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一、弄清关系,把握分寸。
/ e3 ?) B! s! g- I8 p& L' c 相对来说,在地方上,尤其在机关,各种关系更为复杂一些,这主要包括工作关系和人际关系。. z; ^1 P2 u2 c j( @' V" I1 O
1、在工作上,首先要熟悉本单位的基本情况、主体业务,上级(下级)业务单位,下属单位的基本业务、人员分布等情况。其次是要重点熟悉掌握自己科室(岗位)的主要业务、年度计划、当前工作任务、个人分工等, 为以后顺利地开展工作打下良好的基础。- e1 L) V+ d6 H6 r/ U, i
2、在人际上,首先要分清人员,恰当称呼。在地方基层机关中,有公务员、借调的、临时工;有领导、一般干部、工人,很快地“记”住他们不难,但怎么称呼是需要注意的。现在,上边提倡党内互称“同志”,实际上是很难坚持的,就“随乡入俗”吧。我们这儿,在机关内部,日常交往中,通用的是姓加职务(正副一样),对一般人员直呼其姓名或是半认真半玩笑地挂上个职务,不熟悉的慎加“老”字或“小”字,有人对此是很反感的。对外,可得弄准称了,不清楚的,提前问一下别人,接触了几次最好把人家的姓名、职务、分管业务记住,以免尴尬,对经常的打交道的还可以把他的电话、手机号存起来,以后联系也方便一些。其次要尊重别人,诚心诚意。目前机关进人渠道越来越窄,干部“能进能出、能上能下”的机制还不完善,导致机关人员流动慢、“老人”多,军转干部进去后,一般的,以后向外交流的机会并不多,所以说,能与大家共事也是种缘分,希望大家要珍惜它,更况人际关系、彼此感情对工作也是有影响的。尊重别人(这也是相互的)、取长补短,有时,说着容易、做着难。当然,这个“尊重”并不是一味地讨好别人,也是有原则和底线的。7 G4 o' @; \2 o' G0 ~6 M8 h- N
二、学习业务,提高水平。0 G* w+ S3 N2 Z& ^; P, @0 y$ b' W, e
一方面可以从以前的业务文件、规章制度入手。这也是较直接有效的方法,这对于了解系统的概况、当前的工作态势、公文行文关系格式等是大有帮助的。另一方面,坚持边干边学。在初始阶段,有时没有明确独立的责任分工,日常事务性的工作琐碎忙碌,用于大块时间学习的时间可能不多,好多的也是边干边学,逐步提高的。8 Q& A- a1 V9 C- \$ ?. ]
三、严于律己,管好自己。: C) Z% U% V* D, Y8 S" o0 }$ h% h9 L
说到这个问题,有人可能会觉得这是在讲“大道理”、“小题大作”,其实不然。我觉得无论是在个人修养上还是外在作风上,严于律己、谦虚谨慎是需要一直保持和发扬的。毕竟以后的日子很长,在按时上下班、准点开会、按时上报材料、值班在职在位、请销假、及时打扫卫生区、适量饮酒、“闲谈莫论人非”、“8小时之外”等这些看似小事小节上,谁也不好打保票说能始终如一地注意到、做得好,归结起来也就两句话:对工作要认真负责,对自己得严格要求。对军转干部来说,不要看别人怎么样,先管好自己吧,以防以小失大! |
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