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楼主: 心理医生

[政策交流] 2016 年以来军队工资普调时间轴(精简清晰版)

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发表于 2026-3-3 13:54:42 | 显示全部楼层
从参考体系看:自主择业参照移交军退,移交军退参照未移交军退,未移交军退参照现役。总体看都是参照现役。

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是的,一直是的  发表于 2026-3-3 22:26
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发表于 2026-3-3 20:36:29 军转网 | 显示全部楼层
元宵节快乐。。。。。。。。。。
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发表于 2026-3-3 23:11:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 尚方宝剑 于 2026-3-4 05:49 编辑
1 F# B' w  G* _& U3 G) X& V/ ^6 v/ r  R8 ^6 \
        胡诌八咧,2021年1月1日谁给你长工资了? 时间是假的,性质是虚的,特点是编的。没话找话拼凑个不伦不类的帖子,根本不知历次涨资的时间和幅度,也不知正常增长机制是哪年建立的?这些自媒体无需尊重事实,也无需查阅资料,信口雌黄胡咧咧而已。
9 t; G  _5 R3 i$ l# w3 V        2016年7月,2018年7月,2023年1月这三次是真的。2021年部队没长,军休也没长,自主正在414后困惑不解中,哪有普调那等好事?
4 }2 A* o; A: @5 z: ?$ K0 g        这个帖子来源于名字叫绿色军营往事的自媒体作者,发表于公众号短视频等平台上。楼主只是转抄,所以上述观点不针对楼主战友。: ?2 B0 j; ^; t$ ^# ~5 \5 c

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参与人数 3津贴 +65 收起 理由
林林 + 30 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
plusy + 5
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发表于 2026-3-3 23:19:16 | 显示全部楼层
蛀虫泛滥,需要驱虫除害,但该干的活不该耽误。上一次已经与地方普调拉开时间距离,这一次滞后于地方时间超过上次。正常工资增长机制,还正常吗?盼吧,相信统帅部,相信掌舵人。

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发表于 2026-3-4 12:29:28 军转网 | 显示全部楼层
不好说,搞不好是第二期的部队要忍耐
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已抛锚 成长值: 2070

发表于 2026-3-4 14:24:49 | 显示全部楼层
尚方宝剑 发表于 2026-3-3 23:116 L! V6 t' l( ~, h) Y, i
胡诌八咧,2021年1月1日谁给你长工资了? 时间是假的,性质是虚的,特点是编的。没话找话拼凑个不 ...

8 D2 d- g% S$ G# ~- W5 g2020年涨资还补发了,具体执行时间忘记了。
9 k. ~1 f8 K2 e+ z8 a5 @2 G
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发表于 2026-3-5 08:54:05 | 显示全部楼层
你的分析非常到位,这个可以有!
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已抛锚 成长值: 2070

发表于 2026-3-5 13:58:29 | 显示全部楼层
手机用户Kb84189 发表于 2026-3-4 14:244 B2 x% G# Z& T9 v. K- c  W( G2 m
2020年涨资还补发了,具体执行时间忘记了。
+ g5 Q: K# L  }! [* `0 }
谢谢,明白了!
. p8 O- `1 U2 m. @9 z6 [3 ~
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发表于 2026-3-5 20:18:56 | 显示全部楼层
尚方宝剑 发表于 2026-3-3 23:11
. n' S" ~" z7 n! i# M胡诌八咧,2021年1月1日谁给你长工资了? 时间是假的,性质是虚的,特点是编的。没话找话拼凑个不 ...

# Y  _! A" R: g- V* [2 M# B您说的没错。9 d. \7 l+ n9 v: ]/ f6 r
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发表于 2026-3-5 21:07:41 军转网 | 显示全部楼层
一、先看2026国防预算核心数据
) Y. S3 @* s8 f+ S( d% U ; p3 F6 J7 ]7 X, G
- 总额:19095.61亿元,同比**+7%**(较2025年7.2%略降) : h" a- m0 [% k7 v7 ]
- 连续11年个位数增长,增速稳健、与GDP适配 , ?. ]; ]. h& P! J5 V
- 官方明确:军人待遇保障是四大重点投向之一# v, @* i. G- O9 _3 ?

