二是全面摸清底数,精心细致核算。此次调资是四总部今年的第二次调资,变化大,项目多,内容杂,涉及待遇有增有减,推行政策的连续性较强。为了把这一好事实事办好,该所组织对财务及档案管理人员进行业务培训,反复解读和领会文件精神,利用自主干部信息数据资料,认真仔细测算,将测算结果与自主干部个人保持沟通交流,为资金准确发放打下了坚实基础。, Q8 I5 a7 R$ x6 c. c
三是及时兑现落实,确保自主满意。该所依据调资文件,及时与人力资源部门、财政部门协调,确保了垫付资金拨付,在资金到位的第二工作日,兑现落实了全部调资待遇,并下发通知于11月份全部按新标准计发,实现了待遇落实准确率100%,自主满意率100%的目标。