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发表于 2015-11-28 18:53:32
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“就是直接改成类似军工厂性质的军队事业单位，维持现状，里面军医集体转业”
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3 X2 Q( X: v/ J# r这个也是过不去的坎儿啊，维持现状能维持住吗？ 医院由谁来拨款，挣了钱交给谁？ 医生的收入是固定的还是按绩效给？
9 O) Z) o' t q2 H o现在的现状是部队发工资，比不上地方医院但是也算高，还有住房福利什么的，所以可以要求医生这样那样的，哪怕挣来的钱不让发奖金，也只能忍着。一但需要自己挣钱养活自己了，情形能和现在一样吗？
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而且军工厂那种事业单位只有厂长政委是军人，再加几个司机，所有技术人员全是二等、三等公民，相当于是所长政委“召聘”的，这种制度不知道能不能行的通，要知道卫生系统是院士最多、国内知名医生、大腕大拿最多的系统，301能对外挂专家号的人物去哪个地方医院最少都得30W起步的，军方想要“聘用”这些人，怎么聘？院士给多少年薪？301那些大牛们给多少？ 302的肝病专家、304的烧伤专家还有各个总医院那些强项的专科给多少？. h5 E; d! g/ V6 Z8 s, B$ }
) X) @& r+ Q- @这些人可是绝对不愁下家的，也绝对不缺想挖人的单位的，医院和别的单位不一样，只要挖来一个顶级专家，5年内就能给医院带起一批人，创造十倍百倍的效益，这些年301的专家被人挖走的可不只10个8个的，一但这种改革方案出来，不知道还能有多少人留下。
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感觉现在对医院的看法很矛盾，既舍不得部队医院系统这么多的人才、知名度、口碑，又觉得这些人碍眼（级别高挣得多不听话）想要裁撤；既想着继续按照医院挣钱补贴军病的思路走，又跟改革的大方向对不上，全军医疗社会化保障一时也拿不出那么多钱。只能先按照“可能”最理想的方案来摸石头，能不能过了河谁也不敢保证。 |
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楼主: 南京毛毛虫
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