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发表于 2015-9-30 08:50:36
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本帖最后由 是368 于 2015-9-30 09:32 编辑 $ ^' Y1 X" z8 B. R" e
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我觉得有些观点随着社会发展应该改变。
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现代公务员制度最早发源于英国，在英文里有两个字：administrator和manager。前者偏重于组织和实施，是工作人员；后者是控制和管理，是个官。& U r. C. y( a+ l8 z- v
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未来公务员更多的是administrator，是个服务的提供者，而不是传统意义上的官manager。
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* e- q) _7 K4 j( w/ ^. N# e随着社会的发展，各行各业的专业化程度越来越高，很多岗位要终身负责，出了问题要追究责任。这就需要懂专业的administrator来作公务员。笔者有个熟人，人很好，很努力。在部队作过教导员，自学了法律专业，转业到地方任法官，结果办案子出了问题，还被上了报纸。
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军人退役后，很多公务员岗位需要掌握相关知识才能适合，但不是每个军人都能掌握好的。由于责任的问题，有些军人不一定适合公务员岗位。所以，我觉得这个问题要分开来看。首先要有公正平等的考试制度，对于适合公务员岗位的，要提供优先权，转业安置。对于很多不适应的退伍军人，应该提供退役金，保障其生活。
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1 v8 }( J( {2 u5 c/ B/ Z噢，再补充一点，在公务员聘任制推广后，应聘当公务员的退伍军人，也应该发给他退役金。6 x2 w* {+ U9 p6 v
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