7 X$ U4 [3 }7 S% I; ^: P二、军费结构与人员费用(关键依据)
; m8 _1 f5 n. M# l$ Y5 ] 8 o/ O1 u. [) A) q" k! o
- 2026军费投向(公开口径):
! L: k8 K8 E" p. p- 装备现代化:约65%
8 ^( |9 U4 A  l  T2 w( n& d) W- 新域新质战力:约15%
4 M- v* z, N2 n5 J% w; B- 军人待遇(薪资、福利、优抚):约12%8 E1 w  y7 V7 R' A
- 国际责任:约8%
' Y# e* u5 F$ @5 H$ c- 人员费用占比稳定在10%–15%区间,是军费中刚性、必保部分& |. r$ y/ m1 h/ y5 ^
& f  s* J9 q7 a6 |# v- M2 I( V
三、从预算增量看涨薪可能性(结论先行)
9 \+ S+ Z+ Q/ w' M6 s 0 Q+ G4 Z- w7 D
涨薪可能性:极高(大概率年内落地)% W6 @9 Y/ h) x; J8 p! k# b
幅度:温和普调+重点倾斜,而非大幅普涨
2 ^( u: S: u7 I
/ V; W" I, N3 N# B; E: @0 \, @四、四大支撑理由(预算+政策+周期+导向)7 N+ A# L0 S) R! M* ?( n0 J9 F
" U: r- o' X8 G- ]
1. 预算增量**“钱袋子”# i# ~4 \/ [. D9 y; I
/ ^2 N3 ?0 w0 R9 @+ p
- 2026军费净增:19095.61亿×7% ≈ 1336.7亿元 3 Q6 q$ ^* K' a3 z$ d9 s2 m$ Q
- 按**12%**投向人员待遇:**160亿元+**可用于待遇提升3 }4 Y# B8 C* w5 _+ ?" t
- 足以覆盖普调+津贴+优抚,财政有保障- a3 \( Y* j! T9 i- g, h
0 y( H( ~) F7 ~
2. 政策与法律“定调”
; f# [9 M" i3 r 9 S2 s* w; P$ S# l& W5 o
- 《军人地位和权益保障法》明确:建立军人工资正常增长机制1 E; b# }" p( Z; Y. Y; H
- 官方表述:提高现役军人工资津贴标准、完善保障机制2 Y5 v- L' O5 R7 k8 V' \
- 军人待遇已纳入制度化、法治化轨道,非临时决策1 _  _* Y& U  F/ d( [
  |5 |0 D& W0 p, Y5 Z- p+ I
3. 历史周期“踩点”
$ I: `2 R/ E6 L6 m* f& E* w ( o6 ~( G# m9 K1 s5 P$ o9 I
- 近年规律:两年小调、五年大调0 _; F% H' p( K: U. n
- 上一轮普调:2023年(军龄工资、基本工资上调)  q3 D% u9 O/ V1 X; C# U& V
- 2026年处于2023–2028五年周期中段,符合常规调整窗口
- a: r* g1 X6 r' n9 c ; M& o/ M( G" o' X1 Q
4. 强军导向“倒逼”
2 a% G4 C# r' v5 r( f
2 d( Y4 P+ A5 }8 C: q" a$ f/ }- 实战化训练、新质力量建设、艰苦地区驻守,待遇需匹配
0 G) P* ?' Z+ W0 a- 官方强调:让军人成为全社会尊崇的职业,待遇是核心抓手0 W$ ?  z9 u2 \- l- I+ I  E3 d
  t6 O4 E8 A( Z$ z/ l. }2 m$ u  {: j1 o
五、可能的涨薪方式(更可能这样)
+ @+ E0 r6 h* _. i% G # v1 n7 n: H' q$ F3 F: T
- 不是“全员大幅普涨”,而是结构优化+精准倾斜
4 ]% p4 |7 L$ a. A6 j+ \- 基本工资小幅普调(3%–5%)  R7 T4 w+ I% G2 H; b# z
- 岗位津贴重点加码:基层、技术、艰苦、作战岗位
" w" o6 o! {* |9 h- 军龄工资、绩效奖励适度提升
0 \/ z  {4 b0 t" ]9 a- 配套:医疗、住房、家属优待同步完善" k9 Q! h# Y# ~. B

