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发表于 2015-12-3 11:04:54
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楼主看待某些问题过于理想化,应该是出自军迷或者某政工院校教员之手,根本就不现实啊。
0 u0 r3 m. S" ~9 X5 d1、师级以下成立文艺管理科,那要宣传科干啥,还真以为现在部队对文艺生活的需求有多么的大吗,何况本身就要压缩机关,你这背道而驰啊。; p7 \( U2 v8 a1 X6 [
2、指挥干部由义务兵、士官转岗而成?这个太激进了,姑且不说部队和企业是两码事、官本位思想如何消除,就说你这个义务兵、士官二本、三本学历怎么解决,你真以为部队现在变成世界500强,大家挤破脑袋争着去啊,即使职业化建立起来,依据部队工作性质和特点,也不可能吸引力这么强。
5 r( {+ V/ \, d3、不要技术干部?你看来是不了解航天、海、空军还有部分高技术陆军部队,没有技术干部,你试一试。虽然现在有些技术干部编制被行政领导占用,但是技术含量高的尖端工作靠士官是不可能的。换个角度想,你把专家招进部队,然后给他定位士官?
5 `* \% t; `- i2 r8 q9 ?4、干龄短实行买断是可行的,但费用几何基数增长?一看楼主数学就学的不好。那不知道你这底数多大,你按几次方增长。要底数5万,按最少的指数是2增长,那6年就得160万,你以为部队是央妈,想印多少钞票就印多少吗?!
, k' F+ A/ z. O# ^. t8 v, O5、16到20年没说法,这个楼上很多人说了
1 e: S' |8 e/ d% V- o; }' [6、连队不设排长?再次反映楼主就没在基层呆过。很多连队,特别是技术兵种连队,连是按不同专业分排的。把排一级去掉了,连长咋指挥。人家美军也设置排长的啊
! G; C+ [0 i8 ~4 d! R: j不说了,对楼主此贴的总体评价就是,大学生的文化想出小学生的事 |
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