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很多规范性政策正一步一步的落实,地方指令性接收军转估计快接近尾声。事业单位就不说了,就行政管理单位而言,他们也感到人才对单位的重要性,年轻的有技术有学历的或有特长的军转将是08地方单位的首选。经历多年的暗箱操作分配,正遭受全国反腐的展开,一些好的单位决定08开始抛弃关系入围的陈旧腐败观念,以单位的岗位用人标准直接去人事局寻觅合理人才,这样做既避免了多个同等关系为争一个指标而激化单位的内部矛盾,同时又能找到胜任此岗位的优秀人才,这可谓是单位的和谐双丰收。我们军转向他们表示崇高的致敬!
8 F% j) B/ K' c) l {5 O& u记住:有关系很重要,好的单位能进到;没关系不要叫,真才实学有人要;今年转业不送礼,送礼就送成绩单。
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6 Q" ]7 M% E- b; O: e& y08年最好找单位的专业:电子政务。所有的行政单位都开始在搞,急需之 |
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