; Q' Z% o- l! v; g$ x六、风险与约束(为什么不会大涨)
3 M7 v' _' ], d/ q; X0 j 0 I) ^* ]4 t& D
- 增速7%为稳健克制,非扩张性增长
+ Z' s) P  I: J6 W) Q- 装备现代化仍是最大投向(65%),挤压人员费用空间' T, F. [- F, W+ B
- 国家整体“过紧日子”,财政约束明显
5 s" W9 T$ f+ j3 n4 V
) ~& m' Y: ]4 T" _七、一句话结论
5 L- y+ ?+ h/ W4 Z! Y; v
/ A" M4 Q7 t/ ?# v4 T1 m2026年军人涨薪是大概率事件,预算增量、法律机制、周期规律、强军导向共同支撑;更可能是温和普调+重点倾斜,而非大幅普涨。2 U( G3 ?3 D3 E- M

  I  I+ ~5 r9 H& {: }6 g, R6 w$ o需要我把2018–2026年的军人调薪时间线和幅度整理成简明对照,帮你更直观判断吗?

点评

AI的话算数吗  发表于 2026-3-6 23:41
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发表于 2026-3-6 00:21:52 军转网 | 显示全部楼层
谢谢楼主统计,今年再不涨,那就有点太欺负老实人了!!地方公务员前年就涨了,为什么军人就不动??军人有什么错??
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发表于 2026-3-6 08:51:49 军转网 | 显示全部楼层
尚方宝剑 发表于 2026-3-3 23:11; U$ c; j7 b) D9 S) p7 q* t8 ^
胡诌八咧,2021年1月1日谁给你长工资了? 时间是假的,性质是虚的,特点是编的。没话找话拼凑个不 ...

7 R2 @& ~  K" I: v尚方宝剑战友说的正确,二一年确实没调!
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发表于 2026-3-6 14:28:00 | 显示全部楼层
尚方宝剑战友权威
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发表于 2026-3-6 18:51:12 军转网 | 显示全部楼层
尚方宝剑 发表于 2026-3-3 23:11$ R  ?8 z  J( y
胡诌八咧,2021年1月1日谁给你长工资了? 时间是假的,性质是虚的,特点是编的。没话找话拼凑个不 ...
. `7 q0 G( \, w0 z1 o" _
2018-2023。意思是间隔了五年
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发表于 2026-3-7 22:54:50 军转网 | 显示全部楼层
laozi321 发表于 2026-3-5 21:07
# Z& e, a6 R$ Y一、先看2026国防预算核心数据+ h- b' i/ _, S* Y0 t

# C  l- d6 n/ g4 f. }- 总额:19095.61亿元,同比**+7%**(较2025年7.2%略降)
* h: \- o8 C: w# `1 D

; }) {0 `# z4 ]4 u* _. j- z这次也该轮到为军人考虑考虑现实生活压力经济压力了吧?去年年初公务员教师医生都涨了工资从前年7月份补发的,难道军人就不用养家糊口妻儿老小了?
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发表于 2026-3-8 21:12:31 | 显示全部楼层
首批散兵 发表于 2026-3-6 18:51
1 S$ N5 `! @' `2018-2023。意思是间隔了五年

3 m+ P9 Y$ H$ M2 x* w2021年涨了吗?
" @# l, t7 t; k+ `5 T. e: @/ p
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发表于 2026-3-10 22:50:48 军转网 | 显示全部楼层
尚方宝剑 发表于 2026-3-3 23:198 \; ]2 F, m3 v# d0 N5 ~1 R
蛀虫泛滥,需要驱虫除害,但该干的活不该耽误。上一次已经与地方普调拉开时间距离,这一次滞后于地方时间超 ...

3 I: H6 z. x* y! r) N0 k6 |宝剑大哥,如果有啥好消息记得第一时间告诉大家啊!多谢
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发表于 2026-3-11 17:01:45 | 显示全部楼层
新闻发言人说了四点
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