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发表于 2025-12-30 10:33:26
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1、抓主要矛盾
) h: w2 h8 B; e& z% ?5 N自主已经是退出历史舞台的政策,这意味着在政策层面失去现役的强力支持。在目前的形势下,确保自主人的政策依据(那几个文件)不动摇才是我们这个群体需要团结一致牢牢抓住的主要矛盾,要避免动摇到这些基础性文件的权威性,今天咱们可以为了争取正当权益改一条,明天别人也会想出别的“正当”理由改另一条,毕竟有时候一件事合理不合理,正当不正当,看的是谁的声音大。, R3 B. W. ^! S/ K4 d" E
2、具体数据问题
/ Q% i* ~0 J0 W! M2 c2025年,一个正处级公务员,基本工资约4000元,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资=5.4万×2+0.4万×40=25.8万,对应的正团级自主退役金约1.5万到2万左右(不同情况差别比较大),10个月总计15到20万。这个差距其实并不大。公务员的“基本工资”和“退休金”不是一回事。
+ F6 Z6 u7 e! q3、连带问题, }& P s! [- J P' K0 U/ I
真正重要的问题是,修改一项施行了很多年的政策性规定,会制造连带问题。要修改抚恤金计算标准,有两个实施途径,一个是修改政策依据,也就是用新文件代替旧文件,那么新文件“很可能”会连带修改旧文件中的其他条款,造成新的515、616之类的情况,而在“自主”已经退出历史舞台,与现役没有切身关系的情况下,这种情况大概率会发生而且自主群体无力应对。另一个途径是不推翻原文件,新发一个文件,专门说抚恤金的问题,那么又有两种情况,一是上边将具体措施的制定下放到各地区,那么各地制定政策的公务员会制定一个让自主人感到满意的政策吗?这个不确定性就更大了,二是直接统一标准,那么咱们的退役金扣除补贴部分,“基本”部分与公务员也差不多,最终抚恤金可以达到同级别公务员的相当水平(或略高一些)。对自主人而言,争取正当权利没有错,但正确的事情不一定能够做成,而过程中的风险和收益也可能并不匹配。 |
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