想起社保这事,理论上也可以参保,不过手续会稍微复杂一点,请咨询当地社保部门吧。不过公子个人觉得,过了50岁就别折腾社保了,投入的未必能回本。
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9 W9 y4 F) h5 z9 Y' Y0 Q; RQ5:自主人里有交社保的真实案例吗?
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/ @+ c. p9 M6 sA:有,公子身边就有。6 `: d n" B* P5 [( T+ Q
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* 第一位是公子的军校同学。
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他是2018年改革期自主的,在家玩了两年后进了企业。公司比较正规,不跟他签劳务,签劳动合同上社保。他本人并没有太在意这些,因为他的退役金远高于工资。
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我问过他后面怎么处理,他表示并不想干到63岁,时机合适就“退了”。至于社保,就退保呗,结算时权当买了个理财。. w. Z8 x; S, o2 W P; b9 P
, ?% @6 u- z! E9 B' {& v7 U8 V1 w* 另一位是个熟悉的老前辈。
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0 p/ b, A0 x* y2 Q2 N$ g* X* x: q1964年生人,2009年从驻宁某军校自主择业转业,他退役时 45岁、技术8级,走后1年到某公司(设计院)工作,入职后正常缴职工社保,并一直干到60岁(他不用延迟退休)。由于60岁生日时社保缴纳14年7个月,专门协调申请延长缴费5个月,最终在2025年中退休。现在每个月拿着自主退役金和社保养老金带孙子,不亦乐乎。
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不过公子同他聊天了解到,人家曾经也有过动摇。他53岁那会老母亲大病一场,当时有心辞职尽孝,但想到15年的“任务”在那里,还是坚持下来了;去年底60生日时办理延迟退休,在院里还跟法务、人力battle了一番,他觉得这笔养老金拿得不容易。
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" N3 H# j1 N/ O对了,他在社保拿的养老金1500左右(和所在地区、缴费基数等多个参数有关,仅供参考数量级)。. l) W [) p h! M8 H8 d6 a
r( s# i1 l; a& z, C z% [Q6:听说可以退休前一次性补缴,是不是就不用辛苦到60+了?
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8 h. o# O( s/ y" ^: fA:可以,但目前自主的存量人群基本没法一次性补缴了。" Y, m {! z* V4 S' `" B
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这个“一次性补缴”是有条件的:在2011年7月1日前有过社保缴费记录方可申请。4 x' I' s0 f! t7 a0 W, a' k
. j% [6 ^9 v; N2 s( F+ h) f这是给《社会保险法》生效前参保的人群留的补救口子,在那之后首次参保的,就得严格依法执行了。
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8 X& [ ?6 H- Q8 o2 j/ ?9 e比如刚才那位前辈,他是2010年入职公司并开始交社保的,就符合一次性补缴政策。他也可以在60岁那个月一口气补缴3个月并按时退休的,但他状态不错,延迟几个月有单位缴费比自己承担所有补缴合算,人家就继续工作了(单位并不想多付7个月薪水,所以折腾了一会)。
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! B9 |5 T4 H5 Q8 ~4 [3 o7 Q如果是2011年之后自主的战友,是没有一次性补缴的优待的,必须实际缴15-20 年(考虑延迟退休政策)。如果是休息了几年再出来干,那可能得缴费到快七十岁,之后还能拿几年养老金还不好说。
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, q- a! R8 V' N% Z5 s- ^% iQ7:我坚持想要领到社保养老金,该怎么办理?
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A:此时和退役身份没关系,按正常流程办理即可。
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自主还要交社保已经够小众了,咱们就不讨论非户籍地退休、50岁后参保等情况了,这些请自行咨询社保或者上网查询。+ R7 x/ k' |+ \
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对再就业的自主人,单位在入职时就会代为开立养老保险账户,正常按月缴纳社保即可,之后都是随工资代扣,自己不用管了。最后的规则前面Q4已经说清楚了。
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! ^4 ?- f' [ i/ i没有单位的,或者中途辞职、失业的,自行到户口所在地城市社保局或者役军人服务中心窗口,也可登陆社保APP,按照灵活就业方式开户即可,之后每月选择灵活就业不同档位标准自行缴费。
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0 |2 Z! j2 o, I+ \. E, N' L唯一需要注意的是,如果到了法定退休年龄还没缴够年限,记得在生日当月(建议赶在月初),由本人或委托所在单位去社保局窗口提出延长缴费申请 ,确保能持续缴费到规定年限,再申请退休待遇,按月领取社保养老金。% x' B) ]; J- e" n2 p
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